这个依据不能是谁说了什么，她就要信奉什么，02号基地不可能是「一言堂」。

科研上的工作当然是叶结说了算。

但是很多职位调动是涉及行政工作的， 那行政管理的领导就必须有自己的判断， 尤其是南曼现在的职位涉及后勤人员与物资调动， 不能谁说什么就信什么， 这是多年的工作经验给王爱华养成的警惕性和戒备心。

无关乎个人喜好，而是处在的职位不同，要考虑的东西也不同。

王爱华本来的打算是通过机床维修这件事，对南曼的实力水平进行一个考核和评估。

她相信就算是叶结知道这件事也不会多说什么。

但同时她也要顾及到机械研究小组和南曼本身的情绪问题。

在明面上直接表明对南曼实力的质疑，这很容易影响到南曼自己在机械研究小组的威信力。

时间安排如果不是这么急，她应该会想一个更妥善的办法去考核一下南曼的实力。

但南曼是属于「空降」到机械研究小组的，压根就没有给她太多可操控的空间。

所以昨天晚上脑子一抽，就想了这么「忽悠人」的破招，觉得这么安排既不用伤害难曼的自尊心和威信力，又可以「神不知鬼不觉」地考察一下南曼的能力。

“声明一点，我个人对你没有任何的偏见或者是意见。但是我的工作和职责要求必须要对每一位身处重要岗位的同志进行一个相对合理的判断。”

解释这件事其实也很尴尬，但王爱华不想让南曼有心理上的负担或者是误解。

制定这个考核，除了是想要更加客观地评价南曼的能力，也是为南曼更好的融入机械研究小组做铺垫。

毕竟有绝对实力的人，很容易让人信服，而这次考核就是给南曼展现实力的一次机会。

当然这个前提是南曼拥有的实力，真的可以匹配她现在的位置。

“大姐，我理解的。”

关于基地的领导们想要考核自己的能力再进行任命，其实南曼非常能够理解。

她不是刚出校门的小孩子，无论是星际还是在蓝星她都很务实，不会因为自己有实力，就要别人天无条件相信自己，因为实力本身就是证明出来的。

王爱华对自己的认知，就是一个刚到基地工作将要科研的年轻人。

既没有和自己一起配合着工作过，也没有参与过自己曾经的经历。

如果要求她仅仅因为叶结说几句话就无条件相信南曼的实力，说实话，这才是有些不靠谱。

她可是02号基地的有实权的领导之一！

“您对我心有疑虑，这很正常，您的工作要求就是要对我进行审核和判断，我都明白。”

她甚至明白，王爱华为什么会绕这么大的圈子来考核自己。

“您是怕我难做，也是怕大家对我有什么看法，所以才这样安排的，对吗？”

南曼现在的职位毕竟不是普通的技术员或者是科研人员，她是要领导整个研究机械研究小组的，就算要考核也不能太直白，这些南曼都明白。

听到南曼这么说，王爱华的尴尬神色缓和了许多，说实话自己忽悠一通，却被对方当场看透真的非常尴尬。如果不是她心理素质还可以，真有一种社死的感觉。

她是真的不想因为这件事而让南曼有误解，这会影响到他们今后的工作配合。如果真的那样，绝对会算是自己这个当领导的工作失误。

“你能理解真是太好了，说实话昨天叶结同志对你的任命，我是不太赞同的，不是否定你这个人，而是这件事发生的太草率，本着对叶结同志专业的信任我投了赞成票。可我还需要有说服力的事实消除心里的不确定性。”

如果王爱华只负责后勤或者行政人事调动，她大概就直接跟南曼说考核的事。

可她最近偏偏还接手了南曼这些年轻人的「思想」工作，这就让她顾虑很多。

其实一开始王爱华就觉得自己的逻辑不太对。

但是南曼虽然提出疑问却也没有多说。

所以她也就乐得装傻，继续把考核任务发布出去。

后面南曼跟着大家一起去做测试，这让她以为南曼或许是相信了自己的忽悠。

反正不管怎么样，对王爱华来说南曼能证明自己的实力就好。

心有怀疑，但只要不彻底拆穿自己，那都不重要，哪里能想到这小丫头胆子大得很，还会直接当众给自己挖坑。

王安华明白南曼这是已经看出了问题，哪里还能让她继续给自己当众拆台。

那样就太尴尬了……

听到王爱华的疑惑，南曼只是轻笑了一声：“大姐，您平时不擅长撒谎吧？”

明明基地就没有懂这个机床维护的人，却不辞辛苦大老远送过来，这不是糊弄傻子吗？