听着老妈分析的头头是道，情绪已经彻底被拉扯开来，徐行也算是稍微放松。

这时候，徐年年端着切好的水果过来，放到茶几上。

徐行拿了牙签递给孙婉慧，自己也插了一块苹果塞嘴里，一边吃一边说道：“妈，这话是你说得对，但你是不是漏了一个人？”

“嗯？”孙婉慧的心思现在全被徐行拉扯到网店上来，拿着牙签插了一块梨，随后就听徐行说道——

“老爸啊。”徐行嘿嘿笑道，“他不是厂里的人吗？”

“什么呀。”孙婉慧无语道，“你爸那工厂生产的都是一些电子元器件跟零部件，跟衣服一毛钱关系都没有。”

“但老爸那厂子都是在南边工业区里的吧？”徐行趁热打铁，接着说道，“我记得附近就有好几家服装代工厂，你说以他生产部副经理的身份，去要个联系方式总不会困难的吧？”

经由徐行这么一提醒，孙婉慧嚼着水果的嘴顿时停顿了一会儿，渐渐回过味儿来。

毕竟如果真要这么说的话，徐坚确实是有这个能力去要到联系方式的。

但关键问题是，就算要到了也没用啊。

订单量上不去，那就什么都白搭。

但徐行却接着说道：“假设批发市场的老板从中间赚取了十块钱的利润，咱们从中拿出五块钱的利润用来降价，五块钱的利润拿来做多买一件的优惠，再拿五块钱做用户五星好评的返利。”

“您觉得要是这样做，咱们网店生意会怎么样？”

“有没有机会达到代工厂批量生产的数量要求？”

这话一出，孙婉慧顿时沉默下来，脑子里开始仔细计算徐行说的可能性。

但没过一会儿，她就说道：“按你这么说，咱们至少得先自己贴钱降价，按你说的路子先把销量做上去了，才好跟代工厂谈这件事儿。”

“没事儿，我说的五块钱十块钱都只是虚数，具体情况还得老妈你自己拿捏，我就是提供一个参考方向。”徐行谦虚笑道，“而且跟代工厂谈合作也不是一朝一夕的事情，完全可以先让老爸去试试看，反正试试又不要钱。”

“这我倒是无所谓，关键还得你爸那头倔驴答应才行啊。”孙婉慧撇撇嘴，“我看是没戏的。”

“怎么会没戏呢？”徐行这就不答应了，悄咪咪凑到老妈耳边悄声说道，“其实吧，刚才我跟老爸聊过了，他其实挺后悔刚才跟你生气的。”

“就是他这人吧，你是他老婆你最清楚了，脾气犟，还死要面子，也就私下跟我说说，当着你的面就拉不下来那张脸。”

“妈你看老爸这次也挺惨的，在厂里兢兢业业十几年，结果经理的位置就被一个刚来不到一年的家伙顶了去。”

“这换做是你，辛辛苦苦开了十几年的服装店，突然有一天说这店不是你的了，是别人的了，你高不高兴？”

“咱们都互相体谅体谅嘛，对吧。”

“你跟老爸这么般配，他修了八辈子福娶到老妈你，又能顾家又能赚钱。”

“不过老爸也不差是不是？你俩要是能双剑合璧，力往一处使，这生意还不得蒸蒸日上？”

孙婉慧被这小子说的耳根子软，渐渐地气也就消了下去。

不过最后还是说道：“那你去跟他说去，反正我是不高兴说的，我现在都还在气头上呢。”

“没事没事，老爸今天确实过分，怎么可能让老妈你去服软？”徐行嘿嘿笑着，把水果盘子端到孙婉慧面前，“来来来，咱们吃水果，先不去想他了。”

一旁的徐年年看着徐行把孙婉慧的情绪安抚下来，不由眨眨眼。

总觉得自己刚才错过了什么，怎么感觉突然就跳剧情了呢？

而且徐行这张嘴巴什么时候变这么厉害了呀？这么一套组合技下来，徐年年都有点对他刮目相看了。

第一百一十三章 安抚爹妈小妙招

暂时搞定了老妈这边，徐行总算从孙婉慧这儿抽身，重新回到自己家这边。

客厅此时依旧空无一人，徐行来到主卧门口，敲了敲门。

没人回应。

又敲了敲门。

这时徐坚才不耐烦道：“谁啊？”

“我啊。”徐行在门口说道，“我进来了？”

“先别来烦我，出去出去。”

“我妈让我来跟你道个歉，你要真这样那我走了啊？”

屋子里一下没了声音。

过了好半晌，卧室的门突然被打开。

徐坚站在门口幽幽的看向徐行，声音有些低沉和沙哑：“她要道歉不自己来，还让你来？”

“进去说，先进去说。”徐行硬是厚着脸皮挤进了卧室里面，一屁股坐到床边。

而徐坚则是关上了房门，坐到旁边的椅子上，整个人看上去都颇为憔悴。

说实话，如果徐行之前早早的提醒一下徐坚，或许事情会变得不一样。

但考虑到徐立松早已退休，而且好不容易去医院提前查出癌症，最近都在治疗当中，所以徐行就没想着要去提醒徐坚这件事儿。

更何况，那个小曹既然能够空降过来不到一年就升任经理，把徐坚这个十几年的老员工给挤下来，那就说明背后的背景和能量确实不一般。

哪怕真的让徐立松这个老副厂长去说话，估计都不一定好使。

毕竟在那个年头，徐立松向来是不会去管工厂其他事务的，每次集体会议，永远都只关注工人们的待遇如何，有没有受了委屈。

不曾带过徒弟，也没有扶持共同利益的管理层下属，尽管在工人们之间的威望和声望很高，但工人们在那片区域流动性本就很大，这种声望也就徐立松在位时有用，退休后屁用没有。

如果是工厂的老一辈领导还在位的话，徐立松去说两句话或许还会有点用。

但这么多年过去，领导层也早就换了一批又一批。

徐坚这人跟他爸很像，也是不爱钻营的家伙，老老实实的性格也很适合生产部这种厂内生产管理。

但也因为不太会钻营，只知道默默工作，加上生产部老经理愣是坐着那个位置二十几年，所以徐坚一直都没能再往上升。

而事实上，工厂里这十来年，员工宿舍仅仅翻修过两次，第一次是徐立松刚来的时候提议和主持的，第二次是前两年，员工宿舍都快成危楼了，徐坚实在看不下去，才在会议上站出来说这事儿。

然后就没别人了。

但很可惜，在工厂这样的地方，单纯只有工人们的爱戴和敬佩是不顶事儿的。

因为厂里的权利从来不曾握在他们这帮人手中。

徐坚的性格从小就收到徐立松的熏陶，虽然心里也知道应该讨好上面的人，但就是不太能做到。

于是宁可埋头在生产部做实事，坐在副经理的位置上一坐就是近十年。

一直熬到老领导退休，总算能空出经理的位置，徐坚以为自己应该算是熬出头了。

这个时候突然有个年轻人过来，靠着背后的能量而不是自己的能力横插一脚。

这对徐坚来说，实在是一种更深层次的打击。

徐行很能理解老爸现在这种心情。

毕竟徐坚当初高中毕业，没考上大学，于是跟着徐立松进了厂里，没有靠老爸的关系直接谋取一分差事，而是跟着工人们从最底层做起。

哪怕到了现在，徐坚依旧能清楚说出厂里生产车间每个工种的具体内容和要点。

一些对技术有要求的，他虽然没有自己上手过，但始终都会跟技术师傅多沟通交流，了解到这种工作平时会遇到的问题和难处。

而对技术水平本身没什么要求的流水线工作，徐坚基本上每个位置都会亲身体验，依旧如同当初自己做一线工人时的样子。

生产部的生产工作在他手里，一直都有条不紊，井然有序。

虽然在他的影响下，工人们平时的生活环境和饮食住宿待遇等都有所提高，但其实在抬高了这部分成本的同时，也间接提高了工人的效率和产品的出货成品率。

不过大多数人并不会把这种事情互相挂钩。