“好的徐总。”

彭宇轩放下手头的工作，立马走出办公室，去喊龚奥三人。

没过一会儿，同在一层的龚奥率先敲门走进办公室，还没等徐行发话，他便已经阴沉着脸说道：

“徐总，有员工被挖走了。”

“嗯？”

“游戏部门两个，微讯助手那边四个，戴卓山那边也有一个。”龚奥脸色沉凝，告知了徐行这个坏消息，“现在基本能确认，都是腾信那边干的。”

第一百八十章 办公室潜规则

说实话，徐行确实想过腾信会让猎头私底下来挖人。

但没想到会这么快。

不过面对这个套路，他倒是还算冷静，只是问道：“七个人都已经离职了？有什么损失吗？”

“都是今天刚提交上来的离职申请，暂时以放假为由卡着了。”龚奥撇撇嘴，拉了张椅子坐下来，“不过最核心的成员都没影响，腾信就算把人挖去，也拿不到什么有价值的信息。”

游戏部门这边，光是项目奖金，一个月可能就有好几万。

之前招人进来的时候，只要绩效满足要求，项目完成后，就会根据游戏前三个月的营收利润，拿出10％作为项目奖金分发给员工。

一个项目组目前也就十来个人，分摊到每个月的话，这个数目还真不算小。

不过虽然奖金总额是10％，但那也是根据各个员工进入公司的时间，平时工作的绩效，以及具体的工作职能重要性等进行排序，并不是每个人平等分配。

这次游戏部门被挖走的两个人，都是后面陆续招进来的员工，本身奖金优先级就不算高。

而奖金也是等游戏上线三个月后，才会逐月进行发放，不是一次性发完，也能很好的把员工绑定在公司这艘战船上。

于是在猎头那边的利诱下，还是有人选择离开。

至于廖沁宇和戴卓山那边，因为项目本身暂时还不产生利润，所以也没什么额外的奖金，只不过底薪和绩效要比游戏部门这边略高一些。

而且最核心的团队只要是以廖沁宇和戴卓山从某度那边带出来的老下属为主，没那么容易就被挖走。

被挖的几个都是新进来的员工，并不涉及实际的内部机密。

包括微讯助手的几个功能开发和内部定位，哪怕是对内，廖沁宇也一直只说是游戏平台，徐行交代的后续关键更新功能，都是他带头拉着几个核心成员在做。

“我这趟去京都，投资了几个做云计算和大数据的公司，到时候可以做一套公司内部系统出来。”徐行拿着笔在手里转悠着，沉吟后说道，“离职员工那边，让姚圆圆去跟人聊聊，法务也跟进，既然之前签了竞业协议和保密条款，咱们就按流程走。”

“行。”龚奥对此没什么意见，只是补充道，“公司系统肯定还得要段时间，最近最好能先把内部文件和资料都过一遍，划分好等级进行保密工作，核心数据就只有我们才能看。”

“这方面让戴卓山负责吧。”徐行说到这里，正好廖沁宇和戴卓山已经进来，于是他便直接朝戴卓山说道，“这两天手头的任务先放一放，把公司内部数据筛选一遍，做好等级划分和保密，该有的警惕还是要有的。”

戴卓山点点头，又跟廖沁宇说明了一下被挖员工的情况，确认并无大碍后，才开始进入今天工作的正题。

……

而另一边，腾信集团，社交网络事业群下辖的QQ运营推广部门内。

总监朱德汶的办公室里，一位下属递交了一份文件报告上来。

朱德汶接过文件，简单翻阅起来，浏览了几分钟后，手指轻敲在桌面上，把文件往桌上一扔。

“就挖到这点信息？”朱德汶淡淡问道，“猎头公司那边不会还藏着掖着吧？”

“应该不至于，咱们合作关系还是很稳固的。”员工说道，“就是群星公司那边，游戏部门的项目奖金很丰厚，一般也没几个人愿意出来，微讯助手和另外一个正在做新闻推送业务的，主要成员都是高层自带的下属，不太好挖。”

“新闻推送……”朱德汶又重新拿起文件翻看起来，但也看不出这种专门针对用户的移动端推送方式有什么高明之处。

毕竟现如今国内的搜索领域，依旧还是某度的天下，想要依靠这种歪门邪道就啃下一块肉，在朱德汶看来有点异想天开。

不过他还是记了一笔，打算在后续会议上提一下。

随后他又问道：“微讯助手的注册用户已经50万了？这个涨幅能确定吗？”

“基本确认无误，这个数据在他们内部是能直接搜到的。”员工说道，“而且有三款游戏的加持，这个游戏平台的增幅确实很可观，但也属于意料之内。”

“嗯……”朱德汶看着上面的汇总，分析了微讯助手在游戏平台方面的各种优劣势，沉思片刻后，又在旁边记录了几笔。

但很显然，他们挖的人并没有涉及到内部核心成员，压根不知道微讯助手实际的目标是什么，还只是单纯以为微讯助手就是个游戏分发渠道。

至于微讯助手自带的聊天功能，这东西不少软件都有，再加上项目负责人廖沁宇之前本就在某度负责社交软件的开发，在新项目中硬塞个聊天功能，倒也算正常。

只不过在朱德汶看来，这个聊天功能有点多此一举了，对于游戏中心来说可有可无，反而现在看来还有点冗余的感觉。

“那朱总监，后续还要继续挖吗？”员工问道。

“暂时不用了。”朱德汶把文件再次放下，随后斟酌着笑道，“可以跟猎头公司提一嘴，让他们给某度也通通气，这一下子给挖过去三个人才，说不定内部也有人呢。”

大厂之间，尽管也会互相挖人和签署各种保密协议，但真正实施起来，除非是特别核心的成员，否则管控也不会非常严格。

只要辞职后别故意泄露原公司的数据和机密，一般也不会特别针对，最多就是在离职流程上卡一下。

廖沁宇三人本身在某度内部就不受待见，辞职出来后，虽然之前有竞业协议，但某度后续也没有要给补偿金的意思，那群星公司这边也就不担心这茬。

只不过朱德汶这招挺恶心人的，属于是损人不利己了。

员工离开办公室后，朱德汶准备了一下会议资料，看着距离开会还有点时间，便继续坐着思考，又在纸上添了几笔。

针对这种小公司，挖人只是其中一种手段。

除此之外，像是什么水军引导舆论，顶着游戏玩家的名号去别的游戏那边惹事儿，安排玩家在游戏里恶意破坏，或者找游戏充值和活动方面的bug和漏洞去搞大风波，专门制作对应游戏的外挂在网上偷偷地免费传播，直接一点就干脆做一点系统上的黑客攻击。

总之花样有的是，只不过得看群星公司够不够格，值不值得腾信这边多花精力去应付而已。

毕竟腾信这边眼里又不是只有群星公司一家，更有威胁的竞争对手有的是，不可能只盯着徐行这边。

……

“龚奥这两天先负责团队扩招，然后把两款跑酷项目的团队先拉起来。”

正当朱德汶那边在分析群星公司的时候，徐行这里也在布置接下来的规划方案。

“然后我这里还有三个新项目，其中两个交给你负责。”徐行说着，从抽屉里先把那两个跑酷项目的策划方案拿出来交给龚奥，随后补充道，“新项目的策划案等过两天再给你。”

“三个新项目？”龚奥眼睛发光，随后不满道，“咋就给我俩？其实三个我都能忙得过来。”

“还有一款是女性向的换装手游，主要是对女性市场的扩展尝试和探索。”徐行挑了挑眉，调侃道，“你确定你要负责？”

“呃……”虽然龚奥不歧视这种游戏，但对换装游戏还是不太感冒的，“那还是算了，不过新的两个项目是什么类型的啊？”

“一款音乐游戏，一款塔防。”徐行简单提了一下，随后又沉吟下来，“嗯……后面还有一些项目，不过同步推进还是太牵扯精力了，而且估计你也不感兴趣。”