会议室坐着的几个干事面面相觑，尤其是新来的那两个科员，头都低下了，不敢说话。

哪里敢说话？正经宣传科的干事被车间工人比下去了，说出去都要笑掉大牙！

刘文明:？

最后这凝滞住的气氛由副科长谢平安拯救了。

他虽然是副科长，但年龄长、资历高，是在坐几人里唯一不怕刘文明的人。

“刘科，我们科室没有这位科员。”

说完，又接着说:“你应该是还没来得及看这篇文章吧，这篇文章就是从车间工人的视角写的，作者祝蹊是车间那边的人。”

刘文明只是听说了首都工人报新栏目开门红是他们首都机械厂，听到了文章作者的名字觉得很是陌生，以为是科室新来的人才，顿时欣喜非常，觉得他们科室终于有了能干外宣这块的人才了，于是就忙不迭过来找人了。

现在被谢平安一提醒，连忙低头大略看了一遍文章，才知道谢平安所言非虚。

“咳！”刘文明尴尬地咳嗽了一声，然后生硬地转移了话题，“各位有看这位祝蹊同志的文章吗？”

这个倒是看过的。

车间不看报纸，其他的科室不看报纸，他们宣传科可不敢不看报纸的。

尤其是首都工人报，这几乎是他们机械厂合作最密切的报纸了，两家地位相当，平时宣传科有什么稿件都会优先考虑提供给首都工人报的，所以，他们在老伙计发的报纸里看到自家厂子的身影时都惊讶不已。

临近年关，虽然是发稿高峰期，但他们确定首都工人报没有找他们约稿的——这种新开的栏目，基本上为了不出错，报刊方都会提前找各个厂子的宣传科约稿的。

没道理他们没有收到约稿，但是稿子却出现在了报纸上吧？

大家伙儿都疑惑得很，只能去找这个“首都第一机械厂祝蹊”是何方神圣了。

这一打听，就更觉得古怪了。

她只是生产车间一个小小的学徒工，今年新考进来的没错，但却是擦着分数线进来的，平时也只在车间干活儿，很少在车间外活动。

要知道，他们机械厂可是万人大厂，厂子里像祝蹊这样的工人真的太多了，几个宣传科的骨干讨论了好几遍，也没有讨论出来这小姑娘有什么特别的点。

怎么就写出来这么一篇稿子呢？

除了两个跟祝蹊一批招进来的新人，宣传科其他的干事都是干了十来年宣传工作的资深笔杆子了，当然能看出来一篇稿子质量的好坏了，祝蹊这篇稿子的质量那是没得说的，跟他们这些笔杆子比都不差什么的。

什么都没问题。

但这祝蹊只是个刚刚高中毕业的小姑娘啊！

大家都不说话，其实基本上都是不服气。

都说年轻人才是国家的未来，可这年轻人有点厉害过头了，厉害到远远超过他们的时候，只会让他们感到威胁，而不是希望的。

刘文明作为科长当然不会有这种烦恼了，他也没有考虑过下属们有这种顾虑，拿着这份报纸，把那篇文章上上下下看了许多回，满眼都是欣赏。

“我觉得这小姑娘底子不错，很适合来我们宣传科工作啊！”

不是写稿就适合来宣传科的。

得看你写的稿子是什么样的。

祝蹊这篇《小钳子大生产新工人新蓝图》不仅仅只是写她成为一名新工人后的各种感想，让刘文明更看重的是这其中的“软广”。

这年代是没有什么软广的说法了，但表达的意思是一样的。

祝蹊这篇文章里虽然没有花很大的笔墨描写机械厂的场景，但是你在人家的文字里就是可以看到机械厂热火朝天的生产场景，看到机械厂大干生产、干出了成绩也干出了未来的形象。

这对塑造他们机械厂的形象可以说是十分有利的。

刘文明觉得这样的外宣人才到自己手下，铁定能成为他履历当中浓墨重彩的一笔的。

没办法，他们机械厂宣传科其实不差的，笔杆子也有，美术大拿也有，其他技术人才也不缺，可是笔杆子们都不擅长写外宣稿，不然也不会在看到祝蹊的文章时会感到威胁了。

要让人家首都工人报的编辑、记者们来说，也得说这机械厂终于能有可以对接合作的人了。

以往机械厂写的稿子，都太浮夸了，对机械厂大夸特夸的，每次到他们手上都要改许多内容，这篇文章不同，一字未改，用起来真是太方便太舒服了！

不涉及自身利益时，总是更容易看到别人身上的闪光点的。

但如果涉及到了，那情况就不一样了。

谢平安首先提出了反对意见:“首都工人报跟咱们厂子有合作，向来都很照顾机械厂的投稿，这篇稿子不知道占了厂子多大的便宜才登报的。”