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第40章 摩擦

◎残酷的练习生末位淘汰◎

在这次的练习生招募中, 华安一共挑了二十五人，其中十七个男生，八个女生。

其实女生的报名人数也挺多的, 只是她们在听说女团选秀要等第八季《星光闪闪》，而华安并不能承诺她们肯定会出道后, 就有不少人打起了退堂鼓。

——男生那边也是同样, 即使华安以后会自己做男/女团, 也不保证每个人都能出道。

只是第七季《星光闪闪》已经在立案筹备了, 更多男孩子想留下来试试, 不行就放弃呗，时间成本没那么高。

不像第八季，那时还有没有这档综艺都不好说, 娱乐圈什么事都有可能发生的。

像华安这样认真负责、主动劝退的公司不多，凌安妮很严肃地告诉他/她们，做这行出道都只是第一步, 能出名的更是少数, 有大把人投入了全部青春, 最后竹篮打水一场空。

幻想一夜成名疯狂捞金的，那还是建议换个赛道, 可能去买彩票一夜暴富的几率都更高些。

仔细考虑了其中风险、认真阅读过公司提供的练习生合约、确认完全了解其中的风险后, 能达到华安的要求，且最终留下来的就是这二十五个人了。

“感觉还行。”凌安妮一一翻过他们的简历, “质量比我想象中要高一些, 算是超出预期。这段时间辛苦刘叔了, 您功不可没。”

她只是提想法和建议, 落地执行这块全靠刘英去组织协调。在凌安妮的引导下, 他现在是越来越能干的大管家了。

练习生面试持续了好几天, 还有好几个是被朋友拉来的。

年轻人只是缺少经验，又不是傻子，华安虽然不能保证出道，但其他满嘴跑火车的公司难道就能吗？

既然当练习生都是有风险，还不如选择态度最真诚，愿意把难听话说在前面的。

万一遇到没良心的坏公司，不能出道就算了，还要赔偿违约金，那才叫血本无归。

刘英还是有点可惜：“就是这人数，也太少了点。我听说新世纪那边，每次招新的人数都有六七十个呢。”

凌安妮：“行啦，刘叔，咱们稳扎稳打一步步来吧。新世纪都当了那么多年行业龙头，不是说超越就能超越的。我们做好自己，不急于一时。”

在没有终点线的马拉松比赛中，只要加速度比对方快，领先是迟早的事。要是突然猛提速，只会打乱前进的节奏，于长远发展不利。

“而且，我们能从新世纪那边抢到这几个厉害的好苗子，已经算赚大了。”

凌安妮用笔圈起来的三男一女，无论从颜值、实力或是气质来看，都是很有希望在圈内混出头，即使去了新世纪那样的大公司，也会成为重点培养目标的。

放在往常，他们怎么可能考虑华安这种小公司？也就是华安去年打出了名气，才能吸引到这波想要另辟蹊径，争取到更多资源的人。

更多的人，还是更信任新世纪这种老牌大公司。毕竟去年的C位，还是出自新世纪。

至于今年——就看这些新人争不争气了。

为了让他们争气，在新人开始训练的第一天，凌安妮都没给他们准备多少缓冲时间，就宣布了非常残酷的淘汰机制。

没错，是淘汰。

不要以为顺利成为练习生就万事大吉。凌安妮很清楚，新鲜劲是维持不了多久的，漫长的等待会逐渐消磨他们的意志，而产生惰性是人类的本能。

她要做的，就是时刻给他们敲响警钟，任何时候都不能松懈。

“从本周开始，每周五都会有公司的高层领导来观看你们的表演，并按照A-F的评级为你们打分。每位练习生可以选择说唱、声乐、舞蹈及全能这四个方向接受考核，每个类别都有不同的考核标准。请注意，随着你们练习的时间越来越长，考核标准也会随之上升。”

“其中，C等级代表合格。全员达到C等级，则本周不产生淘汰。只要有1个及以上的练习生评级低于C，那就会开启末位淘汰，评级等级最低的练习生将不能留在华安。如果有等级相同的，则由管理层商议决定淘汰对象。”

好严格残酷的末位淘汰……竟然是以周为时间单位计算的。

练习生们瞳孔放大，面面相觑，突然就背上了格外沉重的压力。

总共才十七个男生，要是每周都有淘汰，那他们还能撑到第七季《星光闪闪》开始录制吗？

这时，宋星楚举手提问：“那如果拿到A，会有奖励吗？”

好家伙，很有野心和冲劲啊，凌安妮就喜欢这样的！

“有的，你问到点上了。”

她打了个响指，岑珂就配合地切了下一页ppt——虽然岑珂目前还不是高层，但作为由练习生转行的经纪人，每周的考核也有她的参与。