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以上是老威尔逊和老派克每隔几天便会发生的对话，事情起因要追溯到上学期期末, 泰伦在星网维修店帮忙，老派克看着对方一眼找出结症, 随后闷头思索片刻, 确立好维修顺序，由几个不同关键点着手切入迅速完成修理，整个过程没有浪费哪怕一分钟时间，动作行云流水。

别看老派克很少教泰伦, 关注不比老威尔逊少, 时不常把人叫上线检查功课，维修店生意火爆, 泰伦修完这个, 另一个马上送到。

精准且熟练, 老派克对泰伦作出评价，心里甭提多得意。

然而看着看着，先前自满的神色逐渐消失了。泰伦的确手法出众，速度比店内普通学徒快很多, 模式却机械得像流水线, 似乎……

不想不知道, 一想吓一跳。

老派克猛然发现爱徒较三个月前没有提升，于是他马上意识到泰伦的瓶颈出现了。

瓶颈是每个人成长过程中必要攻克的难关，泰伦知识储备明明已经达到峰值，但整体实力仍然原地踏步，看不到显著提高。

阻碍实力精进的瓶颈不外乎两点。

第一，本身条件所限。天赋是人与生俱来的潜在能力，无法用语言表达的微妙因素，当它不足以支撑追求更深层次的造诣时，自身发展便会受限；第二，理论水平和技术水平不匹配。也就是“会说不会用”或“会用说不出”，如此非但达不到相辅相成的预期效果，反而会成为拖累，从而拉低整体发挥。

泰伦的领悟力无须担心，迟迟没进展显然是卡在第二种。

老派克立即联系威尔逊，跟他说了这个问题，其实老威尔逊比派克更早觉察瓶颈的存在，所以才把泰伦编入维修组，意在通过大量实践，让他磨练技术，从而将脑子里的知识彻底淬炼提纯，收为己用，转变成自身实力。

可惜，效果不尽人意。

三分天赋，七分努力，光有天赋不努力没用，至于努力后能收获多少，没人说得准。

两位老师绞尽脑汁苦思冥想，派克灵光一闪，想到最开始自己也仅是一名普通技师，从修机器起手，然后修飞船，晋升修机甲，于是他抱着试试看的心态，嚷着让威尔逊给泰伦换个维修组，免得一天到晚面对机甲。

同样东西看太多容易思维僵化，怎么让脑子灵活起来，唯有拓宽视野才能触类旁通。

学院派权威老威尔逊对野路子并不赞成，机甲和机器即便存在相似原理，毕竟是两种不同的东西，如果能靠修机器领悟修机甲，还要军校机甲维修专业做什么？就连自学成才的老派克，最终还不是得老老实实到军校进修机甲。

他们各执一词，争不出结果，眼看日子一天天过去，泰伦仍然停在原地，两人心中焦急毫无办法，碰巧瑞文接到巡演飞船的维护工作，借视讯汇报空当，老威尔逊直接将泰伦甩进去当“助理”，他倒要看看派克的法子管不管用。

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“前面是小餐厅，咱们休息一下再继续。”

“好。”

这会儿不是饭点儿，小餐厅人很少，他们随意选了张离门口最近的桌子，泰伦主动去自助台端来温水和零食。

瑞文接过水杯仰头灌了两口，开始查阅记录板，一边看一边赞道：“不错不错，相当专业的记录。”对于有真材实料的人，他毫不吝惜夸奖。

泰伦抿嘴一笑，拉开对面的椅子坐下来——除了杰德，他通常选择面对面。

“嘿小天才，原来你在这儿。”闲聊中，突然cha进个粗嗓门，两人循声望去，来人中等身高，体型壮硕，满脸络腮胡子透着彪悍，乍眼一看很容易被误认为保镖，其实是个粗中有细的维修员。

因泰伦空降助理的身份，络腮胡误把他当做哪家贵族后辈混进维修队来追星的，第一天没少找茬儿，后来……他不愿再想丢人事儿，总之泰伦成功获得认可。

尤其意外得知泰伦其实是机甲驾驶专业的学生，络腮胡啧啧称奇，一边让他叫自己络腮胡，一边戏称对方作小天才，搞得队长瑞文哭笑不得，不过泰伦身为驾驶专业学生，还能有如此精湛维修技术，倒是让他想起个人

“卡普曲奇？！”泰伦听到这个名字，一激动差点儿咬到舌头。

“是啊，距现在差不多有快十年了吧。”瑞文呵呵一笑，不由自主陷入回忆，“我刚加入维修队时曾在论坛发过一篇关于工程机械臂的改装建议，其中加入讨论的技术帝就有卡普曲奇，那会儿他尚有些稚嫩，应该不超过三十岁，绝对是个非常非常有天赋的人。几年后偶然间登录星网又碰巧遇见他，只不过这次不是论坛，而是竞技场！技术帝居然杀进职业区千人榜前五十名你敢信？那场比赛双方均动用了精神力驾驶，太精彩了。”