哪家老板这么有空，天天琢磨员工连公司无线在干什么。

嘿！偏偏老乔董就是这么有空。

显然同事也注意到了王经理的眼神，促狭地拱了拱她：“放心吧，说这事儿怎么能连公司无线，我能连这都不知道，快看快看。”

王经理扯了扯嘴角应付了一下，随即很快注意力被手机屏幕上的内容吸引。

上面赫然就是陆由影视制作公司的内推信息，最上面公关部副总监的职位明晃晃地摆着，薪资待遇也是闪瞎人眼。

王经理足足做了好久心理建设，才让自己的眼神从那个数字上挪开。

“这也是副总监啊。”

同事摆摆手：“嗐，你看着薪资待遇，能是副总监嘛？！我都问了，这其实就是个适应岗位，原来的总监已经办了病退了，就等着副总监上手呢！怎么样，动不动心？”

这话一出，再搭配上闪闪发光的薪资待遇，以及陆由影视制作公司业内也同样出了名的福利好的名声，王经理忍不住咽了咽口水。

再看向同事的时候，都根本不用说话了，眼底的光亮已经暴露了她的蠢蠢欲动。

整个金辉传媒上下五层楼，几千号员工，这样的情况自然不是发生在一个部门。

一边是源源不断地加班，和眼看着日暮西山维持不了行业内地位的公司。

一边是闪闪发光的薪资待遇和各种各有好处的别的公司。

即便有些比如陆由影视制作公司和AR经纪公司之类近几年才创办的新兴公司，在圈内地位不如金辉等老牌传媒公司，但年轻公司也有自己的好处，没准工作几年就能混上原始股呢？！

更不用说，这次默默来挖人的还有不少和金辉同等地位的老牌娱乐公司。

没办法，“专项组”一波雷霆行动，带走了各家公司不少员工。

普通员工可以趁毕业季招收各专业的毕业生来填补，实在不行，那就一个人当两个人三个人用。

但中高层，尤其是中层，就没办法用新招的人来填了。

这个阶层的员工一般是一个大型公司负责执行的人。

缺了一个，都实在是影响公司的正常运转。

嘿！就这么巧，金辉传媒就撞上来了。

于是，几十家或大或小的娱乐公司一起发力，或用高薪吸引中高层，或用原始股吸引年轻骨干。

短短几天，金辉传媒人事部经理处理的辞职都多达十几例。

到最后，连人事部经理都被人给挖走了。

也是到了这个时候，老乔董才终于后知后觉地意识到，底下人事的变动已经大到超乎他的想象。

就像是一头雄狮一旦展现了疲态，就会被众多竞争者蜂拥而上，一人一口。

雄狮要么被咬死，要么被咬退，没有第三条路。

老乔董终于意识到了，但他已经无力阻止了。

只能在心腹高管的询问下，无力地摆摆手。

他没有留意到，心腹高管离开办公室时，半明半灭的眼神。

第二百二十五章 来得早不如来得巧

金辉传媒的逐渐倒塌，对越青菱来说，只有两个意义。

第一是宫本被卡了好多天的离职手续终于办完了，刘姐终于可以将武蕴灵相关的事情转交给他。

第二就是越夏工作室终于不再像个小作坊了！

是的！

经过之前一番“我有钱速来”的宣传，加上金辉传媒被围剿，越夏工作室也在里面搅混水，接收了好几个成熟员工。

原本还有些空荡的办公室小楼里，总算是看起来体量大了一点。

至少员工人数已经突破到了3开头。

周一一大早，越青菱一脚踏进工作室，心满意足地看着几乎快坐满的小楼，有一种囤积癖被满足的诡异幸福感。

还没等她幸福多久呢，就被刘姐直接提溜上：“在门口呆呆地干什么呢，人家都来了。”

越青菱一下反应过来：“是你说的那四个人？”

刘姐脚下不停，带着越青菱往会谈室里去，一路上飞快介绍着四个人的身份。

“金辉雪藏过四年”这话一出来，越青菱眉梢一挑。

瞬间来了兴趣。

连脚步都快了几分。

她的表情变化太明显，以至于刘姐连装作看不到都不行，一时失笑：“你装一装行不行？也太明显了。”

越青菱不服气：“金辉几次对我们动手，我幸灾乐祸一下都不行？”

两个人正说着，就到了会谈室。

一打开门，越青菱没有过多注意到四个人的长相最出彩的牛旭东和云佳阳，反而是第一眼就被逆着窗外的阳光站着，连五官都因为背光有些模糊的辛安吸引了。

他的眼睛太亮了。

里头像是藏着两团火焰。