另外一个原因是他觉得在小瑾身上，除了要有钱外，还得要有深厚的人脉资源，比如找好的医生这方面。

他估摸着到时陆庭琛腻了他后，他要能认识几个不错医生，才能继续为小瑾提供好的治疗。

综合上述种种，宋时瑜还是决定找一家药企公司上班。

华国最出名的两家药企，一家是荣光，另一家便是药王谷了。前者是陆庭琛的天下，宋时瑜刚刚拒绝了某人的提议，余下的一家便是他的进攻目标了。

说来也幸运，药王谷正好在招应用型信息素心理师一岗位。

这个岗位是药王谷新设立的研究部门，旨在推出相应的新型模拟信息素喷剂来安抚受信息素影响的易感期和发热期的人。

宋时瑜觉得自己大体上适合，就投了简历过去了。

大约两天后，他收到了药王谷的面试通知。

隔天上午，宋时瑜带着自己的简历和相关研究去了药王谷，虽然只是一个新成立的部门招聘，但来参加面试的人却依旧人潮汹涌。

面试一共分三轮，先是笔试，宋时瑜和其他面试人一块被安排在会议室里做题目，宋时瑜扫了一眼题目内容不是很难，30%的理论基础题+30%的个人问答题+40%的信息素对心理影响的阐述理解。

宋时瑜用了不到二十分钟，就把题目全部答完了，顺利进入了第二轮。

第二轮是一轮信息素测试面试，简单介绍后，面试官放了一个视频，视频里显示的是不同人闻到信息素所表现出来的各种反应，让你分析这是什么情况下放出的信息素，给他们带来了什么样的心理感受。

宋时瑜抽到的视频是一个很典型的皱眉捂鼻的反应，看上去好像挺简单的，但细微之处他还是发现了一丝不同。

“请对你看到的视频反应，来作答。”面试官提醒。

宋时瑜认真看了一遍后，说出了自己的见解：“我认为视频里并没有出现信息素，视频中人的反应是很正常的因为闻到某种不好气体所进行的反应，实际上他的心理并没有感受到太大的压迫感、极度需要安抚、或者强忍不适的心理忍耐反应。”

此话一出，在场的面试的人纷纷议论，觉得不太可能。

面试官犀利的看了他一眼，“你确定？他反应可是很明显的，像是易感期或者发热期提前来到。”

宋时瑜回忆了下自己观察到的人的手部动作和眼神反应，坚定了自己的选择：“我确定。”

话落，面试官脸上露出一丝愉悦的笑容：“恭喜你答对了。”

宋时瑜平静的到了一句：“谢谢。”

随后坐在中间的面试官，抛出了两个问题。

“宋时瑜是吗？我看了下简历你是一个beta，作为一个beta你怎么肯定刚刚那些反应不是由信息素引起的？”

“另外beta日常基本接触不到信息素，你刚刚的判断是不是基本你自己的日常生活，所以认定视频里面没有出现信息素？”

宋时瑜对着提问的人微微一笑，“作为一个beta不被信息素影响，确实是很难感同身受的体验到信息素对心理的影响。”

“但我曾经深入过很多调查和研究，并和alpha和Omega都有接触，不同环境下，他们的不同反应我都有了解，并发表过相关的学术论文，对此研究诸位可以查看北城大学的信息素研究网上的刊登内容。”

“好的，谢谢你的回答，恭喜你进入第三轮。”

第三轮是跟药王谷高管面对面面试，面试是三人一组，宋时瑜和另外二人在室内等待时，负责接待的人突然急匆匆从门前经过，言语中听到说是总公司老板来视察。

宋时瑜微微思索了片刻，刚想拿起手机查询药王谷老板是谁时，就被叫入面试了，他只好收好手机作罢。

公司内部办公室通道。

快速走过的身影，手执电话：“怎么找到了吗？”

电话那头秉公上报：“没有，我们找到了吴太太，他说他只知道他姓宋，其他一无所知。”

“那没有什么其他线索吗？”

“有人说在医院曾经看过他，但后面好像又搬走了。”

“我不管你们用什么方法，给我继续调查下去，直到找到他人为止。”

话完，他挂断了电话，朝中间的座位走去。

三位面试者依次进入房间，宋时瑜由于拿手机时候分了神，落在了最后一个。

宽大的房间里坐着四位面试官，中间三位空椅子一字排开，看得出来由于中间临时加了一个位子，导致面试官那边的座位稍微有些拥挤。

宋时瑜交了手里的论文报告，找了椅子坐下准备面试，抬起头时，却发现一道熟悉的身影正一只手扶着侧脸，眯着眼睛意味深长地看着他。