“他们四个？”温柏指指平板。

“暂时就定下四个，”秦贺说，“你要是觉得不行也可以加人，最多不超过六个为好。”

“不是不行，”温柏摇摇头，“组合的话四个人正好，多了少了都不好。问题不在这里。”

“你有什么想法？”秦贺问。

“这几个人你都了解吗？”温柏点开苏溪的照片，手指在照片上敲了敲，“比如这个，你了解他吗？”

秦贺看了眼照片上的人，说：“我要了解他做什么？有实力就行了。”

温柏闭了闭眼睛，说：“秦贺，我以为你是懂我的，我想我可能错了。”

秦贺愣了愣，过了一会儿，他问：“什么意思？”

“让我想想吧。”温柏说。

秦贺掰过他的肩膀，让他面对着自己，沉声说：“温柏，我们每个人都是一个个体，都会有自己的想法，意见不合是正常的，有话说出来就行了，你不说我怎么能知道你在想什么？”

“秦贺，”温柏抬起眼睛看着他，“你既然把秦氏大部分股份送给我，是不是能让我做决策？”

“当然了，”秦贺说，然后像是想到了什么，“你是怪我和严修没经过你同意就自作主张？”

“不是……”温柏摇头。

“我是看你前段时间忙着拍戏没时间管，公司也的确需要发展，严修找到我的时候我才同意了，你现在回来了我不是告诉你了吗？”秦贺打断他一口气说完。

温柏真的不知道该说什么了，他知道自己小题大做了，他说秦贺不了解他，他又何尝了解秦贺？秦贺从小在弱肉强食的环境中长大，没有变成心狠手辣的人已经是老天爷开眼了，怎么还能强求其他？自己真真是越来越矫情了，以前明明不这样的。一定是被秦贺惯坏了。

“好了，我不是这个意思，”温柏柔声说，“我的意思是，我们秦氏的艺人，德行是第一要素，你认为呢？”

秦贺没说话，盯着他看了一会儿，然后拿过他手里的平板，翻到苏溪的照片，说：“这个人有问题？”

温柏直言不讳：“我不喜欢他。”

“你见过他？”秦贺问。

“昨天在公司有过一面，这人不行。”温柏说。

“那就不要。”秦贺没二话。

“你都不问问他哪里不行？”温柏问。

“不用问，”秦贺搂过他，“你说不行肯定不行，这我还能怀疑吗？”

温柏心里一阵舒爽，他突然觉得自己真像个妖后，看不惯的人动动嘴皮子就清除掉了，嘿嘿！自己想想都乐。

“对了，”温柏说，“小末已经同意加入秦氏了，找个时间签约吧，搞隆重一点。签完约后音乐方面的事情就交给他，他是专业的。”

“好，我给严修打电话，”秦贺掏出手机，“对了，美国那边的分公司你有什么想法？”

秦氏娱乐早在几个月前就在和美国某知名影视公司牵线合作，目前分公司已经成立了，就缺艺人，石毅现在跟他的老东家天辰的合约还没结束，结束后便能和秦氏签约然后直送海外，但是一个分公司只有一个艺人肯定是远远不够的，秦贺在考虑还有哪些艺人适合送过去。

“成涛林……”温柏说，“目前什么状况？”

第204章 温柏的新决策

温柏承认自己有私心，成涛林跟秦贺的一段在他心里留了点疙瘩。这人不算坏，所以他才愿意帮他，但是不代表他能跟他像没事人一样和平相处，他自认做不到。

“他接工作了吗？”温柏问。

“不清楚，”秦贺知道温柏在想什么，掏出手机拨号码，“我问问严修。”

过了一会儿秦贺挂了电话，说：“他目前没接工作，说想休息一段时间，严修看他那意思是有点想退。”

进秦氏之前就没有工作，现在又说想休息，这明显就是借口了，“让他去美国吧。”温柏说。

“他这个状态去美国……”秦贺皱眉，没有说下去。

温柏知道他想说什么，美国电影圈极度排外，国内演员没有强大的心里素质是很难坚持下去的，以成涛林现在这种想要放弃一切的状态，去了只会更糟糕。

这些温柏能不明白吗？就算为了公司的利益，也不能让他去啊。

“让他去管理公司吧，”温柏说，“我记得他档案上写他大学时学的是管理，虽然没毕业，总算懂些门道，既然不想在娱乐圈待了，让他去管理公司吧。”

“你真这么想？”秦贺问。

正如温柏所说，秦贺并不是心狠手辣之人，他虽然不喜欢成涛林，但也不能算完全的陌生人，不至于非要赶尽杀绝。

“嗯，我就是这么想的，”温柏说，“让他去美国，远离我的视线，我就舒服了。”

“好。”秦贺说。只要是温柏说的，他都答应。

***

第二天一大早温柏去给贺风拍时装大片，三天三晚的时间全部拍完后，温柏到公司亲自坐镇。

他到公司的第一件事情不是看账目，也不是看艺人的工作安排，而是给所有经纪人开了一次会。

这是温柏作为公司第一大股东在秦氏的第一次正式亮相，他话不多，主要就几点：第一，艺人品行和经纪人息息相关，他希望经纪人能给艺人做好榜样；第二，经纪人是公司和艺人之间的桥梁，他不希望经纪人欺上瞒下，破坏公司和艺人之间的关系，更不希望经纪人对公司隐瞒艺人的真实状况，等艺人出了事公司还来不及做任何公关；第三，经纪人和艺人要像家人或朋友一般相处，不能打骂艺人或对艺人使用冷暴力，一经发现做开除处理并通报整个演艺圈；第四，经纪人要根据自身能力来决定带几个艺人，既然带了，就要顾好每个艺人，不可顾此失彼，否则公司有权收回他手下的艺人另行安排。

温柏说话的时候时不时看向陈奇，后者被他看得心惊胆战，最后不得不低下头。

说完这几点后，温柏又宣布了一项重大决策：秦氏每个经纪人除了可得到劳动合同上签订的酬劳外，每个经纪人年末可分得公司分发的自己手下艺人一年创收的0。01%作为额外奖金，同时，经纪人有机会分得公司股份，这个标准是从平时的表现以及手下艺人为公司带来的创收而定的，每半年一次考核，每个经纪人都有机会，大家可互相监督，但是不可暗中放冷箭，一经查到直接开除。

这一决策成功点燃了经纪人们的积极性，出来工作就是为了赚钱，有钱赚当然会好好工作，只要安安分分地把手里艺人带好了，把公司股份揣进自己兜里，不比什么都强。

经纪人安分了，艺人也会安分不少，没有经纪人在旁边推波助澜，艺人也没那么多花花肠子。

温柏的这一决策在圈内得到了极大反响，甚至有不少公司想照搬学习，但是他们没有秦氏的家底，没有秦氏的大手笔，最后也只能作罢。

一周以后，温柏又推出第二项决策，是关于艺人的。他宣布，艺人每在公司待满五年，便可获得公司赠送0。5%的秦氏娱乐股份，股份叠加。也就是说，假如一个艺人在公司待了二十年，那么他将可获得2%的秦氏娱乐股份。

照现在的趋势，秦氏娱乐未来五年内市值将达到几十个亿，之后只会越来越好，公司2%股份最低估价也有上亿，以后就算退出娱乐圈什么都不干，这么多钱也足够养老了。

圈外人不知道的是，娱乐圈很多艺人看似赚了很多钱，大头却都被公司抽掉了，拿到自己手里的少得可怜，就这少得可怜的收入还要给自己添置昂贵的饰品和衣物，这些都是艺人装点门面的必需品，省不得，所以很多艺人过气后过得都很凄惨。没有生活技能却又习惯了光鲜亮丽的生活，花光了积蓄之后想复出捞金却没人买账，最后甚至靠政府救济金勉强度日，结局令人唏嘘。