还是那个介绍，还是那个要求。

轻车驾熟的走完流程，并提醒所有学生，每一节课都必须认真听。

随后，课程开始。

这次还是使用了一个教学币，促进‘傅里叶变换’相关研发的灵感值获取。

王浩感觉课程进展顺畅了一些，脑子里依旧源源不断的获取知识内容，可相比昨天的情况来说却差了不少。

在课程中途的时候，他查看了一下任务进展，发现灵感值只增长了‘31’点。

“这个数字，肯定比不上昨天。”

“应该是重复问题。单一一个研究，肯定是有上限的，或者说，很多学生的想法相同，就不能带来新的灵感。”

“但是有几十点增长，也不少了……”

‘傅里叶变换’的应用研究，灵感值不断的增长，而‘偏微分方程解析’的研究，灵感值则非常可怜。

一直到现在只增长了‘5’点。

“大概是和研发难度以及相关性有关。”

“讲的就是傅里叶变换，灵感值增长的就比较快，偏微分方程解析是基础研究，难度评级是‘B’，傅里叶变换，也只是偏微分求解的一种方法而已。”

王浩仔细思考着明白过来。

他继续投入到课程中，不断和学生进行互动，还穿插一些附带的知识，让课程内容显得丰富而有趣。

那些认真听课的学生，都觉得王浩讲的非常好，比原来的‘李老’都不差。

那些不听课的学生……

有三个被叫起来罚站，还有一个迟到半个小时，干脆算旷课被记下名字。

……

中午。

王浩吃过了午餐后，就回到办公室工作，傅里叶变换相关的应用拓展、算法拓展，已经总结的差不多了。

他打算把内容拆分，写成三篇论文发表。

一部分是傅里叶变换应用研究，联系偏微分方程求解的内容，以探讨和思考为主。

其他两个部分，都是傅里叶变换辅助构建数据模型，并应用于数据分析的算法研究。

后面部分的内容比较多，再做精简总计也会超过三十页，想要投稿并一口气发表不容易。

正因为如此，才会拆分成两部分发表。

下午时间，王浩连续工作了三个多小时，随后才冲了杯咖啡休息一下。

论文主体内容，都已经写的差不多了。

剩下的工作就是润色一下，修改论文的格式，再找个学术期刊进行投稿。

他也研究起了投稿问题。

西海大学理学院有合作的学术杂志，通过校内的编辑审核后，就能够直接发表出来。

但是，合作的学术杂志评级非常低，只是勉强达到‘被认可’级别，学术领域不具备影响力。

而国内有影响力的杂志，都需要缴纳不低的费用才能够发表。

王浩决定投稿给一家国外杂志——《计算机数学与信息工程》。

《计算机数学与信息工程》，是专业的数学计算机学术期刊，专注于发表数据构架、算法以及信息通讯领域的研究内容。

在计算机数学、算法领域，《计算机数学与信息工程》的影响力排名世界前十。

最重要的是，《计算机数学与信息工程》发表论文，不止不收费还会给过稿作者提供稿费。

虽然只有象征性的每篇一百欧元，但是有稿费总要比没有好。

“一篇一百欧，三篇就是三百欧！”

“三百欧，三千块。”

“如果每个星期发表三篇论文，一个月就能多赚一万二，比工资还高……这也是赚外块的好办法啊！”

第八章 不会真猜中了吧？

接下来的两天时间，王浩把精力全部投入到论文的完善上。

首先把论文内容整理好，一点点的翻译成英文版。

然后，研究一下投稿杂志的要求。

慢慢的改、慢慢的完善，花了两天、十几个小时的努力，终于把三篇论文完成。

“大功告成！”

把论文发到了杂志的投稿邮箱，再附带一篇简单的讲解和审稿建议。

随后，浑身上下放松下来。

是彻底的放松。

自穿越以来到现在，王浩都一直在忙碌着，准备教案、撰写课题报告，后来就一直在总结知识、撰写论文。

等等。

一直不断的忙碌，很重要的原因是，他不确定自己能否能留下来。

骤然间，成为了一名数学博士，身上背负着被污蔑的科研污点，又获得了‘X教授系统’，留在大学肯定是最好的选择。

有了‘傅里叶变换’相关的成果，投稿到了顶级杂志期刊，还不确定是否能过稿，他也百分百确定，自己能够留下来。

因为，成果有了。

《计算机数学与信息工程》不给过稿，也可以投稿到其他杂志，只要是真正有成果，论文发表只有早晚的区别。

‘傅里叶变换’相关的算法成果，不能算是世界顶级，但信息技术对算法要求很高，算法相关的成果会拥有不小的影响力，还会拥有很大的实用价值。

这种级别的成果，差不多可以支持他留下来。

哪怕出于其他方面考虑，西海大学不给续签合约，也肯定会有其他大学感兴趣，希望能够签下他。

……

周五。

下午和晚上有两节习题课，上午的时间则是空闲的。

王浩决定短暂的休息一下，他坐在办公室里，悠闲的喝着咖啡，看着打开的新闻网页，也和其他人聊上几句。

几天时间，也认识了办公室里的人。

最熟悉的当然是朱萍，信息学硕士毕业，几年前留校当了讲师，负责信息学院的计算机基础课。

张志强，信息学博士，带信息学院本科专业课，计算机实验室工作，工作两年半，据说马上能被聘为副教授。

颜静，应用物理博士，也是理学院刚签下的新人。

她是个小个子，身高只有一米五多，留着辫子瘦瘦弱弱，给人的感觉有些萌萌哒，年纪也只比王浩大三岁。

颜静和王浩都是新人，年纪也是办公室里最小的，相对就要亲近一些。

看到王浩一副悠闲的样子，颜静就好奇的说了句，“你不是一直在忙？今天这么闲？还看起新闻了。”

“忙完了。”

“研究做完了？”

“嗯。”

“写论文了吗？”颜静好奇的问道，论文可是非常重要的，就是对研究的总结，有影响力的论文，对提升职称非常重要，还能够帮助申请科研项目。

王浩点头道，“投稿了，现在就是等着回复。”

“哦～～～”

王浩一直在办公室里忙，其他人也知道是在研究博立叶变换应用问题，具体内容就不怎么清楚了。

他们下意识觉得是个小研究。

如果是很大的研究，也不可能几天就做完，有个小研究，能多发表个论文，也能算是个小成果了。

其他人听完两人的对话，就着论文的话题也谈了起来。

大部分都是抱怨写论文难。

朱萍就干脆直接放弃了，她扯着嗓子满不在乎，“你们都是博士，我就一个普通硕士，能研究什么？我就想着凑几篇教学论文，不难看就行了。”

朱萍是最令人羡慕的。

她是毕业留校的讲师，因为工作的时间比较早，签的合同是正常的工作合同，等于直接进入了体－制内，并没有其他硬性要求。

当然了，因为受到学历限制，再想提升职称也不太可能。

其他人，包括‘据说能提升为副教授’的张志强，暂时都只是‘临时工’，‘非升即走’可不是说说的，几年内没有足够的成果，就只能带着遗憾离开。

王浩最惨，合同只有一年，大家都觉得他大概率留不下来。

其实，西海大学的制度没有那么残酷，因为大学能吸引的人才有限，真正签约的博士生并不多，只要有一定的成果，就可以直接提升为副教授。