但知道鹿唯真实身份的人又有多少？

如果能跟她打好关系，不说得到她的什么特别关照，至少出去狐假虎威一下，能唬住人。

有句话怎么说来着？平台比个人更重要。主管深以为然。

明面上的特殊待遇不能给，但暗搓搓地提升员工工作环境，彰显自己是个好领导的事情不能不做！

而对不明真相的员工们来讲，今天主管怕不是抽风了吧？难道他确诊了什么不治之症，所以发现自己得当个好人、积善行德？

还别说，他们沾了一点边。玩家身份跟死亡倒计时有共通之处。哪天人突然就没了，那是很正常的事情。

主管还特意在早会上强调，“以前我脾气不好，对待大家的方式可能有点简单粗暴。我已经对我过去的言行进行了深刻的反思。但我始终相信，咱们是一家人。希望大家能跟我一起，把客服部建设得更美好。以后大家对工作有什么问题、顾虑，可以直接提。”

不少人都不太敢信：虽然他从今天早上开始就在抽风，但万一哪天又吃对药了咋办？

搞不好主管现在这副嘴脸就是装出来的，听了类似“快乐管理”之类的讲座后，就有可能干这种事。

真提了意见，回头被穿小鞋，他们找谁哭去？

不过这回，大家发现主管可能真的变了。

他变得比平时更爱往他们这边溜达巡视。这点让员工们非常紧张，唯恐被他抓住小辫子。

但没想到，主管看到有人摸鱼玩手机，笑呵呵地表示理解，“休息是为了更好的工作。你们累了就该歇会儿。大不了我先给你们顶上。”

“领导，不会扣工资吗？

主管勃然变色，“扣啥工资，我是那种人吗？”

看到有人频繁带薪上厕所，他也没说任何怪话，态度相当诚恳，“这种生理需求不需要看我脸色。我自己其实也常跑厕所，我懂。”

这搞得大家都有点不好意思了。到底没说出自己最大的需求：您要是可以少往这边来，大家都会轻松很多。

当然，他们不知道，唯有这一点是他们说了也绝对不会被主管采纳的。开玩笑，现在就是他刷脸的时候，他能错过这样的机会吗？

鹿唯伸了个懒腰，神出鬼没的主管出现在了她身后，一脸严肃地说：“累了吧？我觉得这个椅子不太舒服，把我办公室里的人体工学椅换过来给你。”

哼哼，论找时机，谁能比得上他！

鹿唯都没反应过来，主管已经拖着自己的椅子跟她完成了调换。

而同事们见状，眼睛开始冒光：这家伙连自己私人订购的椅子都愿意拿出来跟员工换，看来是来真的了！

这个便宜不占白不占。

鹿唯的同事跟着举起了手，“领导，我也感觉这椅子不太舒服，腰跟悬在这儿一样。”

主管呵呵一笑，“这样啊，那得辛苦一下你了。或者你跟我这把椅子换？”

他指了指从鹿唯这儿换下来的椅子。

同事的表情变绿，“那算了。”

大家的椅子都是公司统一订购的，他们换来鹿唯的椅子有啥用？

主管鸡贼的很，他是愿意给大家都提一提待遇，这样才能让他的示好不露痕迹。但他又不是冤大头，怎么可能满足每个人的需求。

这大几千的椅子让给鹿唯他一点儿都不心疼，甚至还担心不够好。

但让他自掏腰包给每个人置换这样的椅子……他看起来很傻吗？

主管给出的理由也很充分，完全看不出偏心：没办法，我现在也只有这把椅子了。我愿意把手中的椅子换给你，要不要就是你自己的事情了。

别人只会觉得鹿唯的运气比较好。

鹿唯其实很聪明，她觉得自己不是运气比较好，而是受到了特别关照。

为什么？

当然是她阻止了主管的寻短见咯！

这种事情，主管应该不想让其他人知道，也不想再提，又不方便作为升职加薪的理由，只能在这种事情上关照一下自己了。

鹿唯不是那种完全不懂人情世故的人。

在这一点上，她可以跟主管保持默契，她不会到处乱说这种八卦（写日记不算），会帮他保守秘密。

所以，鹿唯心安理得地享受起了这份特别关照。

要说还有谁懂得主管的意图的话，那一定是李云了。

她见不惯这家伙得了便宜还卖乖，站起来说：“领导，我想跟你换。”

这回轮到主管表情绿了，万万没想到这里还有个拆台的，他跟李云凑到一边，说：“你要这个干嘛？”

“你想干嘛我就想干嘛。”

主管跟鹿唯换椅子，其实有两层目的。一层是对鹿唯示好，另一层就是他真的觉得鹿唯用的椅子比自己“好”。