其中一个人忍不住问秦姝的会计，“你们公司就没有确定不了的账吗？公司赚了那么多钱，就没人起贪心？”

会计笑着说道：“过不了我们财务部这关，谁起贪心也没用。我们入职第一天，耿总就说了，秦姝的财务人员可以从她这拿走一万块的奖金，但决不能做一分钱的假账。”

工作组的人听了，又有些怀疑地问道：“那你们自己就没动过心？”

“不瞒您说，我们还真的没动过心。在我看来，就算拿到一百万的不义之财，也不敢放心大胆地花，可堂堂正正赚的几千块，不仅够用，花起来也理直气壮。”

“你这样想固然好，可是怎么保证整个财务部的人都和你想法一致呢？”

面对工作组的一再追问，会计只得更细心地解释道：“我们公司的面试流程和其他公司不一样，尤其是坐办公室的职员，面试之前还要填写一系列细致的调查问卷，面试的过程中也要接受心理方面的测试，入职秦姝的员工，不仅要能力出众，还要身心健康，像那种心术不正的人，人事部是不会要的。”

工作组的人一听，就对这些心理测试起了兴趣。

正好几人也不想再继续看账本了，便连忙提出要先到员工当中做一下走访，了解一下秦姝的员工待遇。

会计便带着几人来到了工作区域。

这时吴美彤便接过了接待的工作，带着工作组到不同的部门，询问员工对工作的满意度。

“我们公司的办公楼设计比较人性化，不像日本那边，都是些狭窄的格子间。在秦姝，一个办公室职员至少要有四平米的活动区域，以便伸展四肢，预防久坐带来的基础病。”

“那边是茶水间，配了公用的热水机、咖啡机和电冰箱。”大风小说

“那边是休息区，我们允许员工在连续工作两小时后，到休息区放松一刻钟。”

“这边是员工食堂，免费提供三餐、水果和下午茶。”

“这边是更衣室，因为我们时尚公司的人比较注重形象，所以给员工配备了更衣室。还有……”

工作组的人听着吴美彤的讲解，都快听生气了。

什么工作啊，待遇这么好？

国营工厂的铁饭碗也不至于这样！

但几人还是象征性地问了几个员工的看法。

“你认为这家公司的工作环境怎么样？有没有觉得自己受到了剥削？”

被问到的员工则一脸茫然，“剥削？呃……我们老板一个月给我的工资是两百块，每个季度和年底还有补贴和奖金，我们家能过上好日子，全指着老板给我的这份工作呢！至于这里的环境，我家里人都说我来了是享福呢！”

吴美彤适时出来打圆场，“几位别介意，我们公司的员工就这样，爱互相夸奖，俗话说和气生财嘛！大家都好了，公司才能好！”

工作人员心想：

就算是审查结果是没问题，也不能报告里全是夸人的话呀！

于是便把目光投到了清洁工的身上。

几个保洁阿姨被叫到工作组面前，听见同样的问题，反应比刚才的员工还大。

一个保洁阿姨像听见什么笑话似的，说道：“扫地一个月给六十块钱工资还能叫剥削我啊？那赶紧多来几个人剥削我吧！别的地儿我可没见过谁给清洁工发奖金呢！”

“就是，我说你们这些人不找着坏人查，查人家于老板干嘛？我警告你们可别瞎说啊！我们家高中生也没我挣得多呢！我光脚的不怕穿鞋的，谁要是说这工作是剥削把我工作搞黄了，我第一个不干！”

朴实的大妈们不惯着任何人，给工作组的人说了个没脸。

吴美彤连忙劝着她们回去工作，带着工作组的人离开前还听见几人声音不小的嘀咕。

“吃饱了撑的没事干了……”

然而工作组受了一堆窝囊气，却不能冲着秦姝的几个高层发泄。

毕竟人家公司经营得好好的，突然被另一个人指责是资本家，从头到尾，人家都是受害者。

吴美彤看着工作组那副吃瘪的样子，知道这次的调查到这也就差不多了。

她想着不能把人气急了，便想办法岔开了话题，给几人讲解起了秦姝的运作模式。

工作组的人有台阶下，逐渐也忘了尴尬。

过了一会儿，便有人说道：“你们这个经验，愿意分享给其他创业者吗？”

“当然愿意了。”吴美彤笑着说道：“都说先富带动后富，我们秦姝不仅希望员工跟着我们一起富裕起来，也希望咱们国家的老百姓共同富裕。要是领导需要我们分享经验，我们肯定全力配合！”

第467章 恭喜你呀霍副师长

工作组的人本来受了些闲气，也猜出秦姝的人心里有埋怨，却没想到真遇到了正事、大事，秦姝的人竟然还愿意配合。