隋然说着，调出手机里的计算器，拿出纸笔，边算边说：“跟业主谈价格的话，您可以考虑把免租期分摊到月租金，这样……”

重算三次，确认无误，隋然圈出分摊免租期前后的两组数字，做简单的减法：“每个月的租金比鲁经理现在的报价少五万左右。”

一年就是六十万，三年一百八十万。

不是小数目。

隋然笔尖点在最后一个数字上，“这是我目前估计的理想情况，最后的单价应该能谈到这个数。当然后期接洽肯定有些未知因素，不过大的方向敲定，别的问题不大。”

“好的。”看得出淮安对这结果很满意，“隋经理先帮我谈吧，需要我出面沟通，尽管联系。”

居间方是沟通双方或更多方的桥梁，是一道承上启下的台阶，供连通的双方或进一步，或退一步。

居间方所做的很多工作看似没有摆在台面上，却是不可或缺的——没有居间方居中做铺垫，两面试探底限，尽力磨合，很多交易或许无法进行。

私生活影响客户对业务水平的评价吗？

不影响。

离职多年跟业务能力有什么必然联系因果关系吗？

没有。

离开寰宇，隋然神清气爽。

她原打算再去太平汇经找鲁经理，然而还没上台阶，便看到两道熟悉的身影。

王玮和杨文居然没走。

隋然眼疾脚快转到一棵梧桐树下，扫一眼群消息，方才平息的情绪再度翻腾。

隔壁老王：「@所有人，没有客户带看回公司。@老隋，谈完汇报情况。」

隋然屏蔽小组群，转而给鲁经理发信息：「鲁经理，转租客那边方便给个联系方式吗？想谈一下转让细节。」

鲁经理没多问，推送了名片过来。

隋然发送了申请，探头看一眼，趁那俩人没注意这边，转身去地铁站。

在地铁上，她打开邮箱存稿箱吃灰已久的举报邮件。

对照员工手册，严格来说，王玮的很多行为都违反了公司规定。

有一条她觉得很严重，但淮安先前提醒分量不够——私下透露客户信息。

通话记录截图显示，王玮不仅用自己的号码，也用杨文的手机或是叫杨文给淮安打过三次电话。

这回则是在客户面前言论失当。

但平心而论，王玮没有造谣生非。

离开职场环境四年，积累的人脉和资源泰半失效，算半个新人，刚回公司第二周还没过市调期就接了淮安的单子。

至于为女朋友离开公司……

王玮只有一点微不足道的错误，不是女朋友，是前女友。

换个角度想，因为同性话题涉及隐私，在当下社会比较敏感，就不允许别人说了吗？

公司规定也没这条。

隋然离群索居足足四年，保持联系的朋友有出过柜的如海澄，或者同为姬圈中人，潜移默化，早过了“身为同性恋我很抱歉”的阶段。

毫无防备地在客户面前被出柜，羞耻谈不上，可是要说不生气，肯定是假的。

但更多是不解。

“哪里想不明白了，王玮想撬客户啊。”海澄的声音从冰箱门后面传出来，瓮声瓮气。

“撬……客户？”隋然愣住。

“别告诉我你没看出来。”海澄怜悯而又不掩鄙视，扔了瓶冰水过来。

“可是……我……可是淮……”

冰冷的温度从手上传递到大脑，隋然茅塞顿开，骂了句脏话。

王玮跟鲁经理说“我们都是兆悦的”，也向客户表明了自己的身份。

倘若客户出于不可言说的避讳想更换顾问，王玮这里近水楼台先得月，而业主方只在乎成交，并不在乎具体是哪个人。

对于小众/非主流性取向，大众/主流人群难免会因为不熟悉不了解而产生回避甚至惧怕的心理，以为走太近了会被纠缠，被“传染”——某种意义上算是恐同。

实际上根本不是这么回事。

就算异性恋好了，难道每接触一个异性就会对对方产生好感进而死缠烂打吗？

必然不是。

但不排除敏感人群。

看人。

有些“同志”自己也很敏感，觉得别人会因为性取向而戴上有色眼镜看待自己。

当然这跟个人的生活环境和文化环境也有关系，不能一概而论。

隋然在性取向这点挺坦荡。

用个不恰当的比喻，平生不做亏心事，夜半不怕鬼敲门——人首先是人，然后才是男人、女人，同性恋、异性恋、无性恋。

过了自己心里这道坎，没什么见不得人的。

回想起来，隋然觉得自己那会儿失态大半是被王玮的无下限震惊了。

人怎么可以贱到这种地步？

他真以为这样就能让她无地自容，自动放弃客户？