一些则是他认为更能够引领《刺客信条》项目组走下去的管理型人才。

果然，他给的名单要比徐莉莉利用AI程序解析分析出来的名单更加详细一些。

确定了主创成员，接下来的员工扩招就容易多了。

蔚蓝魔都有着令其他公司羡慕到要死的新兴人才培养系统。

在蔚蓝动力2.0推出后的几年中，池闻主持花了大价钱和各大相关专业卓越的学府签订了人才推送合同。

本专业的学生从学校毕业后通过学校的途径能够免面试直接进入蔚蓝的培训体系中学习新的操作系统和游戏设计思路。

而且有着蔚蓝之心作为销售平台，他们虽然拿的是培训期不算高的工资，但是只要足够优秀和努力，在培训期就能独立或者合作设计成品游戏，蔚蓝会负责帮他们销售，且不收取任何分销费用。

在蔚蓝魔都的培训中，既能够学习，又能够拿双份工资，真的让学生们心动。

等到系统的学习结束后，蔚蓝魔都的学习指导会根据学员们的学习情况对学员们进行就业指导。

擅长角色扮演类游戏的、擅长解谜类游戏的、擅长恐怖类游戏的……

都会有相应的推荐。

擅长不同载体游戏的学员们会在蔚蓝魔都、蔚蓝南青和远星工作室三个公司中流转。

可以说，在整个蔚蓝魔都中，除了池闻的大脑外，蔚蓝魔都的培训系统是所有公司都想要窥探一二的绝密。

但是由于蔚蓝魔都的培训系统是全面建立在蔚蓝动力2.0之上的。

2.0和1.0有一个非常不同的地方，就是2.0的内容只允许在蔚蓝体系中流通。

所有将蔚蓝动力2.0内容向外泄露的人，都会被蔚蓝体系内的公司判定为侵犯商业秘密进行起诉。

所以，就算很多学员在刚培训结束就被其他公司挖走，池闻也不是很担心。

要么那些挖走他们的公司愿意为对方承担被蔚蓝追责；

要么就只能当做他们花高薪挖走了只学会了游戏思维的员工。

池闻在最近三批春秋季毕业生中寻觅到了自己想要的员工，接下来就是串联项目组了。

这件事情交给了他的新副手——来自常河推荐的李罗密欧，一个在华夏长大的意呆利裔小伙子。

“我的爸爸是意呆利人，妈妈是华夏人，他们都在首都工作生活。”

李罗密欧看上去除了脸之外，哪哪儿都是一副标准华夏人的做派。

“我爸爸的中文名字姓李，我妈妈姓罗，组合一下猜猜怎么着？”

“哈，就变成了李罗密欧！是不是特难听？”

“就像那种看罗曼蒂克小说看到走火入魔然后不害臊的给自家孩子硬起个毫不相关的四字名字的呆逼家长。”

“叫李罗都比叫这个破名字好听……”

李罗密欧毫不留情的吐槽着自己的名字和远在首都的父母。

蔚蓝魔都里的外国人不少，大项目组里经常有一些东欧或者印度、东亚的员工。

但顶着一头浅棕发色、高鼻梁深眼窝的小老外这么流畅的说着普通话——有时候夹带着一口首都腔，还真让人觉得新奇。

李罗大学在阿美丽卡读的，并且在该国最知名的游戏企业工作过两年。

“……但是我爸妈不想要我找个老外当媳妇，他们想要个纯正的华夏娃娃，所以我就回来啦。”

纯正的华夏娃娃……

池闻目光从他碧蓝色的眼珠子挪开，认真的思考起这个悖论议题。

嗯……

一个华夏人和另一个华夏人结婚生子，生出来的娃娃当然是华夏人……吧？

好深奥的哲学问题。

李罗的性格是什么样，池闻暂时没能摸出来。

目前为止看起来是个话唠，而且或许是因为有意呆利血统，和女孩子说起话来总是会带着些从骨子里透出来的轻松写意的罗曼蒂克。

在他和那雨说过几次话后，叶凯乐就看他有点不顺眼。

但是这小老外好像没察觉到。

于是池闻在心里给他添上了一个特征：没心没肺。

祖诚则笑话叶凯乐心眼儿比*眼还小，被叶凯乐在公司里一顿追杀。

池闻的办公室连带着公司内比较重要的项目组都在13层。

那些年轻的，刚从新员工培训楼层把家当搬到13层的新员工们，都用新奇的目光打量着气氛活泼的13层。

徐莉莉、许柔以及《光影交织》的女员工们从楼层中轻盈走过的时候。

他们低下头来交流着。

从老板到老板秘书再到部门主管，再到员工们……长得一个比一个牛逼。

蔚蓝魔都不愧是颜狗们的天堂啊。

第352章 小老外很悲伤

《艾尔登法环》的起步其实没有想象中的那么简单。