社长名叫甄桦，是个戴着厚眼镜的中年女人，笑得很亲切：“咱们社人不多，都比较随意。你是还有一年才毕业对吧？毕业后有什么打算？咱们社的正式员工福利更好，要不要考虑一下？”

这也太热情了。詹言没说话，有点警惕。

“哎呀我对你特别满意。”甄桦看出来了，夸赞道，“你新闻写的又快又好，咱新闻行业不就是赶一个快吗？而且面试的时候我就看出来了，你是个坚定的唯物主义，不会被那些信息带跑偏了。”

詹言：……面试的时候他还没绑定吃瓜系统。

不过问题不大，他工作的时候可以是一个坚定的唯物主义者。

“我会考虑的。”詹言说道。

甄桦笑了笑，没再提这些，带他领了办公用具后就让他回工位了。

关门的时候，詹言听到那人对甄桦说：“甄姐，咱们后面堆的那堆档案都快朽了，什么时候招个资料整理员啊。”

“人不太好招……”

资料整理？这种费事的杂活一般都会派给新人吧。但詹言等了一上午都没见有人叫他。现在也没有让他写的新闻，甄桦说等有需要写的会发给他，没有的时候就没事。所以……真就干坐着白拿工资啊？

詹言觉得不对劲。这么清闲的条件，怎么会招不到人？

他打开了吃瓜系统。

【在连续招聘三年失败后，甄桦终于再次招到了一个通过了精神稳定性测试的员工，感动地连吃了十八碗饭。】

詹言：？？？

先不说十八碗饭，那个精神稳定性测试是什么鬼？他什么时候做过那玩意了？

社长办公室。

甄桦摘下伪装用的厚眼镜片，双瞳中隐隐浮现神秘的花纹。她拿出詹言的笔试和面试记录，越看越高兴。

总算招到一个能用的人了，一定要争取把这小孩儿留下来！

她是真的特别满意詹言。写新闻又快又合理只是一方面，最重要的是他足够稳定，不受异常信息影响。这是干这行最重要的了。

有些异常是通过信息认知来影响人的，这些跟异常相关的信息接触久了，人就会逐渐变得精神不正常。所以必须得找足够稳定的人。

现在的小年轻，一个个都相信什么玄学、转发锦鲤，又搞什么“左眼跳财好高兴，右眼跳灾去他的封建迷信”。虽说迷信的不坚定，但对科学的相信也不坚定啊。在她这干久了，说不定什么时候就变成精神病了。

他们这的员工都会定期做精神检查，但精神不够稳定的人理智下降太快，干三个月就不行了。

詹言不一样，他在测试中精神一点波动都没有，比许多异常事务管理局里的超能者还稳定。

不过资料整理还不行，那得面临大量异常信息冲击，得先观察观察，让詹言慢慢适应。只要他能适应得来，就给他加薪！

工位上，詹言刷了半天瓜，半整理半猜，差不多弄明白了这家新闻社是怎么回事。

真科报社属于是异常事务管理局的一个小分支机构，专门负责把一些暴露在群众面前的异常现象用科学合理的方式解释出来。

那个精神稳定性测试是利用藏在笔试试卷纹路中的暗示和社长在面试中使用的能力完成的。有些诡异的异常会对人的精神造成影响，靠吞噬别人对它的认知和相信来增长力量。这也是异常管理局对大众隐瞒真相的原因。

既然是正经工作，那詹言就不担心了。

这可是吃瓜第一线啊！说不定以后还能有机会接触到偶像天师呢。他在吃瓜系统里键入关键字。

【“天师”在邑陶山的任务报告中，这样写道：“因为那个该死的A级异常‘罅隙’太能躲，我懒得继续找，所以放群攻大招解决了。”被队友哭着抱大腿嚎道：“队长！任务报告不能这么写啊队长！”】

第3章

“哎呀随便写写得了，报告不就那么回事吗。”纪月明稳稳地坐着喝茶，见小姑娘抱着她胳膊不撒手，抬手扶额，做弱柳扶风状，“啊，我好累。我刚赶完任务回来，消耗太大了，我需要休息。”

聂域眼泪汪汪地搂着她胳膊：“那您就别随便放大招啊！等搜索队把异常找出来再动手不好吗？”

正闹着，一个穿着作战服的高挑青年走了进来：“队长。今天早上天盛会所地下暴露出来一个异常痕迹，检测部怀疑那是个成长型异常。”

两人瞬息严肃下来。

纪月明问道：“那个异常呢？”

“不在我们手中，现场留有重明妖王的气息，异常疑似被他带走了。”青年说道。

“聂域，去把天盛会所和它老板所有相关资料调出来。聂领，跟我去检测部看看。”纪月明站起来大步往前走。

“是。”聂域蹦起来跑去查资料了。

聂领跟在纪月明身后，一边走一边讲述情况，吐字清晰语速飞快：

“检测部的报告还没出来。异常痕迹是一个扭曲神像，被异常寄居过至少4个月，检测到了D级到C级的异常痕迹。检测部怀疑该异常在寄居神像的过程中晋级过。但异常本体不在，所以暂时无法确定。

“现场勘测和审问显示，该异常在诱使他人对它进行献祭仪式，这或许是它晋升的手段。

“外事部正在紧急联络万妖盟……”

纪月明听得一字不落。

既然重明妖王出手，那个异常肯定逃不了，这点用不着她担心。

重明妖王本体是重明神鸟，性情悍勇张扬，落脚在栖霞山，顺带把栖霞山附近的城市都划归为自己地盘，有事没事转一圈挥洒气息，震慑各种妖魔鬼怪与异常不敢作乱。