刘远似乎长舒口气，但立刻又怀疑的眯起眼睛：“那你怎么还不收拾？要迟到了吧。”

“我旷工总行了吧！”周石没好气的嚷回去。

刘远撇撇嘴，一脸“我就知道”的表情，然后干净利落的从外面把门关上，真正上班去了。

周石望着门发呆了好一会儿，有些惶惶然。他希望全世界都感觉到他周石不一样了，可如果刘远没有，那么这个全世界也白搭。

周石给家里那边公司打了电话。

他现在是副经理，原本的副经理这会儿成了他的顶头上司。不过待遇没变，那边一接电话还是客客气气的问：“经理，有事吗？”

周石在脑袋里把今天的日程表过滤一遍，然后才说：“嗯，我下午才能过公司去，上午的两个会怕是都赶不上了，流程就按咱们昨天拟定的走，回头我再到你那儿去拿会议资料。”

那边似乎思索了下，过了一会儿，说：“要不我让秘书直接送你办公室去吧。”

周石想了想，便说：“也行。那麻烦你了。”

挂了电话，周石又拨通了王小卫的手机，那边一接就火了：“我找你一晚上，你干嘛去了！”

周石把电话拿离耳朵一点点，才道：“我说你能不能别总在深更半夜的时候找我。”

王小卫没好气的吼：“你把加拿大和中国的时差抹平，我他妈也想晚上睡觉！”

周石总算听出不对劲儿：“怎么，出问题了？”

王小卫冷哼：“你还不算迟钝。海关那儿出了点问题，这批货走的渠道不对，要按这么走，关税我们得多出一大截。我正和他们科长打电话呢，看能不能改。”

周石直接起身去衣橱里翻衣服，两手找，就用脑袋和肩膀夹着电话讲：“等着，我这就过来。”

王小卫挺诧异：“你不用上班了？”

周石一早上被这么问了两回，郁闷至极：“我他妈去照看我自己的生意，你说算不算上班！”

王小卫呵呵乐：“赶紧的吧，等你。”

周石听话的把门反锁两圈，又用力推了推试试效果，才匆匆的下了楼。两分钟后，拦了辆出租车，直奔跟王小卫合伙租的写字楼。

出租车飞驰起来的时候，周石才开始认真的想一些问题。比如他这阵子到底有没有成长，再比如，他该拿刘远怎么办。

成长是王小卫总爱用的词儿，自从周石和他说了想奋斗，想成才，想自立门户之后，那人就总把这两个字儿挂在嘴边。天天督促周石用比较分析法来绘制自己的成长曲线，用这一天的自己和前一天的自己进行对比，然后看看有没有改变，再看看这改变究竟是不是积极的，上升的，进步的。

曲线周石自然是没画的，但天天被人这么耳提面命的鞭策，多少也能往前走点儿。更何况是家里公司家外公司两边磨练，事半功倍。

当然周石也没少犯错，但王小卫说了，就怕不犯错，不犯错就没进步了。况且家里那边有经理顶着，这边有他兜着，周石只要别把天捅破，就没什么解决不了的。

周石挺感谢王小卫的，虽然他没说，但那句谢谢一直是记在心里的。

至于刘远这边，周石决定改变策略了。因为他发现闭门造车的弊端太多。而最重要的一点，他看不见刘远。看不见，就不知道近况，像非典那样的再发生一次，他得后悔一辈子。

有时候周石会觉得王小卫这人要成精了，因为他总能用最有效的办法解决最棘手的问题，总能用最短的时间看透一个人或者一件事的本质。甚至于当他拿着钱去找王小卫的时候，他都觉得那个靠在门口似笑非笑的人，其实是早有预料的。

跟王小卫一起做生意，成长的不光是能力，还有一些做事的方法。比如做什么事情不一定非要硬碰硬，或者非黑即白，而是有很多变通的方式的。太多纯粹的手段往往走了极端，且效果不好。再比如，妥协也是另一种意义上的争取。

如果时光可以倒流，刘远一定会毫不犹豫的穿梭回那个乱七八糟的早晨，然后卡住自己的脖子，把那句没脑子的“以后你要是再烦了，难受了，就过来”掐死在摇篮里。这样他就不会每天回家用钥匙开门前都要做遍心理建设，以免发现屋子里多出一个人。

“回来了？我做了青菜和排骨……”

“我节食。”

“多少吃一点呗，我好容易有时间弄一回。”

“你那么忙，还总过来干啥！”

“我这阵子心情都不太好。”