“罗毕找你去帮忙了？”倪汤听到了叶幸的谈话。

“嗯。”叶幸点点头，“这个时候，我去是不是会变成炮灰，在门口给人家挡箭。”

“那你就做那个坚果墙，肉厚实一点，多挡一会儿。”倪汤开玩笑回应。

“我怕被打成筛子。”叶幸也不敢怠慢，拿上东西上楼了。

情况果然如叶幸所料，总裁办这会儿电话不断，记者的电话一个接着一个，还有的乔装打扮混进来采访。叶幸和罗毕从见面开始起，一直在拦截，安抚，泡茶，接待，终于在晚上九点，梳理完了手上的工作。

再看邹喻这边，他倒是没有见渔舟科技的总裁，而是让集团分管副总去招待，自己则是同法务部、研发部，还有财务部开会，也就在刚才，才结束和财务部的会议。

叶幸看不懂邹喻在做什么，这个时候不应该请有名的律师积极应诉，挽回公司的声誉吗，但是他好像并不着急做这件事情。

第三天，由于罗毕有任务没回来，所以叶幸就被邹喻临时抓了壮丁。到了山庄，叶幸才知道，今天要见的是渔舟科技的总裁杜阮，但是她很疑惑，为什么邹喻昨天不见呢？

邹喻见到杜阮，非常热情的上前寒暄，态度十分谦卑，一边亲自泡茶给杜阮，一边连连为昨天没有亲自接待而道歉。杜阮此刻作为原告，自然是硬气的，假装客气之后，看到邹喻这副模样，气焰便更加嚣张，为了报复邹喻昨天的无理，竟然把谈和的条件翻了一番。连累叶幸也得跟着倒霉，鞠躬、道歉、陪笑一气呵成，一天下来，腰都要断了。

“唉，谁来救救我。”叶幸一早先来办公室查看工作安排。

“怎么了？”倪汤询问。

“四个字，鞠躬尽瘁。”叶幸掷地有声。

“私底下的赔礼道歉是应该的，面上不道歉就行。”倪汤提醒着叶幸，“估计这会儿邹老板正寻找和谈的条件，或者在找对手的弱点呢？”

“和谈的条件？”叶幸停顿了一下，“今天邹老板要和战略部、法务部开会。”

“战略部，咱们公司的战略部人不少，功能也很多，你说的是战略部门的谁去开的会？”倪汤对公司十分熟悉，于是像叶幸提出了更细节的询问。

“所有，邹总让我通知了所有人。”叶幸摇摇头。

“所有？”这下轮到倪汤看不懂了。

“嗯，还要见A司的负责人。”叶幸继续说道。

“那个不是侵权案之前就在谈的，要收购的公司吗？”倪汤好像有些明白了“不过都这会儿了，还谈这个干嘛呢，火烧眉毛的事情不解决。”

“听说，有家超厉害的公司也打算收购A司，所以邹老板可能着急了。”叶幸继续补充信息，“据说还打算去那家公司谈谈呢。”

“……”倪汤有些头疼。

和倪汤聊完，叶幸就急匆匆赶往总裁办，正巧邹喻有文件要给人力资源部，所以直接让叶幸跑腿。

她看着手里的文件嘟囔着：“也不搞个文件夹，我就这么拿着，这能忍住不看吗？”于是就仔细看了起来，原来这是一份，未来入职的员工都要签署竞业协议的通知，估计主要是用来约束研发部的。

不过看到竞业协议，她突然想起来，那个钟徐之前应该也有竞业协议才对。如果有的话，渔舟为什么不直接起诉他，而是要起诉公司。思来想去，应该是对方觉得，起诉公司能得到更多的利益，软件版权、现有客户存量和知名度都有了，当然更划算。

于是叶幸开始查渔舟公司的竞业协议，发现钟徐确实有，而且协议是有效的，就打算把这个情况告诉邹喻。

叶幸来到总裁办，看到里面有几位记者，便没有进去，但是邹喻却把她喊进来，让她有什么事就说，还对记者说，自己公司没什么秘密，于是叶幸就把自己查到的情况从头到尾讲了一遍。

情况当然是在意料之中的，记者原原本本的写了报道，一时间，钟徐被推上了风口浪尖，渔舟公司迫于舆论的压力，对他提起了诉讼。

叶幸觉得自己做了好事，还沉浸在成功的喜悦之中，却没有想到，直接被请出了总裁办。

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第三十一章 真相大白

叶幸坐在位子上，百思不得其解，她不能明白，为什么做了一件有用的事，却被直接丢出去了。

“怎么，又被抛弃了？”倪汤看着了无生气的叶幸。

“嗯，被严厉的请出了总裁办。”叶幸点点头。

“可以，至少还是用‘请’的。”倪汤打趣。

“说‘请’不是好听吗？又不是真的请，其实就是叫我滚，你是不知道，邹喻发火有多可怕。”叶幸趴在桌子上哭。