以后食蕴所有的分店卖的礼盒套装或是一个个的袋装就不用自己熬煮后抽真空装好，直接用食品厂里生产出来的产品。

能大大的提高店铺的工作效率，减少不必要的麻烦和工作。

第二件事就是把夏小秋当初得到的那一组包装机器设备搬到厂里，那台机器经过了秦明的改良，已经改成了一组包装、封口两用的机器，还提高了一下性能。

夏小秋打算等秦明回来后把厂子里的机器看看，能不能一起升个级。

第三件事就是厂里员工的安排，三天后，要组织一场考试，无论什么岗位的人都要参加，管理岗位的人一套题，基础岗位的一套题。

至于考试内容，也就是一半测试文化知识的题和一些与职位相对应的常识问题、以及品德方面的测试。

最后根据成绩来重新分配岗位。

优秀者可以升职加薪。

这也就意味着原本是领导的有可能会当不成领导，成为厂里一位普通的员工。

原来是普通员工的将有机会上位，翻身成为领导。

当然也有可能职位不变。

一切都要凭自己的能力来获得相应的岗位。

现在暂时按照原来的岗位安排不动。

静等三天后的考试结束出结果。

台下普通生产线上工作的人高兴了，他们也有机会当领导、涨工资。

当然，也有不高兴的人，那就是原本的管理阶层。

但不高兴也不管用，他们还是看得清目前的形势，知道审时度势。

也知道自己想要继续在这里干下去闹事情是没用处的，只有凭借自己站稳脚跟。

厂长都已经给他们告诫过，他马上就要退休了，厂子已经成为了私营企业，以后厂里的任何事都是这位夏老板说了算。

他们不听话闹事情，那最后也只是害了他们自己。

夏老板怕是最期望他们闹事情的人，可以直接赶走，毫无顾忌。

所以这些不高兴也就只能放在心里，万不可带出来。

成为了小领导的人，职位上去了，那年纪基本上也都上去了，家里都还有一大家子人等着养活，这一旦离开了厂子，谁也不知道会发生什么事情。

他们可是赌不起。

第735章 员工考试

陈厂长提前打了预防针的好处就体现出来了。

夏小秋这考试的话一出来，并没有引起大家的反感，也没人公众抗议。

夏小秋很满意看着大家，继续说出最后一件，也是最重要的事情，发工资。

“想必你们都很想知道工资的事情，在这里我就宣布，今天下午上班后，分批分组织的去财务部领前两个月的工资。”

“领完工资后大家就认真的工作，之后我会把厂里相应的福利待遇、以及厂里工作制度以文件的形式发布下来，大家放心，福利待遇比以前只好不差。”

听到工资的事情，大家都高兴了，这是他们目前最关心的一件事情，一个个喜气洋洋的，就等着下午的时候去领工资。

还有人在下面嘀咕这位老板果然是好，一来就给他们发工资。

夏小秋说完后便简单的介绍自己带来的几人，让大家都认识一下，并说了他们相对应的工作。

财务方面找陈燕。

行政人事方面主要找刘雨彤，但由于某些原因，暂时由夏小秋来管。

生产方面主要找吴强和唐自国。

市场方面找吴志。

夏小秋自己总管所有的部门。

这些都是食蕴食品公司内部的职位安排，同样适用于食品厂，食品厂里的员工都要受上面统一的管理。

“事情说得差不多，现在散会。”

夏小秋这一通会议过后，厂里的氛围都轻松了不少。

亲耳听到厂里的老大说大家都不会被辞退，只是会被重新分配工作，提着的那颗心呀算是放下了一半。

又听到今天下午可以领取前两个月的工资，那剩下的一半心也随之落下。

福利待遇比之前只好不差的话一出来，那是让在座的员工是彻底的死心塌地了。

一个字，干。

干就完事。

下午，夏小秋带着她带过来的人和原来财务部里的人一起给厂里的员工发了工资。

一个个领到钱后眉开眼笑的数着手中的钱。

大家都准备回去好好看书，争取考个好成绩，说不定自己就能一飞冲天，被提拔成干部。

当然这使是大部分人的想法。

在哪里都不缺混子。

有些人想着反正都不会开除，糊弄糊弄就行了，也就是走个过场。

休息时看到别人学习甚至还劝导别人不要学。

李四就是这其中的一员，只想混日子。

“李向东，你怎么又在看书，反正考了以后也不会怎么样，还不如多玩一会儿，快来，我们一起玩牌。”