怪不得Leo最近这么努力，季然受到鼓舞，也卖力工作起来。

大约一周后，合成智能来沪和丰盛高管开会，会议把项目预计IPO时间缩短了整整3个月。

据说他们从某内部渠道得知消息，当前资本市场不景气，IPO监管将逐渐趋严，未来上市情况还会进一步收紧。

合成智能想赶在政策收紧前送审，会计师事务所、律所都说没问题，他们投行也只能配合。

季然之前做的计划全被打乱了，作为项目统筹，季然不仅要写新的项目规划，还要向各方人员说明计划变更的原因，哄着他们配合工作。

遇到脾气不好的员工，还要遭受不少冷眼。

季然其实也能理解他们，时间突然缩短3个月，这对谁来说都不是容易的事情。

放在之前季然也会感到崩溃，但他又想起寒深说的规则、奖励与惩罚。目前是项目规则变了，大家怨气大也正常，奖励才能改变现状。

季然试图向Asher申请项目福利，除了公司下午茶外，还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点，以此激励成员。

这一改动的效果立竿见影，勉强安抚了大家烦躁的情绪。

毕竟这件事也不是季然的问题，大家抱怨了一下也就继续工作了。

但也不是所有人都那么配合。

项目里有一个轮岗过来的管培生叫James，从进来时就完不成工作。起初季然和Leo都谅解他是新手，还会耐心指导，帮他分担工作。可半个月过去了，这人还是依旧如此，天天都要慢人一截，问就说熬不了夜，第二天早上过来做。

季然也不是什么冤大头，帮他擦几次屁股后，就把这件事告诉了James的直系领导。对方嘴上说会提醒对方，可几天过去，依旧没能改善现状。

季然又想起了寒深教他那套准则，可他没有权利、也没有资格惩罚对方。

季然能做的，就是找James认真谈一次话。他约了James吃午饭。

公司食堂，季然告诉James：“我知道你刚来不习惯，我已经尽量给你少安排工作，你每天只需要把手里的做完就好。”

James说：“我有在做啊。”

季然：“可你每天都完不成工作，都是我和Leo帮你善后。”

尤其是季然，项目统筹要负责整个项目的进度，如果别人完不成，那就只能他加班加点做。

“我觉得还好吧，”James没怎么放在心里，“你们也可以不帮我啊，我说了我可以做完。”

季然：“我也说过，当天的工作要当天交给我。”

“反正都是第二天才要用到的内容，凌晨3点和早上8点完成，又有什么区别吗？”James摆了摆手，还给季然夹了块排骨，“我这人就是这样，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦。”

季然感觉自己一拳打在了棉花上。

他也知道自己的缺陷，做事一板一眼，过分认真但缺少变通，这是他第一次代行管理工作，没想到连这种程度困难都处理不来。

James一看就是老油条，就算被季然说也脸不红心不跳，季然不想把冲突升级，可他确实不知道该怎么处理。

季然又想起了寒深跟他说的规则、奖励与惩罚，可这一套方法现在已经不适用了啊。

季然再度渴望寒深给他引领，指明方向，亦或是赋予权力。

春节过后，季然第一次来到了寒深办公室。

Asher说寒深在里面，可季然进去后却只看见实习助理Oliver，对方坐在寒深的座位上看平板，吃薯片。

见季然进来，抬头对他说：“Samuel在房间里换衣服，你等他一下哦。”

季然呆呆看着这一幕，一时间竟有些无所适从。

“你很急吗？”Oliver看了季然一眼，擦了擦手走到隔间门口说，“Samuel，有人找你。你衣服换好了吗？再不出声我要进来啦。”

季然突然没了继续下去的心情。

“算了，我没事。”他冲Oliver说，转身离开了办公室。

寒深换好衣服从房间里出来，问：“谁找我？”

Oliver嚼着薯片，说：“Julian。”

寒深面色沉了沉：“什么事？”

Oliver摇头：“不知道。”

寒深：“他人呢？”

Oliver：“走了。”

寒深戴上腕表离开，经过男孩儿时冷冷吩咐：“寒文喜，我最后一次警告你，别在我办公室吃零食。”

·

季然也知道自己和寒深没关系了，不能再什么事情都依赖他。

可当他看到Oliver出现在寒深办公室，还是不可避免地有些难受。

寒深身边有了别的男孩儿，有了新的值得培养的对象。

寒深也会像当初安慰他那样，安慰Oliver吗？

会陪他度过艰难时刻，教给他成长中的道理，安慰他、鼓励他、夸奖他。

他也会像当初拥抱自己那样，去拥抱Oliver吗？

想到这里，季然有些不开心了，他去洗手间洗了把脸，让自己不要继续想下去。

抬起头时，却在镜子里看到了寒深。

没想到会在这里遇见，寒深休息室有独立卫生间，平时几乎不来这里。季然呆了一瞬，正想打招呼，眼皮上的水就落了下来，显得他仿佛在哭。

但他确实没有哭，也没有想哭的念头。季然抽纸擦干脸颊，和寒深打了声招呼。

“你有事找我？”寒深按下洗手液洗手，摩擦双手给自己打泡沫。

他手长得好看，连洗手都变得赏心悦目，像是电影慢镜头。

季然摇头，说没有。

寒深：“什么事？”

季然：“没事。”