有高工资可以拿，谁会抗拒加班啊？

“本公司处于草创阶段，很多福利待遇还在计划当中没有落实，比如员工福利房，不过，在一年内，这些福利都会落实到位，请各位放心。”

这话一说，底下员工们顿时骚动起来，更传出些窃窃私语。

这年头居然有企业分福利房，是真有钱还是不知道房价几何啊？

“其他的福利比如培训、进修之类的，嗯，以后在工作中慢慢讲吧。”陈涯说完，转头看栾清英，“他们有进行过自我介绍没？”

栾清英摇头。

“那就先从这位开始，顺时针进行自我介绍吧。”陈涯说。

被指到的是位老大哥，是在座的人当中看上去年纪最大的，有些中年发福的迹象。

他有些拘谨地站起身，道：“大家好，我叫赵远海，我已经有10年工作经验，上一份工作是在一家外贸企业做人力资源……”

讲完，赵远海惴惴不安坐下，努力观察着前方陈涯脸上表情。

他工作这么多年，比身边这些应届毕业生懂得略多一些，也想的略多一些。

他知道，即使是这种规模的企业，也不一定能经常见到老板，很有可能你工作好几年，给老板留下的印象，也就是刚入职自我介绍这一下子了。

然而因为陈涯来得毫无征兆，他也毫无准备，刚才自我介绍的时候说得磕磕巴巴的。

为了争取给老板留下一个好印象，他还努力搜肠刮肚，尽量多说一点，这就导致他说了不少车轱辘话。

现在他又有点后悔，感觉与其讲得效果这么差，不如当时言简意赅一点。

脑子里乱糟糟的，也没听清其他人的自我介绍，大概一二十分钟后，所有人自我介绍完毕，陈涯又开始说话了。

“大家入职以后，要用最快的速度适应工作节奏，迅速加入我们正在进行的《原魔project》当中，下面我对不同组别进行分工。”

陈涯抬眼扫视众人一圈，道：“游戏开发部，负责设计、编程、动画的，所有人的本周目标只有一个，就是把宁天都的《荒野传说》打到白金通关。”

在场顿时一片哗然。

赵远海听得懵懵懂懂，转身小声问旁边的妹子道：“白金通关是什么意思？”

妹子表情看上去有点焦虑：“就是主线支线全清，同时全收集，难度很高的。”

陈涯看了台下的纷乱一眼，沉声道：“你们似乎有疑问，我给你们提问的时间。”

台下马上有个穿格子衬衫的男生举手。

“你请说。”

“已经白金通关的怎么办？”男生问道。

陈涯说：“已经白金通关的，需要向部门领导出示白金通关的存档，并且还要通过石总制作的一个小考试，达到90分以上就可以开展下一步工作了。”

男生坐下后，赵远海身旁那一脸焦虑的女生又举手了。

“你请说。”

“像我这种游戏苦手，从来不怎么打游戏的怎么办？”女生皱眉问道。

第340章 你能接受加班吗？

“如果全情投入，即使手残，一周也应该能打完，如果打不完，那就加班打。”陈涯说，“加班标准按照我刚才说的，三倍工资。”

下面又是一阵议论纷纷，女生表情明显有点激动道：“您的意思，我可以理解为，是让我们上班打游戏吗？”

“我说了，你们这周没别的工作，就是把《荒野传说》打通关。”陈涯说，“那自然就是用上班时间打了，不然没办法白金通关的。”

女生表情满意地坐下了，旁边又有人举手。

“《泽尔达：荒野传说》是主机游戏吧？我们没有游戏机的话……”

陈涯马上答道：“公司有二十多台公用的NS主机，够你们用了。”

又有人站起来大声提问道：“用公用主机打出来的存档，我们可以保留吗？”

这个问题相对来说不那么严肃，众人发出一阵短暂的哄笑。

“可以，不过你需要导入到你自己NS主机上去，公用的主机不能带走，损坏要赔偿。”

此时，赵远海旁边，一个身体坐得笔直，表情凛然的女生举手了。

陈涯示意她说话。

“请问一下，玩《泽尔达：荒野传说》的意义是什么？”

陈涯看了这个女生一眼，没有回答，先问道：“你是哪个组的？”

“我是人物设计组的，负责角色背景设定和一些动作设计。”女生说，“我知道我不用打这个游戏，但是我就是很好奇。”

赵远海表情复杂地看向这个女生。他感觉这女生性格很有一点刚。

陈涯却心平气和，说：

“做任何游戏，或者说任何文创娱乐作品，学习先进作品都是放在第一位的。玩《泽尔达：荒野传说》就是学习的第一步。”

那名女生在其他人诧异的目光中，继续问道：“可是，创作是需要有创新性的，如果拿别人的作品当教材，思维不就被束缚了吗？”

陈涯表情依旧没有异样，继续耐心说道：

“创新很重要，但继承也很重要。创新一定要基于充分研究已有成果，如果没有前者，那更多的可能不是创新，而是创旧，反复发明轮子。”

看女生表情依旧很迷茫，陈涯接着说道：

“前期我们为《原魔project》已经筹备了很久，老员工对开放世界的理解远超你们，如果你们没玩过《荒野之息》，他们说的概念你们统统听不懂，甚至没办法建立起有效对话，所以我才会规定你们必须做到白金通关。

“你们都写过论文，应该知道，论文如果查重率过高不行；可论文查重率太低，也不行。查重率低，说明此论文在写作过程中，缺乏对同领域前辈论文的学习和引用，而这样的论文是没有参考价值的。

“游戏也是这样，完全照搬照抄其他游戏是抄袭，完全没有任何借鉴和学习则注定扑街。前人的成功作品，在一些问题的处理上，是最优解，甚至是唯一解，没有深刻理解这一点，是做不出好作品的。”

说罢，他扫视全场，接着问道：“还有问题吗？”

在场没人说话了，但赵远海偷偷打量那个女生，发现她的表情依旧桀骜。

赵远海心中暗忖道，敢用这种态度面对大老板，也只有刚走出校园的应届生才会这么做了。

没人举手提问，陈涯说道：“好，既然没有问题了，那我来说一下试用期的事情。”

听到这个，所有人都不由自主坐得更正了一点。

“我们没有行业内惯例的三个月试用期，我们通过试用期的标准只有一个，只要能通过考试，随时都可以结束试用期。”

听到这番话，所有人脸上都浮现出迷茫神色，甚至有些人还有些担忧。

和这位大老板刚才说的逻辑一样，各个大厂惯例的三个月试用期，之所以能够大行其道，就是因为它合理，因为它好用。

不循规蹈矩按照三个月试用期来，虽然听起来感觉试用期缩短了，但指不定背后藏着什么幺蛾子。

陈涯接着说道：“不同的组别，试用期考试不一样，我们分着说。刚才说的，需要白金通关《荒野传说》的人，考试内容也跟《荒野传说》相关，我们现在就把试题发下去，随时可以交卷，只要分数在70分以上，就算通过试用。”

他在说话间，栾清英就站起身，将一沓试卷分发下去。

之前那位已经将《泽尔达：荒野传说》玩到白金通关的男生，表情看上去尤其兴奋，他似乎对“当场交卷通过试用期”这件事相当跃跃欲试。

他白金通关这游戏没多久，900个呀哈哈的位置都记得滚瓜烂熟，每个神庙都知道至少一种通关方法，只要是关于游戏的试题，他有自信拿满分。

但是在收到收卷后，看到试题的一瞬间，他的表情凝固了。

赵远海是作为人力部门被录用的，没有收到试卷，但他身旁的哥们儿倒是收到了，他好奇地凑过去看了一眼试题。