林承安：？

久而久之，他也就忘瞭這碼事，不再追問瞭。

不過倒是真給伊斯漲瞭薪水就是瞭。

年關將近，各項積壓的工作漸漸被解決，衆人輕松不少，開始對過年翹首以盼。

不過我們的死神大人，還有最後一項工作要處理。

“怎麼還在忙？最近不是都沒什麼任務瞭嗎？”

見林承安一直在辦公桌前忙碌，鍵盤的敲擊聲噠噠不停，睡在沙發上的伊斯放下手中的書，扭頭問道。

“年終績效考核，把這個處理完就算結束瞭。”

林承安推瞭推眼鏡，停頓的片刻擡頭，在看清伊斯手中的書後，臉上閃過一抹無奈。

註意到他的視線，伊斯毫不遮掩，大大方方地拿起手裡的書揚瞭揚。

“你看不看？”

“我才不看言情小說。”

林承安鄙夷地說。

“挺有意思的啊，我從小梅那借來的。”

說完，他翻開頁，繼續看瞭起來。

“你不會看上誰瞭吧，然後看這種書瘋狂惡補知識點。”

收回目光後，林承安一邊盯著電腦，一邊隨意吐槽他道。

被戳中心思的某隻大貓翻頁的手明顯頓瞭頓，但面上不顯：

“怎麼，我看看小說還不行瞭，我又不像有的人，工作還沒做完。”

“你給我出去看！”

被戳中痛點的暴躁打工人震怒，直接連人帶書，一把將其掃地出門。

關於年終考核工作，實際上是對中心內除領導外的全體成員進行考核。每個工作人員對其他同事進行打分，以其一年來的工作情況為評分依據，在好、較好、稱職和不稱職四個級別中進行勾選。

其中，被勾選為好的名額有限，隻能占總人數的20%以內。若是被勾選為稱職和不稱職，則視為工作不到位，會被領導約談。

也就是說，工作優秀的人，會得到“好”的評價，極其不到位的人才會被打“較好”以下的評價。

年終考核的結果，直接影響年底績效考評，優秀者能分得更多的獎金及信仰。

為瞭公平起見，死神會對最終考核結果做把關，隻不過為瞭體現考核的民主性，在非必要的情況下，最好不對結果進行幹預。

下午時，林承安將考核評價的通知下發，提醒大傢在後天上午開會時將進行考核□□。

不過在第二天早上，卻發生瞭一點小意外。

“你怎麼變回貓瞭？”

門被推開，林承安擡眼望去，卻不見人走進，仔細低頭一看，才發現一隻黑色的四腳獸身影。

“方便行事。”

黑貓舔瞭舔爪子，然後徑直跳上瞭林承安的辦公桌。

“你猜我剛才在一樓大廳聽見瞭什麼？”

“什麼？”

聞言，林承安放下瞭手中的筆，饒有興致地等他說下去。

“明天的考核會，可有人動歪心思瞭，把這當選舉，在中心內瘋狂拉票呢。”

黑貓擡瞭擡爪子，招手示意人湊近。等林承安低下頭來，他便貼到人耳邊，瞧瞧對人說瞭個名字。

不知是有意還是無意，貓咪的嘴部時不時地會碰到林承安的臉頰，弄得癢癢的。

不過在聽清名字後，林承安就顧不得那點異樣的觸感瞭。

“這傢夥，還不老實啊。”

他攥緊拳頭，額間的青筋突突地跳。

“現在立刻讓辦公室發通知，把會議提前到今天下午。”

————

當天下午，會議提前召開。

參會的人員面面相覷，想不明白怎麼突然要提前開會。

“各位，安靜一下。”

林承安敲瞭敲桌子，會議室內立刻安靜下來。

“今下午開會，主要就是為瞭年終考核的事。”

他笑瞇瞇地道，臉上絲毫不見異樣。

“等會我會讓伊斯將考核評價表發到大傢手中，請大傢嚴格按照要求進行評價。”

在他說話的間隙，伊斯將評價表發瞭下去。

“不過，請大傢記住，考核標準是一年來工作情況，而不是人際關系。”

說到最後四個字時，林承安刻意加重瞭語調，將音咬得很重。

他的目光在底下巡視一圈，最終停留在瞭某人身上。

“想必一年來，大傢對彼此的工作成效都看在眼裡。如果最後讓我發現考核結果有問題，沒準我會通過考核表調查出來是誰幹的哦。”

“至於處罰結果……好瞭大傢先填表吧，十分鐘後統一回收。”