苏诗怡听了这话一愣，反问道：“谁和你说的？”

提问的男生眼神闪烁：“没人说……我猜的。”

而被cue到的几个女生听了简直想揍他，这话是什么意思，内

涵她们搞特权吗？她们才没有！

苏诗怡告诉他：“电竞比赛，考验的是操作和意识，和性别有什么关系？难道世界赛还分男生场和女生场吗？我没有过这样的想法，选拔正式与替补队员只由成绩说话，其他的都不构成影响因素。”

她其实都没怎么查看过选手们的成绩记录，这会倒是心血来潮粗略翻看了下。这一看，就让她感到无语，如果没有意外情况，前五是正选，六到十是替补，三个女生的名次都在六到十之间，提问的男生目前排在第五名。

这是担心她要控制男女比例，会不会把他挤下去啊……这他就想错了，她不会让自己变成像莫总监那样的人，让真正有能力的人被埋没。

“都专心训练吧。”苏诗怡扬了扬手中的小册子，“谁能留下，靠实力说话。不能最后一刻，希望大家都不要放弃。”

她不会给任何女生特殊优待的，因为如果不能做到绝对的公平公正，只会让她们未来的路更加艰难。

女性想要获得社会的认可，意味着她在任何方面都必须比别人做得更好，好到无可指摘。别人可以瑕不掩瑜，她们必须十全十美。

这其实不算公平，但她们也只能慢慢来了。总要从这一代开始努力，不能什么都指望后辈，对吧？

临走时，苏诗怡看到几个女生眼神里都闪烁着昂扬的斗志，就知道未来她们要度过几天艰苦的日子，然后带动整个俱乐部疯狂内卷。

就像是楼下的太阳花公司那样，早就被沈语薇卷疯了。而且随着《星光闪闪》决赛落幕，谢静璇脱离了练习生身份以及出道团名额即将落定这两件事，整个公司更是卷出了全新境界，让凯文不得不紧急叫停。

再练下去，对她们的身体会有损害，肉体凡胎无法违背自然规律，该休息的还是得休息。

苏诗怡这次过去一趟，也有让他们放松心情，领导安抚基层员工的意思。只要他们肯努力——也不用过度努力，正常努力就行——公司不会放弃任何人，她最不缺的就是钱，还怕砸不出几个当红团吗？无非是先后顺序，避免公司同事变同期艺人，还得自己人抢外部资源的尴尬。

之前签约时说过可能会有淘汰，那是防混子。如果没有混子，公司怎么可能将这些努力想赚钱的未来摇钱树放走啊，那前期投资岂不是全部打水漂。

她回来的时间也很赶巧，恰好今天人到的特别齐，平时要跟团活动的李德元和谢静璇都在。

苏诗怡随口说：“那正好你们俩分别当男团女团的参谋呗，这可是我们公司的一代……第一波正式上线的团，你们身为前辈，以后可得带带新人。”

这话对其他艺人说出来就有点吸血的意思，但眼前的这两人，都是享受到了苏诗怡提供的资源才有今天的成就，尤其是谢静璇。她都没怎么犹豫就应承下来：“那是应该的。”

李德元也跟着说：“没问题啊，我来看看备选名单。”

男团那边因为男练习生人数少，实力分层也挺明显的，几乎不用这么纠结，谁会出道大家心里都有数，就是走个流程；但女团这边，真正称得上是神仙打架。

苏诗怡一开始定的名额是四个，后来扩编到五个，在前一轮选拔时又提到七个，但各个经纪人们还是争论不休，都觉得自己看中的更好。

比起电竞选人凭实力就行，女团确实要有【不同赛道和标准】。比如这个团里要有人会唱歌，要有人会跳舞，完成高难度工作，另外作词作曲和rap也是需要考虑的内容，还有玄而又玄的爱豆亲和力，成员个人风格和总体风格的对立统一（？）团内颜值担当，综艺出圈担当等等……

苏诗怡被这些重重标准搞得晕头转向，怎么选个女团比她的论文问卷还复杂啊！

别人是凑不齐优秀

人才，而她这边是优秀的女生太多了，名额完全不够分，但七人确实是极限了。苏诗怡对九人团以及更多的其实不太看好，一首歌就那么多时间，节目里就那么多镜头，怎么分得过来哦。

她先挑出了其中一位练习生：“她的训练时间已经有四五年了，就长着一张标准女团脸，各个方面也都算一流，我觉得她应该有一个位置。”

“这个，vocal专长，高音非常漂亮和稳定；另一个，舞蹈专长，个人技特别厉害，当舞担不在话下。”

苏诗怡先挑了三个，谢静璇也拿起一份档案，扫了眼下面的成绩备注后，将这张放到苏诗怡面前。