“做得好，我们公司有你真是太好了，”邱瀚宇由衷赞赏，他公私分明，绝不会把私人情绪带到工作中来，“不过光努力不够，还要想办法提高中餐厅的水平，你自己也知道，自从几年前那位名厨过世后，中餐厅的水平一落千丈，被西餐厅远超，虽然现在西餐厅发展没以前那么好，但总体水平还是在你们之上。”

“我曾跟人事部沟通过，考虑扩招后厨人员，但可行性不高。一是资金问题，扩招后人力、物力开销更大，二是资源重复，造成浪费，三是最主要的，我们无法保证招来的人员一定工作热情高、水平平稳地保持在最佳状态，我们之前出现过类似的情况，面试时厨艺不错，待人接物都很好，但招进来后，厨艺水平跟面试时比，根本是天壤之别，人品口碑都很差，后来只能劝退，但这人比较圆滑，工作期间结识了不少领导，他一走，就引起了领导不满，导致很多后续问题。现在是非常时期，我认为招人更需要慎重。”

邱瀚宇拧起了眉头，现在中餐厅后厨班子，大都是他爸时期的老员工，虽然水平下降，但出于稳定性考虑，不宜劝退，老员工不走，新鲜血液注入不进来，将会带来很大的弊病。

“不能提高老员工的水平？”

辰良陡然插入一句话，邱瀚宇两人都愣住了。

杨子维无奈地摇摇头:“我试过找人给他们培训，但他们是老油条了，多多少少都有些脾气，认为自己能力不错，不需要培训。我也吃过他们的菜，给他们改进的建议，但我是新来的经理，年纪又轻，并不能完全说服他们。”

“这帮老骨头就是欠教训，”邱瀚宇气嚷嚷地道，“我爸喜欢吃中餐，他们就跟着我爸养出了一堆臭脾气，我看辰良，你有空研究一些新花样，让那些老骨头看看什么叫一山还比一山高，让他们心服口服，然后再教他们怎么改进和提高。”

突然被委以大任，辰良受宠若惊:“我只是中级厨师。”

“管什么职称，用能力说话，”邱瀚宇转向杨子维，“你去跟你们厨师长沟通一下，办一个厨艺比拼大赛，让年轻人教教他们，什么叫年轻人征服世界。”

邱瀚宇说一就是一，杨子维领了重任后就走了，独留辰良与邱瀚宇独处。

“方正国前几天提交辞呈了，人事部正在审批，过不了几天他就会辞职到久华去。”邱瀚宇揉了揉眉心，倒了杯茶给辰良，“他一到久华，跟我们就是对立关系，他对你有敌意，你自己要小心点，别又被人家欺负，丢我的脸。”

“你也小心，”辰良握着杯子暖手，“公司更是。久华很精明。”

“我就不信他们还折腾出花来，”邱瀚宇不屑地一笑，“兵来将挡水来土掩，别当我们是吃素的。”

辰良仍不免担忧:“方正国不是什么好人。”

“这不是你该担心的，你先……”邱瀚宇一顿，忽然想起来辰良还需要治病，也需要解决他弟弟的问题，不该把重心放在工作上，“你先治好你的毛病，刚才我说的，你就当个屁，别放心上。”

“我的问题不影响工作。”辰良道，“我可以把他们当食材。”

“你开玩笑？”邱瀚宇嚷嚷，“以后你看到穿紫色衣服的领导，难道要叫他‘茄子好’吗？”

辰良忍俊不禁。

方正国辞职的事情刚说没多久，过不了几天，邱瀚宇就把辰良叫去了办公室。

邱瀚宇找辰良不外乎三个事，一是肚子饿，二是嘴馋，三是想吃东西，总之，都跟吃脱不了关系。

果然，辰良秘密到了他办公室，就听到他哀声连天地抱怨早餐做得太少，吃得不够饱。

每当这时候，辰良都很精明地把空闲时做好的甜点端出来伺候邱总的胃。今天也不例外，辰良今天做的是蛋挞，还没拿出来，嗅觉灵敏的邱瀚宇便闻出来了:“蛋挞？”

“嗯。”辰良贴心地把有点凉的蛋挞放到微波炉里，加热了一下，取出来后递给邱瀚宇，“小心烫。”话没说完，邱瀚宇已经猴急地咬了一口。

“嘶。”邱瀚宇被烫得吸了口凉气，却耐不住蛋挞的香气，吹了几口，又不怕死地咬了下去。

酥皮软到几乎咬下去就融化的地步，蛋液有如蜜糖般清甜，一口下去，还没尝出味道，香气就已在胃中散开。

第一个蛋挞还没嚼完，第二个已经塞进了嘴里，吃饱喝足了邱瀚宇才心满意足地擦干净手，跟辰良闲聊:“那个方什么国的，辞呈已经批下来了，过几天就走，你要不要去欢送他一下，送点王八膏，哦不，龟苓膏什么的，给他补补气血。”

本以为辰良会冷冰冰地说“不去”，谁知答复大跌眼镜。