他并没有很烦季蒙这个人。——其实就是不烦。
这样的话……哎。
刘仕诚发了发狠，飞快地从西装裤子的兜里掏出两颗糖扔在桌上：“这个给你。”
季蒙惊讶地看着刘仕诚。
“……”
作者有话要说：后面还有两更哦！
下章国企改制案开庭，有一大半是法庭上辩论的内容，不感兴趣的可以直接跳过去哦！

26、改制案开庭

作者有话要说：那个熊猫觉得呢，既然是写律师，法庭上的内容还是很重要的，不想只描述律师的恋爱故事呢！但素，可能有的小朋友对这一部分的内容不敢兴趣。所以，以后熊猫都会在提要里面写上，这章是法庭上的内容！不爱看的就可以跳过去咯！
刘仕诚第一次做这种事，简直有些坐立不安了，不知道该摆出什么姿势以及什么表情才好。
刚才一咬牙就送出去了，现在该说些什么？
那边季蒙还是有点不敢相信。
“总之，”刘仕诚依然没有表情，“你拿去吧。”
“……”
“我回去了。”
季蒙点了点头，“谢谢你，刘律师。”
“以后别叫刘律师了。”刘仕诚说，“叫我名字就好。”
“嗯。”季蒙说，“仕诚。”
“……”刘仕诚也没有再说多余的话去纠正季蒙奇怪的称呼，转过身子，拉开玻璃门便走了出去。
季蒙觉得他自己终于把冰山给撼动了一小块。
“我说，”季蒙看着巧克力店的小姑娘，“那便利贴，你要一张就足够了。”
“……？”
“另一个别贴了。”
“……？”
“那张给我。”
“哦？哦！”小姑娘说，“把您写的还您是吧？”
“不是。”季蒙看着这个小姑娘，心想可真够笨的，“把那位先生写的给我。”
“……”
……
——之后没过几天，老牌国企的那个案子，终于开庭了。
对方律师一上来就说：“此案的诉讼主体错误。XX粮厂与这些工人之间并不存在劳动关系，而只是一种劳务关系，劳动法并不适用。工人们只是由XX劳务公司派遣到XX粮厂去工作而已，这里有证据显示，档案还依然在XX劳务公司。既然不是劳动关系，工人只是被派遣过去，那自然就没有理由支付补偿金。”
认为诉讼主体错误，是此案案件的常用方式。
刘仕诚定了定神，说：“是劳动关系，还是劳务关系，并不看档案在哪里，而要分析是否存在隶属关系、如何管理等等。原告的确是由XX劳务公司安排进入XX粮厂工作的，但是，XX劳务公司在这里只起到了一个中介作用。我们坚持双方是劳动关系主要有以下几个原因。首先，我们认为，原告与被告之间存在隶属关系，确实有着某种程度的管理与服从。比如，工人需要考勤、还有业绩指标，这都是劳务关系所不应该具有的。在劳务关系中，工人应该更加自由。我这里有几份详细的考勤记录和业绩记录，可以证明这种隶属关系。其次，XX粮厂向每个工人发放了‘工作证’等等证件，这就是等于承认了公司职工的身份，否则。第三，工人入职的时候，填写了‘报名表’。报名表上的信息可以显示，这是工作招用。第四，工人工资也由XX粮厂直接发放，这也可以说明双方之间存在劳动关系。”
对方律师很自信地笑了笑，又说：“原告方我请你注意一点，在劳动关系中，用人单位必须按照法律和规章等等为职工承担一定的义务，比如保险义务，就是一个硬性规定。而劳务关系则不需要，民就不必为其雇用的家政服务员缴纳保险。在此案中，原告在工作中的保险等等都是由XX劳务公司公司办理的，XX粮厂只负责劳务的适用，根本没有承担任何义务，所以并不属于劳动关系。至于原告方才陈述的那些，我也可以解释。第一，考勤和业绩等等，是XX劳务公司的要求，为的是了解派遣工人在被派遣期间表现如何。虽然有考勤和业绩，但是XX粮厂并没有根据考勤和业绩表现而做出任何赏罚，也就是说，不存在激励、扣发奖金或者开除等等任何管理方式。第二，工作证和报名表，都是为了操作方便，并没有明确说明是全职还是兼职还是派遣。第三，XX粮厂确实向工人发放工资，可是，那只是为了简化流程，才由XX粮厂直接支付。”