“那你知道为什么在孵化器很不顺利吗？”

隋然想了想。

那天魏先森情绪格外激动，好像提到过被一同创业的同学背叛。

但鉴于魏先森过河抽板委实娴熟，她对此持保留态度，于是摇摇头：“不太清楚。”

芮岚诧异道：“这人以前干的什么混事儿都不知道，你就那么死心塌地帮他干活啊？”

隋然抿了抿唇，“客户嘛，有需要的话，尽力而为嘛。”她相当自然地说，“也是赶巧。”

她给魏先森做计划书充其量熬了几个通宵，加上她对新技术很感兴趣，顺带了解，并不能算为对方死心塌地。

老实说，五年前经过淮安的磨炼，魏先森这简直小菜一碟。

“魏先森，三年前是可为研究中心数字化管理模块资深研究员，离首席只有一步之遥。他所在的团队，一年创造的净效益有——”

芮岚竖起两根手指，晃了晃，没透露单位。

“他这人专业水平过硬，有他在，进展确实比其他团队快出一截，可为定期也提高研究人员的薪酬待遇，可是捱不住人心不足蛇吞象。”

“魏先森年过而立了，成家立业的心蠢蠢欲动。这时候可为的竞争对手私下联系他，许诺丰厚条件，只要他带着脑子过去。

“在一个很重要的关口，他跟可为提出升职加薪。但可为给他的待遇没有达到他的理想标准。本来嘛，他能三十岁做到资深研究员，是可为大把的硬件和数据给他烧出来的。前期隐性成本在，再高也高不过外面，魏先森就不想在可为干了。”

隋然忍不住说：“他说是他爸爸的厂被大厂的生产线挤垮了，所以才……”

“哦哟小宝贝。”芮岚投来一个怜悯的眼神，“我可算知道你为什么心甘情愿给人家打白工。”

隋然闭嘴。

“是有这部分因素。”整理合同的淮安插了句话，“他想为父亲的工厂争取一个改造生产线的指标，可为没通过。”

“这样啊。”

“哎哎，你们不要打断我讲故事好不啦。”芮岚强势地说回正题，“总之，魏先森离职了。带着被贪婪蒙蔽了眼睛的脑子，留下一份竞业限制协议。

“竞业限制要求他两年内不允许参加同类项目。

“结果可想而知。”

隋然心说：不，我不知。

芮岚喝口水，续道：“离职了，可为向竞争对手发了公函，把竞业限制协议拿出来。魏先森这会儿傻了，抛弃了家花，却摘不了野花，还背着一堆贷款。

“但是呢，车到山前必有路，魏先森的同学刚好回国，两人联系上了。

“同学知道他以前在可为，也知道他有一项即将成型的研究成果，可是不知道他这套成果背着纠纷，两人一合计，同学提出开发面向小型企业的轻量级系统。

“魏先森把从可为带出来的东西换了层壳，内核没大改。

“然后，两人没钱了，同学就想通过孵化器找投资。”

“就是找投资的过程中，孵化器的人联系到可为，可为又联系到这位被蒙在鼓里的同学，告诉他这东西没法卖，卖了要吃官司。

“同学这下才知道被魏先森坑了，回来跟魏先森对质，两人谈崩了。同学一怒之下，也不管竞业限制快到期，把自己做的那部分剥离出来卖给另一家公司。跟魏先森没有半毛钱关系。”

隋然好不容易理清了来龙去脉，脑子里只剩下一串点点点。

——跟魏先森那天讲的南辕北辙，几乎是两个故事。

细一想，是两个故事吗？

魏先森离职和同学去孵化器自主创业，产品被同学卖掉是真的。

但离职的真正原因，为何跟同学分道扬镳，归根结底，是他自己心怀侥幸，违反行业规则。

靠他母亲的退休金买设备、吃饭是真的。

但工作多年没有积蓄是因为拿原单位的研究成果找下家，背着贷款偷鸡不成蚀把米，他只字不提。

这样一个目光短浅不在乎职业道德的人，她介绍给了淮安……

“淮总……”

“嗯？”

迎着淮安的视线，隋然如芒在背，几乎站不住，开了口却不知道说什么。

她安慰自己淮总她们是专业的，投资项目应该有自己的考量。

淮安重又低头翻合同：“他已经过了竞业限制期，系统业已有雏形，不愁市场。”

“是哎，回头包装一下，卖给可为或者中字头那家。”芮岚接话，眯眼一笑，“我倾向卖给可为。”

“那你跟可为谈呗。”淮安翻到合同某一页，转过来给隋然，“隋经理，这里签下名。”

隋然飞速扫了眼，发现内容和她公司的客户确认书差不多，便问：“是做存档吗？”