她心里也不知道是喜是忧。

见她落在后面，女同事欧阳提醒她：“快点，今天第一天见组长，你别迟到了。”

她本是想往黄莹的办公室走，被欧阳这么一说，一迟疑，赶紧跑去自己的小组。小组一共十二人，小组长叫傅梅，是一个精明强悍的女汉子，一见颜细细和欧阳来得最晚，脸色立即沉下来：“我生平最恨的便是不守时的女人!！你们要记住，工作不是男人，上班不是约会，要耍大牌，玩什么骄矜，对不起，请回家去……”

她一看手表：“不过，今天大家的表现都很好，没有任何人迟到，最后来的也提前了两分钟！两分钟，你们记住，这便是你们和别人的差距，凡事宁愿快别人两分钟，而不能落后两分钟，否则你就完蛋了……”

颜细细和欧阳对视一眼，简直冷汗涔涔。

幸好还是提前了两分钟到，真不敢想象要是迟到了两分钟，那面皮肯定得被人给撕下来。

看资料，熟悉章程，熟悉业务……颜细细才第一次拿到公司的内刊资料。封闭式培训的那一个月竟然没发这些东西。如果早拿到，她当初就打退堂鼓了。

资料上有一篇人物专访介绍得非常详细，基本上是黄小觉的传奇经历。他调任西南区做大区经理，半年时间业务突飞猛进，当年成为业界传奇，生生将一个大区变成了大公司；今年初就升级，成为了西南区总经理。在近两年时间里，他按照公司的考核制度，凭借业务和功绩，竟然获得了五个点的股权奖励。

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更牛的是，这一块剥离出来的业务，今年九月才在美国上市了。

这就意味着，拥有五个点股权的黄小觉，身价忽然被放大百倍千倍，一下子成为了千万级别的富翁。

他已经成为了整个集团的传奇人物，也是最年轻的封疆大吏。现在，他的座驾已经是公司配置的宝马七系。

自然，他也成为本公司所有未婚女性的逐猎目标，典型的高富帅。

前不久，还有一家国内最著名的人物杂志对他做了特辑，也曾经应邀登上财经频道……有他的大幅的写真图案，他本就个子高，五官鲜明，在杂志上看起来，更是英挺帅气，偶像巨星一般。

颜细细详细将这篇访谈看了两三遍，真的，她很为小觉高兴，这是他应得的，也是他极其努力工作的回报。

放下杂志，恍恍惚惚。

“细细，你别急，大不了我们这两年不买房子，很多人家里没有生病的母亲还不是裸婚，怕什么？”

她在恍惚中，几乎跳起来。

对面，小组长傅梅已经开始巡逻。

她立即振作精神，深呼吸，暗暗告诉自己：颜细细，你不能太贪心了。过去的一切早就过去了。

心里竖起一把刀，生生自我斩断过去。

必须是一个新人。

那一天，她不敢有任何的偷懒，直到下班时，还有许多事情没做完。

到点了，菜鸟们为争取表现，竟然没一个人有要走的意思。大家埋头做事情，傅梅进来了，语气一贯的严肃。

“我们公司是不许加班的。”

众人面面相觑。

“这是黄总的规定。黄总说了，除了特殊情况，公司原则上不许员工加班。你加班便意味着你在工作时间内根本没高度集中精神做事情。我们要求七小时工作时间内大家必须全力以赴，但下班后则自由安排。休息好了，有了充足的体力，有足够的兴趣爱好，才能更好的精力投入到工作中来。”

众人一哄而散，立即到茶水间喝咖啡，补充能量。

在封闭式培训那一个月，大家已经很熟悉了。因为都是菜鸟，还没学会勾心斗角那一套，一个个都还保持着学生时代的天真，快人快语。

“公司不加班，真好，我就怕加班。我有个亲戚在某国企上班，据说要抱着被子去，累死人的都有……”

“这算啥，我哥在一家单位，几乎全年无休，钱虽然多，可连花的时间都没有，快四十岁了还没娶到老婆……”

“你们没听说吗？黄总赞赏德国人的风格，提倡把工作当兴趣才能焕发最大的创造力。员工休息好有创造力，公司才能真正有核心竞争力……”

“这是我们公司的企业文化呀！多好。说实在的，像黄总这样的人真是太少了。”

就连颜细细都愕然，她出道其实好几年了，也上过几次班，国内公司好多讲究把女人当男人用，把男人当畜生用。好多大腕动不动就提倡“狼文化”，要员工们死拼，加班加点高强度竞争。

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137.送错外卖3

殊不知，员工的热情早就被透支完了，怨气冲天，得过且过，就更别说创造性了，以至于泱泱大国，竟然是个山寨大国，没有任何有核心竞争力的高科技产品。