休息室里突然传来的动静让许柳立刻站回了她该站的地方，门应声而开，随后叶清涵冷漠的声音就出现在了她的耳边。

“怎么又是你？”透着满满的嫌弃。

许柳一副吊儿郎当的样子站着，伸手把文件递出去，“急用，麻烦您过目后签个字。”

叶清涵接过东西，莫名其妙的看着她，“你们财务部是没人了么？”怎么大事小事，全是许柳过来？

“人是有，但是大家都不敢来啊。”

“……”叶清涵头一遭从自家下属的嘴里听到这样真实的表达，“我会吃人？”

“你会发火，你会扣工资，你还会开除人。”还会用一副阴森森的样子无理取闹，许柳腹诽着。“所以大家心里负担都很重，特别是总监，我觉得她可能快要被被你骂抑郁了。”

“我没骂她。”叶清涵强调道。

许柳笑了笑，“有区别么？”

叶清涵没觉得自己有什么问题，她一向这么管理公司，严于律下，效果也一直很好。受不了的那些只能说优胜劣汰，其次不知道自我进步的，走人也是迟早的事情。

“那你不怕我？”

“我怕你什么？”许柳道，“发火？扣工资？开除我？”

叶清涵若有所思的看着她。

许柳便继续道，“说实话，我觉得你发火的样子挺可爱的，贼精神。”

“……”

“而且又很有气场，很霸气，嗯……怎么说呢，反正挺带感的。”

叶清涵：……

这女的是不是脑子有坑？

“至于扣工资嘛，我也不是很缺钱，你一次性也扣不了我多少，我还是可以活的很滋润。但开除的话确实是有点麻烦，好在我资历不错，想再找到一份差不多的工作，应该不难。”

叶清涵：“出去！”

许柳接过已经签好名的文件，挑唇笑的一脸和气，“遵命~”

不知道是不是觉得自己的喜好和审美过于变|态，每段时间总结，许柳都会失望的发现，叶清涵还真没对她发过火。

虽然确实，她在工作上的可圈可点，也没有可供叶清涵发火的地方，这一点让那些想嚼她舌根，八卦她是不是走后门才能一路升迁的同事都有点无从下口。

叶清涵第一次主动和许柳提起和工作无关的事情的时候，许柳一度觉得自己可能幻听了。

那天许柳依然是午饭过后坐在休息区刷视频，路过的叶清涵停了一下之后，直接走了过来。

她身边虽然跟着助理，但助理却只是站在原地等她。

叶清涵在许柳的身边坐下，几秒种后许柳才意识到突然坐在自己身边的“同事”有点不寻常。

她惊讶的同时，叶清涵直接开口道，语气里似乎是已然经过了深思熟虑，“会带孩子么？”

许柳：“啊？”

叶清涵平时工作太忙，所以叶樱一直都是保姆在带，但是保不准保姆也要生病请假。

家里虽然也有其他的佣人，但管家是个男人，两个负责卫生的阿姨看着也不像是精致的人，大概或多或少还是存在些等级差异的概念，所以叶清涵并不是很愿意让她们兼职带孩子。

想来想去自己好像也没有什么信得过的朋友，就算有也不再近处，最后不知道怎么的，竟然就把主意打到了许柳的身上。

冒出这个念头的时候叶清涵自己也吓了一跳，她觉得许柳这样的女人，虽然把自己捯饬的体体面面的，但是过日子上却未必有经验。

况且她的简历上写着未婚，一个没有成家的女人，怎么可能会带孩子？

所以她并没有抱太大的希望，哪怕是许柳轻轻松松的说出“当然会带”的时候，叶清涵下意识里也是不相信的。

“不信我，你还问我？”许柳好笑道，叶清涵这性子竟然也会干这种自相矛盾的事情。为了打消对方的疑虑，许柳继续说，“亲戚多，逢年过节光给带孩子里，经验丰富，放心吧。”

叶清涵将信将疑的，但还是说道，“要带两天。”

“周末么？”

“今天和明天。”叶清涵说，“后天待定。”

“……”这也太匆忙了点。许柳眨巴着眼睛，“我还得上班呢。”

“带不好就开除你。”叶董事长仗势欺人道。

“……你，你也太不讲道理了吧。”明明该被霸王条款气到冒烟的，许柳反而笑了，她跟着叶清涵站起身，问：“你的孩子？”

“是。”

许柳看了眼时间，“现在就走？”

“是。”

“那我交接一下工作，”她说，“等我五分钟。”

能让叶清涵撇开工作的事情并不多，许柳想，她的这个孩子应该是唯一的一个。

她坐着董事长的豪车，然后心情彭拜的又走近了那幢让人叹为观止的豪宅，继而隔着老远就听到楼上奶娃娃撕心裂肺的哭声。