看到这唐泽真是无语了，这尼玛你这死神的锅跑不掉了啊。

石锤了！！

在东京发生的命案，都有你这货一半的锅！

不过柯南陷入自闭状态不再触发案件，倒是让唐泽有了闲暇的时间自由活动。

他和绫子两人一起忙着处理了下公司的事务，另外黄金也处理了一部分，大笔的资金到账后，唐泽继续投入互联网股票之中吃红利。

当然，铃木家自然也帮忙提供推荐了优秀的操盘手，虽然佣金是一大笔支出，但物有所值，唐泽赚的更多效率更快。

处理处理公司的事务，之后又带着女朋友一起去吃吃法餐约约会，这两天的假期便就这么度过了。

等到了新的一周，唐泽没等来案件的发生，却等来了出差的工作。

前往大阪进行研修交流会。

前面也说过，地方县警也是有自己的警察本部的，大家的地域意识都比较强烈，不允许外来刑事随随便便插手自己地区的案件。

但毕竟他们还是一个整体，都属于刑事组织，双方都有着共同的上层组织，彼此之间排外却不能互相敌视。

毕竟有很多案件都需要双方协调解决，通力合作完成。

而这种情况下，必要的交流就很有必要了，所以每年都会不定时的举办研修交流会，地点也是每次都换。

而这次正好轮到大阪府的警察本部作为东道主举办研修交流会。

简单来说，就让各个地区警察本部的精英们有个交流认识的机会，大家互相认识一下，免得以后两边打交道的时候，连个熟悉的中间搭桥人都没有。

而同样的，除了老资历的刑事外，年轻人也是每次会议中必然出现的群体。

恩，懂的都懂嘛。

虽然老牌刑事中不怎么看重资历，但年轻的时候都能够参加研修交流会的必然就是Career组了。

其目的也很简单，这些人之中从起点就是中高层的领导了，能不能往上走是一说，但如果不出意外，未来双方打交道的机会肯定也是数不胜数。

年轻时先结交认识，也能够在未来上位时候双方不至于太陌生，让双方下面的人弄得跟仇家似得。

当然了这个学习研修会也不是徒有虚名，是有真材实料的。

很多老牌刑事虽然不是职业组却得以参与这个研修会，就是靠着多年积累的老道办案经验和实打实的战绩站在这里，给这些年轻人上课传授经验。

对于这种行为，老刑事们也是原因的，毕竟听课的这群学院升值都是开跑车级别的，说不定哪天就窜自己头上的。

有了授课的情分，对他们自身也有利。

在这个柯学的世界之中经过改革，功绩和破案优秀的人才被更加重视了，同时也影响力职业组。

原先的职业组是不下现场的，但现在如果你没点侦查破案的能力还有拿的出手的战绩，不说和同期竞争升职没有优势，就是真当了领导，下面的刑事也不一定服你的领导。

这也是改革后，更加重视现场刑侦人员后的一个变化。

可以说，优先提拔有带队侦破案件能力的刑事，已经成了默认的潜规则。

对于那些一辈子跑现场的老牌刑事来说，或许等阶不高，但在改革后却是获得应有的尊敬。

对于那些不懂现场却瞎指挥的家伙，也不必舔着脸讨好，承受上司不帮忙反而拖后腿的情况了。

拿实力说话！

这便是改革后，最大的变化，给这固化的组织带来了更加新鲜的血液与活力。

而对Career组这个阶层整体，也有了更良性的发展。

在保持着更高待遇的同时，那种实力为上的风气，也逼得Career组更加的优秀了。

而那些对刑侦不擅长的，就只能去其它岗位上了，想要出头肯定比非职业组简单，但比起那些对刑侦擅长真正的精英的升职速度，又有些不够看。

虽然没有明文的划分，但自从改革之后，风气与默认的规则便是如此，身居高位之人推理能力都差不到哪去。

比如这次大阪府警察本部的一把手服部平藏啊，还有刑事部长的远山银司郎，都是大佬级的人物，刑侦能力都不差。

就是断层有点厉害，不过这个遗留问题在唐泽这个异军突起的人物出现后，影响也逐渐削弱了起来。

这也是唐泽为何被大佬们重视的缘故，不是我给他升职的太快，而是唐泽会的花活……啊呸，是功绩和影响力太大了！

没办法，全靠老妈赏脸吃饭，把唐泽生的那么帅天然就吸粉，再加上那让人叹服的推理能力，完美符合了少女心中的帅气刑事形象。