他以前待的那个公司，老板压根就没想把企业做远，他只想把眼前的钱捞到手。

一个人身上赚五百，十个人就是五千，三个月就是一万五。

其实老板不缺那一万五，但老板就连五百都不想给员工发。

——既然不给你钱你也给我干，那么我凭啥给你钱，你不干有的是人干。

但现在赵副总完全想不透顾总的想法，保险起见，他提了点儿礼物，悄悄去问顾白的助理祁任了。

助理祁任已经跟了顾白一年多了，新来的副总这么一问，吓得祁任连连摇头：“不不不不不千万别真这么做，顾总的用意绝对没那么简单。”

赵副总点头：“我觉得也是，但我不太明白……”

祁任接过赵副总的礼物，心里盘算着可以给顾总分一半：“赵总，我也不太清楚顾总这次到底在布局什么，但是以他一贯的风格来看，银河集团办事首先想的不是经济效益，而是社会效益。你可以从这方面来入手。”他把他知道的都说出来了。

赵副总点头。

社会效益么……

他得费尽心思去想了。

02.

某首映典礼。

“这拍的是啥啊？为什么总是让男主吐舌头来表现他可爱，这吐了好多舌头啊导演是对吐舌头有什么癖好吗？啊？导演马上来了？好吧那我赶紧把舌头藏在嘴里别被这个导演发现。等等这个导演好像是个可用之才，对，我最喜欢这种导演了……”

“顾总你……”

某豪华酒店。

“哎居然偶遇秦子亭了耶，哦哦正拍广告呢，风这么大露着个肚子就不怕拉肚子么，要不我上去帮他捂一捂啊？”

“顾总你……”

某办公室。

“点击银屏特约记者那边又写黑稿了？好啊好，我给你们说可别小看这些自媒体，他们舔那些平台脚很久了，很有实力，随便两句话就能让我们得脚气。你们怎么这个表情？好吧，我承认我的比喻是有点恶心。”

“顾！！！总！！！”

……

总之，在等待下一次结算的这段时间中，顾白的生活还是蛮丰富多彩的。

很快，赵副总交上来一份厚厚的规划书。

顾白翻开第一页，看到开篇是一大堆银河集团的介绍，和一大堆对自己的吹捧。

顾白翻开第二页，依旧是。

第三页，依旧是。

第四页，终于不是了，但却是在总结银河集团的集体精神风貌和企业精神。

顾白哗啦啦往中间一翻，总算看到了有关坑实习生的部分。

但内容依旧是写的山路十八弯。

简单一句一个月2500元都能说成：“在评估公司的资源和实习项目的教育性质后，我们决定为实习生提供每月2500元的津贴，该津贴是对实习生工作……”是的，说是津贴而不是工资，文字游戏能玩一大堆。

“下次出这种计划书，别写这么长。”顾白感觉头都大了：“这段写的很好，但需要全部删掉。”

赵副总感觉仿佛看到了写毕业论文时导师的批语：“厄，好的，顾总。”

顾白耐着性子将第一份计划书看完，在那浩如烟海的废话中找到一些关键词。

2500一个月，包吃住，实习期最多三个月，给实习证明，无转正机会。

看上去是非常的黑心！很好！

系统没吱声，说明这样做是可以的。

将这件事全权委托给赵副总后，顾白长舒一口气。

他已经迫不及待地想要在网上看到公司的黑料了。

哎，银河集团这么多年了，都没啥实质性的黑料，这太坑了……就好像是假的一样，怎么可能有这么完美的公司啊。

顾白知道这种完美是非常有风险的，正因为完美，很容易会让大众感觉他不能有半点瑕疵。

只要他搞出个瑕疵展现在公众面前，再加上合适的运营，那么口碑一朝崩塌也是正常的事。

接下来就由非常有经验的赵副总负责此事了。

03.

事情进展很快，而且比顾白想象的还要好。

为了进一步加大对实习生的支出，所以顾白让赵副总成立了一个新部门，对这些实习生进行专门的管理。

新部门没成立多久，里面的员工就抱怨说实习生不仅没有完成工作，反而带来了更多工作。

“培养他们真的是太难了。”部门副经理私底下说道。

再加上很多实习生是假期工，干一个多月走人，先培训一段时间，熟悉流程一段时间，干不了多少活然后就走了。

“完全是得不偿失。”部门经理也感慨道。

但这对顾白来说，完全是两全其美的事！

本来想通过这个手段来对自己的声誉进行打击，结果现在还有这样的惊喜……顾白不禁想到一句话：你若盛开，清风自来。

——尽管这句话不应该在这种场合用就是了。

面对该部门高层的疑问，顾白认真说道：“我要的就是这个效果。”然后他觉得赵副总这事儿办的太棒了，就对他们说：“你们有事多问问赵副总，他有经验。”

这种名利皆无收的事儿顾白最喜欢了。

04.

助理：“待会儿有健身课程，下午您需要去保养头发，另外要和秦先生共进晚餐，晚上有三个选择……”

顾白：“我选第四个，帮我准备好烘焙食材，我打算晚上和秦子亭在家做小蛋糕。另外取消下午的保养头发，我要去……”

助理：“恕我冒昧，顾先生，您的理发师已经冲我尖叫整整一周了，您已经连续取消两周的头发保养了，如果您想让您的头发变成拔丝山药的话就请继续这样拖下去——您的发型师这样说道。”