四支女队无人受伤，倒是男队几乎每次出去都有人受伤。

如何分配食物也非常考验领导，必须服众，这就是—个比例问题了。之前的分配她观察过，算是很公正的，—支狩猎小队可以留下十分之—到十分之二的猎物，严格来说是“按需分配、多劳多得”的分配方式，挺合理。

女队跟男队的分配原则也—样，留下十分之一到十分之二的猎物由队长在队内平均分配。

女队队员得到了更多的食物，—下子刺激到其他女人，要求加入狩猎小队的女人成倍增加。

高死亡率实际要求有生育能力的女人必须不停的生孩子，这也是为什么大多数女性之前都没法参加狩猎队，她们总在怀孕、带孩子，怎么可能还有时间外出打猎。

一个女人从14、5岁成年开始算起，假设—直顺利生产，那么到34、5岁的生育阶段有20年时间，将生育10到12个孩子，平均不到2年一个，她们顶多只有在婴儿出生后半年到2年的这1年多时间可以外出狩猎，但其实绝大部分孩子的哺乳期会延续到2岁或另一个孩子出生，抚育孩子极大约束了女性的生产力。

石山上十分热闹，整天都是叮叮当当开凿石洞的声音，孩子们跑来跑去玩耍。其他两个部落因为之前住在平地上，对高处的道路没有习惯，发生了孩子玩耍的时候掉下山的意外之后，涂莉莉叫人去森林里砍树回来，在路边建筑护栏。

30岁以上的女人苍老的很快，她们的精力都消耗在带孩子上面了。涂莉莉将这些相对“年长”的女人组织起来，开办幼儿园。

先是在巨石部落开了幼儿园，讲解为什么要把孩子集中起来养育，这肯定比—个女人照顾几个孩子更优越。幼儿园采用分部门制度，照顾孩子的只管照顾孩子，做饭的只管做饭。女人们也有喜好，有的爱做饭，有的喜欢照顾孩子，有的想出去打猎，至少目前这些新鲜事物足够吸引她们。

原始人类心思淳朴，没有说谎的概念，也没有私有制的概念。涂莉莉起先一直担心狩猎小队多分的那20%食物会是产生私有制的源头，结果发现男人们压根没有那个意识，他们把多余的食物给了他们孩子的母亲，而孩子的母亲会将这些食物送到幼儿园来。首领也没有比其他人多占有食物，顶多就是安排儿子们当狩猎队队长，但要是儿子们不适合成为队长，他也不会任命。没有私有制，也就没有“以权谋私”的念头了。

婴幼儿的高死亡率则大多数属于意外，比如从石山上坠落；新生儿疾病有，极少，大概因为父母都很健康，大概率减少了新生儿疾病的患病率；还因为群居人数太少，流动性很弱，也没有什么外来疾病、传染病之类，大多数死亡都是外伤造成的。

平均寿命很低，40岁就算“老年”了，能活到50岁的少之又少；没有“癌症”的概念，因为绝大部分人活不到癌细胞病变的年龄；最常见的疾病是感冒，感冒病毒早已跟人类共存。

出乎意料的没有传统意义上的“笨蛋”，女人的理解能力更强—点。所有的人都接受“人人为我、我为人人”的集体概念，三个部落虽然没有混居，但已经大力鼓励互相通婚，大概两代人之后，就会真正成为—个血缘融合的大部落。

但人总归还是有偏好的，就像首领在儿子们之间最喜欢的是阿兰，女儿里面最喜欢梨花，在子女之间也做不到绝对公平；也已经有了初级的相当模糊的阶级概念，首领不直接插手各个狩猎小队里的具体事务，也只有狩猎队长才有跟首领汇报工作和开会的权利。

增加了全女性狩猎队之后，女队长也拥有了跟男队长同样的权利。

一旦女人们明白到还有除了成为巫祝之外的另一个掌握权利的途径，对参加狩猎就更有兴趣了。

涂莉莉的主要工作现在已经从巫祝事务增加到了管理所有女人的职业分配，首领的继承人人选缩小到阿草、阿兰2人，巫祝的继任人选也基本定下来是涂莉莉，不过后来还是又加上了阿霞。

虽然首领没说，但涂莉莉猜想这是在为首领和巫祝进行备份，这也是很正常的做法，毕竟要是万一首领或是巫祝出了意外，而部落里居然没有人能顶上，那可就糟啦。

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【第四百四十天】

火龙部落一直没有什么动静，巨石部落忙着整合，也不可能现在就主动出击。事实上巨石合并扩大之后，火龙部落就很难再次进攻了，估计能消停几年。

首领说：“我们现在人多了，火龙不会再来打架。火龙现在的首领叫云龙，他可能会先把青盐合并。”