面沉如水，说的和表情完全对不上。

不过叶暮雨很快就知道了。

正式解散前，每个班进行最后的集合整顿。

打了一天分，老刘也有些疲惫，卸下了平时的威严，如闲聊般问道：“大家都考核完了吧？”

得到肯定的回答。

“分也都出了，没遗漏的？”

背着手踱了两步，再次听到肯定的答复。

老刘点点头，最后走流程道：“那还有什么问题吗？”

“没问题的话，我们就……”

话没说完，看到方阵中举起了只手。

闻晓举的。

“b333，你的考核有什么问题？”

闻晓出列，“过程没有，分数有点问题。”

“有点低。”

老刘让闻晓把分数调出来，看到那个0.97，老刘连同33班集体陷入了沉默。

“你刚说有什么问题？”老刘怀疑自己太累了幻听。

闻晓：“低了。”

老刘：“……”

33班同学：“……”

喻放低声：“卧槽！”

干咳一嗓子，老刘求知道：“那你觉得，你该是多少分？”

闻晓还是那个语调，不徐不疾吐出两个字。

“满分。”

启蒙是同一个老师教的，论基础谁也不比谁差。

凭什么陆倾燃拿1分，他拿0.97？

凭陆倾燃全程都是总教官给打的分？！

闻晓不服。

作者有话说：

老刘：你怎么不上天？

继续100个小红包，来的宝子挨个ruarua~

第6章 一战成名

『你还有多少惊喜是我不知道的？』

老刘和33班全体同学的沉默震耳欲聋。

如果不是知道闻晓在平时的训练里有多么优秀，但凡换一个人来说，老刘都毫不犹豫地会认为对方在跟自己开玩笑。

但提出的人恰恰就是闻晓。

老刘：“……”

观察闻晓神色，也不像是在玩闹，老刘：“你认真的？”

“0.97分已经很高了，你要知道，很有可能就是这次打出的最高分。”

闻晓点头。

他当然知道，自己不是最高分。

老刘捏眉心。脑壳痛。

不过他很快就释然了。

自己班的分数教官又不打，要头疼也不该是他。

找到总教官，把闻晓的情况说了一遍，将头疼平等地传递给在场的其他教官。

汇报完毕，换成了总教官捏额角。

“你认真的？”

总教官又问了一遍。

闻晓：“这0.03分对我很重要。”

行，那就是没得商量咯。

闹出分数质疑，解散休息是暂时别想了。

总教官把所有教官都叫来，一群人围成一圈讨论闻晓这个事该怎么处理。

老刘是闻晓的教官，自然首当其冲地被拎出去询问闻晓平日的训练情况。

老刘祭出了那张精神力控制的波动图。

最怕空气突然的安静。

“这……”

老刘知道大家想问什么，抢答道，“机器没出问题，精神力控制他一共练了十次，十张图都是这样的。”

十张除了时间，可以说一模一样的图依次排开，总教官从后台调出闻晓今天考核的波动图，十一张图摆成一排，蔚为壮观，不知道的还以为是什么复制粘贴。

“平时的训练也都很好，是可以拿满分的苗子。”

老刘定性道。

总教官背着手，深吸口气吐出，“调监控看看呢。”

共三项考核项目，两项满分，只有急救措施一项，扣了0.03。

打分的教官站出来，面嫩，还很年轻。

看过考核的监控录像，全程都没什么问题，操作标准，老刘心头有了数。

新来的老师经验不够，不敢随意打满分，再者，一般操作上会扣点分也很正常。

不过碰到闻晓这个不正常的，这种不会出错的打分思路，恰恰就出了错。

老刘能看出来，总教官自然也能。

一时间老教官谁都没有说话。

“这个，怎么办呢？”

总教官问。

却没人回答。

打分的那个年轻教官尴尬又窘迫，“不然您根据监控重判？”

总教官想都不想否了，“不是360度的全息监控，我们看见的正面操作没问题，但不能说明他全程都没有多余动作。”

三维操作压成二维影像，有时候双手会在画面中互相遮挡，虽然时间很短暂，但被挡住的部分是有极小可能出现动作变形或多余的情况的。

还有一重考量总教官没说出来。

如果他根据这个监控重判，否决了最初的打分，对这个年轻老师不好。

年轻教官想不到那么远，老教官们心里却都跟明镜儿似的。

“都不说话？”总教官又长出一口气，“罢了，让那个孩子过来吧。”

既然都不知道怎么处理才合适，那不如问问当事人的意思。