这名员工入职后，公司一直很重视，待遇都是最好的。

思来想去，人事决定通知郭助理，询问要不要和对方谈谈，试着挽留一下。

之前走的那些，都是本科，在公司任职期间，业绩也不突出，但这个不同，学历高，算是公司的储备人才。

“沈总，要不，我去和他谈谈？”

郭助理昨日带薪早退，回家睡觉，今早上班精神头别提多足了。

“谈什么？有什么好谈的？”

沈沐笙恹恹地，手指划过这名员工的资料，看了一会儿，嗤笑：

“我知道他，魏青招进来的，入职三年无所建树，连所有员工都有的全勤奖都没拿过，业绩也是工程部最差的，魏青这是招来了一个养老的大爷啊。”

沈沐笙粗鲁地合上这个人的资料：

“公司需要的是人才，而不是人，学历固然重要，但这家伙还是算了……他们在的时候，没有为公司创收，现在人走了，才发挥价值，把各部门离职员工的钱空出来，作为奖金发给各部门业务骨干……有句话怎么说的来着，‘取之于民，用之于民’。”

“干得好，才能赚得多，你说对吗？郭助理？”

沈沐笙抬头看着郭春，丝毫看不出，这位侃侃而谈的沈小总，昨天晚上发了一夜的烧。

郭春一愣，道理是这样讲没错。

但，您怎么什么都知道？我们是同天进的公司没错吧。

我这才刚刚把公司各部门的人认全，您已经知道员工入职几年，何等学历，业绩如何……

您这么能干，是不是显得我太无能了些？

罢了罢了。

您是大佬，您说了算。

我等屁民只需跟在大佬身后，摇旗呐喊“666”总没错吧。

郭春想着，收起这名员工的资料，无比挫败地说道，“那我把资料还给人事，工作去了。”

沈沐笙摆摆手，“去吧。”

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沈沐笙本来盘算着，公司今天若无大事，到了下班时间准时回家吃饭。

有人在家等我回去。

沈小总心里暖乎乎，对回家无比期待。

但计划永远赶不上变化。

下午魏青接到一通电话后，沈沐笙“按时下班”的计划彻底落空。

国内顶级游戏制作公司“云鼎时光”，通过关系辗转联系到魏青，他们希望制作几款造型别致的电子产品，作为周边卖给玩家。

“云鼎时光”出价不高，但要求不低，因为外形由甲方（游戏制作公司）提供，与青果目前销售的同类产品有很大差距，青果必须重新开模，制作成本极高。

对于身为乙方的青果科技公司来说，这是一笔不划算的买卖。

青果不仅赚不到钱，还有可能倒贴一部分钱，损失极大。

按照常理来说，这样完全不公平的要求，身为青果副总的魏青，应当严词拒绝才是，但一想到对方是大名鼎鼎的“云鼎时光”，魏青犹豫了。

“云鼎时光”实在是太有名了，能与“云鼎时光”联名合作，对青果这种名不见经传的小公司来说，是莫大的机会。

双方一旦合作，青果不仅会在短时间迅速提升知名度，这次合作，还会带动公司其他电子产品的销量。

魏青再三考虑后，先回复“考虑考虑”，然后将此事上报沈沐笙。

于是，上午才散会的青果高层，临下班之前再次齐聚会议室，讨论青果与“云鼎时光”合作的可行性。

一番讨论后，散会已经是下午六点的事情了。

下班是不可能的，散会后，各部门主管要将自己负责的部分分发下去，拟定出一个章程后，发到郭助理邮箱，由郭春统一整理后，呈交沈沐笙。

任务繁重，且时间紧张。

大家都要加班。

沈沐笙下班的时候，公司大部分员工，还在加班加点的工作。

沈总没来的时候，青果员工懒散的要死，公司都没什么事情做，每日混吃等死，谁也不知道，公司什么时候破产，他们什么时候下岗。

沈总接任总裁后，青果骤然繁重的工作量，让大部分懒散成性的员工怨声载道，但忙碌地同时，心里竟也升起一股诡异的安定感。

他们这么努力了，公司总不会破产了吧。

青果待遇不错，魏副总为人厚道，有野心的员工，毕竟是少数，大部分员工，期待的还是有一份薪酬不错的工作，安稳度日。

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沈沐笙到家的时候，温怡刚刚结束今天的英语辅导。

看到沈沐笙，小姑娘飞快窜到沈沐笙面前，“阿笙，你回来了。”

她抬着头，眼睛亮晶晶地望着沈沐笙。

这一刻，为了尽早收工回家，连晚饭都没吃的沈沐笙，心理得到了极大的满足。