晚上，易科团队抵达达拉斯。

当方卓能够瞧见德仪招牌的时候，他忽然询问秘书：“德仪裁员，联电裁员，奇梦达裁员，有没有高通裁员的消息？”

刘宗宏先重新确认一遍，然后才答道：“各个渠道都没收到消息。”

方卓遗憾地点点头。

危机之下也有厂商逆势发展，高通不愧是铁三角之四，高通没事就好。

晚上八点钟，打秋风的方卓见到了德仪的掌门人理查德·谭普顿。

本来，方卓只想见个副总裁之类，没想到理查德听到消息之后立即表示要亲自见面。

他其实电话里说的很清楚，这次不是为了Mars系列的芯片，只是帮德仪优化业务，但理查德还是难掩热情。

两边会面。

理查德果不其然的还是谈到德仪的手机芯片。

“易科没有更换供应商的计划。”方卓有些无奈，“去年上半年，我们就和德仪频繁接触，希望能够得到更多的方案优化支持，但德仪确实比较迟缓，我希望大家以后有合作空间，但绝对不是现在。”

去年，德仪不帮易科优化，今年，易科就来帮德仪优化。

理查德是真的痛惜。

可是，谁又能想到易科手机和安卓系统的爆发呢？

而最大客户诺基亚也是毫不犹豫的把意法半导体与博通加入它的供应商行列，这让德仪很被动。

“德仪会迎头赶上的，我们计划明年拿出一款针对安卓系统的高端芯片，希望到时能够合作。”理查德如此说道。

随后，他喊来了德仪今日份菜单。

会议室里走进五个项目组的负责人。

因为方总的诚意，德仪是提供了打包的双向选择方式。

理查德看到方总脸上不自觉流露的笑意，只能在心里安慰自己，与其放任裁员，不如把他们送到会对他们好的地方。

方总是个好人，最起码，待遇不会出现问题。

第222章 转型

汉密尔顿是德州仪器无线部门里负责EDGE基带芯片研究的负责人。

他近来心情很不好。

一方面，公司从六月份开始就削减了员工福利，降低了薪酬和奖金，另一方面，他持有的德仪股票也下跌了37%，这简直就是个晴天霹雳。

偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁员。

这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。

有相熟的高层朋友说EDGE基带部门也在这次裁员之列，还有人说公司打算整体出售基带业务，甚至有人说连买家都已经在密切接触了。

汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线，但……

这要真是大动干戈的裁人或者出售，德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争？

29日的晚上，心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室，一度怀疑自己是要被裁掉。

不过，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的忧虑便放下了一些。

晚上九点钟，共同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。

汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德，以及另外一批陌生人。

“这位是易科公司的方总，介绍下你们现在负责的技术内容。”

汉密尔顿听到掌门人平淡的命令，有些茫然的看了眼对方，又看了眼旁边笑眯眯的东方男人。

他站在第一位，来不及细想这样的阵仗，下意识地说道：“我是负责EDGE基带设计的主管汉密尔顿，负责研究EDGE对多时隙容量传输数据的支持，我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的MIPS数量。”

“因为同步、均衡和信道解码需要DSP MIPS，接收模式下EDGE基带结构将需要15个DSP MIPS。”

“这是没有把8PSK均衡器纳入考虑的前提，如果加上这个，会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式……”

汉密尔顿越说越顺，抛开了经济形势所带来的顾虑与压力。

当他谈到依靠高级虚拟设计，重新考虑算法、硬件和软件的划分，完成RF、基带和呼叫处理仿真，掌门人理查德叫停了这一行为。

“可以了，汉密尔顿，可以了。”理查德瞥了眼写写画画的易科团队，感觉这种介绍方法实在有些低效。

汉密尔顿意犹未尽的停了下来，有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人，怀疑他压根没听懂自己在说什么。

他已经认出来了，这是发布会上怒喷诺基亚的那个易科方卓。

“理查德，我们在这一项研究上有很不错的进展，只需要再拨一些资金，很快就能获得很好的效果。”

汉密尔顿觉得来都来了，也就顺势提了提要求。