“性格冷静，警惕心强，耐心非常好。”

“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养，建议加入行动组。”

培训官顿了顿，终究还是没写下最后一句，“最好能由琴酒大人亲自培养”。

顶尖的狙击手确实非常珍贵，特别是诸星大这样，未来必然是组织第一狙击手的人。

但琴酒大人那麽忙碌，即使他把这句话写上去了，行动组那边也不一定敢往上彙报。

培训官叹了口气，合上了本子。

他擡起头看向训练场，不管怎麽样，对于这一期的新人，他还是很满意的。

至少出了四个未来精英呢，已经算是最近这些年里，最为优秀的一期新人了。

培训官把本子和笔装进口袋，向着已经结束训练的新人们走去。

“好了，都过来集合。”培训官拍拍手喊道，準备进行培训结束前的最后一次训话。

但等他刚讲了没几句话，训练场的大门，忽然被人推开了。

一名组织成员匆匆跑进来彙报道：“伏特加大人的下属到了，要过来挑人。”

培训官被吓了一跳，脱口道：“这麽早？！”

“这批新人可还没去做考核任务呢，会不会不太好？”

新人经过培训后，还要各自去做一次考核任务。

只有通过了考核，被组织确定忠诚，新人们才能成为基层成员，被分配进入各组。

之后一步步往上爬，积攒够了功绩，才能获得代号，成为组织的代号成员。

这一步通常需要的时间不等。

有的基层成员大胆敢拼，够狠够强，很快就能取得代号。

但有的基层成员能力不够，或者是运气不好，做事过于谨慎，那很多年都没办法取得代号。

至于骨干成员，这就不是新人短时间内能爬到的位置了。

每一个骨干成员，都需要立下很多次功劳，而且能通过组织严苛的忠诚考验，才能走到这个地位。

核心管理层就更难了，第一个条件就是——加入组织十年以上。

除非你是组织十大高层的家族子弟，或者是像琴酒和伏特加那样，被高层看重。

不然，谁都别想免除这个第一条件。

而现在，新人们连最基本的考核任务都还没做呢，伏特加大人的手下就过来挑人了。

这是不是，也太早了？

培训官不理解这个做法。

但他依然殷勤地跑出去迎接，热情地带领着那位伏特加大人的下属，过来挑选新人。

伏特加大人的这位下属，看着很严肃。

他一进入训练场就点名道：“安室透、绿川景、诸星大、水无怜奈，出列。”

被点名的四个人，立刻站到了队列的最前面，安静地等待检阅。

培训官诧异地看过去，惊讶地道：“伏特加大人，竟然已经提前选好人了吗？”

这位下属点点头道：“没错，伏特加大人已经交代过了。”

培训官立马殷勤地道：“不愧是组织里最年轻的高层伏特加大人，只是看了我们发过去的几段训练视频，就选中了最好的。”

“这四个人，可都是这期新人里最出色的！”

那位下属闻言，严肃的脸上也露出了骄傲的神色。

他理所当然地道：“那当然，伏特加大人的决定，从不会出错。”

培训官猛点头道：“对对对，伏特加大人永远是正确的。”

那位下属听完，不由露出了满意的神情。

他甚至还转头夸了培训官一句：“你很不错。”

培训官顿时露出了高兴的笑容。

很好，有这麽一句话，他今年的年终奖稳住了！

而此时，站在前列的安室透，已经有些懵了。

安室透：等等，什麽高层？什麽大人？

伏特加？？

伏特加，鱼冢三郎，经常天天戴墨镜，学琴酒戴黑礼帽，穿黑西装，身材魁梧的男人。

你们嘴里说的，是这个伏特加？

这个只会听从琴酒命令的憨憨，竟然也能当上组织的高层，被称呼大人？

组织这是怎麽了，已经拉到这种程度了吗？？？

安室透都有些糊涂了。

这才几年啊，组织不会已经连高层都死光了吧？？

旁边的绿川景，诸伏景光，心底也有些震惊。

但没等他和幼驯染，化名安室透的降谷零，用眼神交流一下，训练场的大门就又被推开了。

一个身材高大，气场危险淩厉，容貌冷峻帅气，但眼神阴沉冷酷的银色长发男人，带着人走了进来。

培训官再次被吓了一跳，他结巴地道：“琴、琴酒大人！”

绿川景的瞳孔微缩。