“大不瞭以後我陪他們練，總之現在，你先給我去睡覺。”

說完，不顧人反對，伊斯直接雙手穿過人的腋下，一把將人從座位上提瞭起來，不由分說地拉著人向辦公室外走去。

“誒等會，別拉我，我工作還沒做完。”

“明天再弄。”

見人還想掙開，伊斯索性一把將人打橫抱起。

“明天沒時間，我還要幫小梅他們練習面試呢。”

“我來，明天你放心工作，陪練那些事交給我。”

“那你先放我下來！這樣抱著也太羞恥瞭吧。”

“不要，萬一等會你不老實回去休息怎麼辦？”

“你——！”

就這樣，林承安被自己的使魔勒令停下工作，立刻休息。

————

第二天，準備來拜托林承安練習面試的小梅還沒走到辦公室門口，在走廊就被伊斯攔下。

“今天死神大人在忙，我來陪你練。”

他雙手插兜，整個人如同一面墻一樣擋在小梅的面前，投下的影子將她整個籠罩，無端帶來一股壓迫感。

她瑟瑟發抖，抱緊資料不敢說話。

“有什麼問題嗎？”

見人沒有回答，伊斯頓瞭頓，又低頭問道，沒有任何波瀾的語氣更是讓人害怕。

“沒、沒有。”

小梅戰戰兢兢地搖瞭搖頭。

“那我們去隔壁會議室，準備開始吧。”

“好、好的。”

小梅哭腔都快被嚇出來瞭。

此時辦公室內辦公的林承安：怎麼總有種不好的預感？

不知為何，從第二天起，中心內忽然就流傳出瞭這樣一種說法：

如果想體驗溫柔的面試官，就去拜托死神大人，他溫和又還提出針對性意見。

如果想感受最兇最刁鉆的面試官，那就去找伊斯，直接體驗最高壓模擬面試。

伊斯，一戰成名。

但似乎，成的是惡名？

第 10 章

在兩人的陪練下，時間來到瞭面試當天。

面試共有六個考場，每個考場內安排有七個考官，其中每一位考官負責的考場都是在當天早上抽簽決定。

也就是說在進入考場前，誰也不知道自己的考官是誰。

所有考生按考場為單位在不同的休息室候考待命，也是抽簽決定面試順序，輪到自己後再做準備進入考場。

面試采取的是一對多結構化面試，待考生作答完畢後，由七名考官依次打分，去掉一個最高分去掉一個最低分後，計算出的平均值即為該考生的最終成績。

因為進入考場的所有人都會被自動施以面容屏蔽術，也不允許考生透露任何有關自己的身份信息，所以打分是完全基於考生作答內容的，十分公平公正。

考試的題型則都是主觀題，沒有固定答案，全由考生自由作答。

隻不過為瞭讓考生培養對生命的尊重和敬畏思維，以及充分掌握執法流程，林承安特意對考官們強調，如果在答題過程中考生的回答能夠充滿人情味，學會柔性執法，便可以給高分。

比如題目詢問，即將到達死者該離開的時間，如果死者請求再等五分鐘，想要見正在趕過來的親人一面時，你將會如何做，以及這樣做的理由是什麼。

假如考生回答願意等待以瞭卻遺願，那麼可以打到高分，而若是回答嚴格遵守流程執法，不予等待，則酌情考慮分數不打過高。

好在不像筆試環節，面試環節一切順利。

看著最終出爐的錄取名單公示，林承安露出一個欣慰的笑，心底的石頭也終於落瞭地。

——他做到瞭，考試制度得到順利推行，也成功洗牌瞭中心人員構成，讓工作人員與崗位的適配度變得更高。

“在那傻笑什麼呢，還不快睡覺，明天還要舉行典禮。”

剛洗完澡的伊斯路過客廳，見林承安還盯著筆記本電腦屏幕，便催促道。

“這就來。”

林承安點頭應道，合上瞭電腦。

為瞭更有儀式感，他特意為考上的這批人員籌備瞭一場入職典禮，時間就定在明天早上。

典禮除瞭常規的講話環節外，還特意安排瞭一項授帶議程。

“下面，有請死神大人為各位佩戴袖帶和徽章。”

隨著主持人宣佈，林承安緩步走上臺來。

袖帶為紅色，佩戴在左手臂上，而徽章則是特意設計過的款式，印有輪回管理中心的圖標，隻有成功考上的人才能擁有。