“联系贾总！也许小姜总会留情，可落在贾总的手上，一定让他们后悔地哭出声来！”

——

小剧场时间：

贾星影：我，我有这么可怕咩？

第185章 贾总说行那就行

千万不要让贾总抓住了！

扬帆日化上下都知道，小姜总眼界强心胸宽广，对自己人非常耐心温柔，对敌人却如寒冬般毫不留情。

而她刺向敌人的尖刀，就是扬帆日化的第一副总贾星影。

韩佳宁跟贾星影曾经一起在高升的医疗用品厂当过几年同事，她和之前的厂里的工人聊天，都没想到贾总原来如此厉害。

车间的同事普遍反应说，贾总耿直人品好，但是跟努力进取完全没有任何关系，更没有半分心机。

现在回乡一下，贾总的演技实在是炉火纯青，好在是自己人，不然只怕她们的下场很难预料。

这次进入北美市场是我们公司非常重要的一步，你们既然咄咄逼人，就别怪我们动用贾总了。

贾星影这几天进入了难得的间歇性踌躇满志状态，在熟悉的乡音一声声“贾总”之中算是直接迷失了自我，又开始觉得自己果然是商业奇才，纯纯的那种。

当然了，让贾星影自己去揣摩企业管理的思路实在是太难为她了。

她这酒厂完全没想好怎么卖，也懒得打广告，就是先提高设备、提高员工的待遇，维生素工厂更是直接开摆——那个她更是完全找不到任何头绪。

“不管怎么样，工人的待遇是绝不能缺少的。

扬帆日化建立起来就是依靠不断提高员工的待遇和车间的技术水平，这两项缺一不可。

从现在开始，所有的工人都要开始达到扬帆日化的待遇水平，嗯，什么降本增效之类的陋习都给我通通摒弃，我们公司不养忙人，不允许有别人都在休班的时候你在加班的丑陋行为发生。

所有的宣传报道也得改变一下思路，为啥总加班，加班要么就是管计划的没有排好，要么就是管人事招的工人不行。

反正要是让我看见本来应该休息的时候有人在浪费公司的电，绝对不会轻饶。”

贾星影在车间背着手，学着印象中领导的样子挺胸抬头不断地发号施令，很有一种获得编制高人一等的感觉。

她这离奇的思路听得镇上的干部和市里、县里闻讯赶来的一群私营企业家都目瞪口呆，一时间纷纷做笔记，车间里一片笔尖触碰纸张的沙沙声。

当然也有人交头接耳，一个中年人偷偷问身边的干部：

“领导，这人看起来傻乎乎的，是不是来骗钱的啊，这说跟我们之前听南方的大商人讲的生意经完全不一样啊。”

“哦，怎么不一样？”那个干部不快地道。

“呃，不是说应该尽量减少员工的数量，减少出来的钱拿出一半分，然后再评选几个骨干表彰一下稍微多发点钱，这样就能省钱吗？

要是按贾总说的，这白花花的钞票都发给工人了，造孽啊！”

“是啊，我们不降低成本，就没有市场竞争力，都卖一样的价钱谁会买我们的？

贾总这站位明显就不够高，这不是拿钱养懒汉，不利于我们培养有奋斗精神的员工吗？

要是都跟他一样，咱们的工人有钱了想的就多了，以后我们可怎么做啊？”

“扬帆日化他们在南方工资开的高就算了，现在来咱们卷省还开这么多，我看是包藏祸心，这个人是不是假的贾总，其实是境外势力派来破坏我们大好局面的？”

那个干部愣了愣，突然恼羞承诺，一个力劈华山一掌砸在离他最近的那人头上。

“胡说，你们几个居然还敢用伱们这种落后的思想来揣摩贾总的思路？

贾总的思路比你们不知道高明到哪里去了，来人啊，把这些人叉出去！”

“哇，我们就随便说几句，不要啊！”

扬帆日化的成功确实是带来了非常正面的效果，这让质疑贾星影的人终究是极少数。

大多数北方的企业家这会儿还没找到自己的前进方向，就算是上传统的重工业，他们也深深感觉跟南方的差距太大，工人的素质不行，一时难以弥补。

贾星影虽然看上去不太聪明的样子，但人家扬帆日化的成绩可是实打实的。

我们的思路也许真的是已经很落后了，城里的企业已经开始善待员工了，我们还在苛求员工加班，是不是回去之后也该给工人稍微涨点工资，过年多发点卫生纸了？

就在这时，贾星影的手机嗡嗡作响。

她在众人一脸羡慕的目光中掏出自己一万块钱的爱立信，按了好几下终于接通电话，对面立刻传来韩佳宁略带焦急的声音：