但今天，之前两顿都有些剩余的米饭桶，被大家造得见了底。

第一天，如此开阔的公路，全程折返两次，但，还是丢掉了一个后勤。

危机感一下就有了。

大家都准备回归原始，通过储存脂肪的方式，度过后勤彻底消失的寒冬。

吃完饭，教官渡鸦通知大家准备器材，把昨天的T型救援搞完，然后教授新的科目。

大家都在猜测纷纷，但方淮观察周围的环境，大概已经知道了，下一个科目，应该就是V型救援。

比T型所需要的器材更简单一些，只需要控制一个方向，上下是由绳桥和牵引绳的松紧调整，用重力来实现的。

当然，这个系统能够使用的条件，也更加苛刻，如果存在中间岩角或者障碍时，操作相对T型更加麻烦，甚至不适用。

这个V型绳桥使用比较少，方淮可没打算用军功值来换，他现在的军功值，用途也太多了。

考研，考博，甚至一套完整的，最适用自己的发力方式，也要军功值。

能指导他的专业运动教练员，他也不是找不到，但系统上“最适合”三个字，真的搞得他心痒痒的。

而且价格都上了百，按系统的尿性，这么贵的玩意儿，怎么也得有点东西在里面。

他挺想试试。

甚至在犹豫，把这个一等功，兑换成军功值了。

正想着。

“1号，来一下！”

帐篷门口，教官海豚对他招了招手。

方淮疑惑地过去。

“咋了？”

“你家里的电话。”

……

五分钟后。

安静的大帐篷里坐着不少人，但都在静静看逼王装逼。

方淮单手负在背后，对着电话，盛气凌云。

大家很难想象，电话对面的，是他爸。

“我早就跟你讲了，长虹肯定不好谈的，人家是156重点项目，50年的历史，还有部分军工，而且还是四川本地的龙头企业，哪这么好说话？

这样，省府不是要给你颁个抗震优秀志愿者吗？你去领那个奖的时候，想法跟领导沟通一下。

前前后后捐了四百多万，省府也是知道的，不说邀功，好歹也能证明咱们的资金实力了吧？

还是迎合家电下乡的政策，看看能不能跟领导谈谈，牵个线。

如果不行，你立马转头去找美的，他们去年把一级代理商打掉了，正在让各地分公司找本地代理商，成立合资营销公司，四川这一块，还是空白。

这个营销公司都是以代理商为主的，占股比例，我们要拿到90％，你安排人当董事长，让他们拿10％，出一个总经理进行销售指导就行，营销公司的下层，有专营店，也有咱们的城镇电器营销店。

这是个学习和培养员工的机会，要是能谈拢，你把手上的管理人员该塞的塞进去。

但是，他们的分公司，各地得到的权限有限，谈出的价格不一样，你要找人去打听其他合资公司的情报。

格力，海尔，美菱，新飞，也可以去问一下，起码得让人家知道，我们有这个渠道，政策推广开的时候，他们也许会想起我们。

关键还是门店。

我们第一批118家电器销售门店一定要尽快搞起来，销售员可以多招收一些因为地震失业的人，也可以为当地解决一些就业，和政府搞好关系。

但是，一定要培训。

退伍军人？算了算了，你别在公司搞你的老兵俱乐部！

第一批门店上马，只要资金供得起，第二批立马就上。

门店一定要找专业的人来定点，要率先占领各个乡镇的优势位置！

现在人民币升值，电器大厂都在谋求出美合作，各方面增速太高了。

老美那边近年不断释放次级贷款拉升房地产，现在经济泡沫已经很高了，你看着吧，一旦泡沫爆了，就是全球性影响，这些电器巨头很快要吃大亏的。

一边开店一边谈，一些小厂和条件好的，可以先定先销售，把牌子先打出去，大厂的条件别这么快定，库存一旦大量积压，家电下乡政策也会成为他们的回血站，会有人来求咱的。”

“你感觉运营体制不正规？我让你找猎头挖人，挖到了吗？等你把总经理，人事，行政领导岗位全补齐了，让他们打电话跟我谈，管理制度和职级，我会跟他们聊！

啥子幺爸哦！不行不行！找专业的！穷的时候没亲戚，有钱了就有亲戚了？一个都不允许！

表哥？

……舅舅也安排了一个？

你告诉他，就一个！多了不行了哈！”

“行了，不说了，目标明确，不要心慌，只要你把我说的事一件件办好，钱烧进去，最多挺到年底，一定让你看到钱，大钱！”