这样挑选的速度太慢。

“明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。”理查德先脱身，然后说道，“明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不然，你们这周都要在达拉斯了。”

方卓计算道：“今晚涉及56名员工，多加加班，也还好，对我们来说，用一周时间是对德仪的尊重。”

德仪要裁员600人，易科是成组成批的评估他们的工作内容。

理查德淡淡地说道：“这次的情况比较严峻，既然你们来了，不妨多看看。”

方卓：“……”

真像是到菜市场买肉一样随便。

他走了两步忽然意识到问题，问道：“德仪这次会裁员多少人？”

理查德没什么波动地说道：“大概超过3000人，会视情况分批进行。”

方卓停下脚步，这是自己得到信息的5倍之多！

如果真是把这些员工都过一遍，恐怕就在达拉斯过圣诞节了。

易科的八人评估团队压根不够。

方卓只是一想德仪的这个数字，就有种挑花眼的感觉。

他叹了口气：“这场金融危机的影响真是太大了，我没想到德仪转型会如此迅速和坚决。”

“有起有落。”理查德始终没有太多的波澜，这时反而说道，“危机就瘦身，这没什么好犹豫的，只要还有前进的方向，那也没什么好怕的。”

“现在是PC和手机系统芯片的需求持续走弱，我们的竞争环境也出现了很多变化，但工业应用芯片的需求正在快速增长。”

理查德露出一丝笑容：“方总，如果你有这样的客户需求，可以介绍给我们。”

“手机芯片这么大一个市场……”方卓倒是为德仪痛惜了。

他已经感受到德仪的转型步伐，基带业务都要出售，形势一旦不对，手机芯片也就不远了。

“很少人能在全球经济降温中全身而退，我们必须做好全面下滑的准备。”理查德摇摇头，“易科是个幸运儿，你们在智能机的增长是值得称赞的，诺基亚、摩托罗拉它们都没那么走运了。”

他继续说道：“就像你说的那样，诺基亚已经到了很危险的时刻，德仪也要做好这样的准备，汉密尔顿是1996年进入德仪的员工，我很遗憾是由我今晚对他说了裁员的话，但只要德仪不倒，我很希望见到他回来的那一天。”

方卓沉默了一会，知道理查德并不像他表面上那么云淡风轻。

他只是在上车前和这位掌门人握了握手，说了之前类似的话：“希望易科不会埋没这些人的才华。”

理查德点点头，送别第一位抵达德仪的买家。

晚上与德仪五位技术负责人的评估确实很费时间，回到酒店已经是凌晨一点钟。

方卓下车的时候问出一个在德仪没说出口的疑问：“为什么德仪的五个人谈了个五个不同的技术内容，你们觉得都行？今晚要是见了十个人呢？也是都行吗？”

“可是……他们确实都很好。”此次随行的技术副总监埃尔德无辜的摊开手，“或许，这是德仪给的见面礼吧。”

方卓想想，也有可能，别家还在担忧经济危机，自己已经飞快的到了面前，多少也得拿出干货。

问题是，这才是在美国见的第一家，这第一家的裁员规模就如此之大，研发内容又如此之好，后面的要怎么办？

他看着埃尔德，说道：“摇人吧，我们需要更多的人来评估我们所需要的东西。”

埃尔德深有同感，德仪太过肥美，需要同事速来。

※※※

美国股市暴跌，全球股市都跟着暴跌，金融危机降临。

从无锡回京的熊晓鸽一方面在关注最新的经济局势，另一方面在考虑当当的情况。

他带人在当当停工的物流中心悄悄考察了一圈，确实规划的不错，停工对公司和当地都是一种伤害，这种时候就需要有英雄站出来。

9月份的最后一天，熊晓鸽综合了自己所拿到的信息，一边联络人脉默默传递停工压力，一边也在寻找合适的机会去见李果庆。

毕竟，方总之前和李总有过一些不愉快。

虽然方总对他自己有些误判，但自己从中撮合必须要有清晰的认知。

如此过了两天，听说当当内部出现新的情况，熊晓鸽感觉到了见面时机的来临。

10月3日，国庆假期。

熊晓鸽独自一人前往当当总部，敲开李果庆办公室的门。

五分钟之后，他被撵了出来。

熊晓鸽没有生气和失望。

只是感觉，方总确实把别人伤害的比较深。