信件上写着：只要能够好好照顾他的猫咪，就能够继承他的面包店。

辞掉工作后正在迷茫期的主人公于是搭乘星舰回到自己家乡, 一颗低等星球，去接收亲戚的遗产。

最初, 那只猫给她带来了不少麻烦。它根本不欢迎女孩的到来，女孩胆敢伸手去摸就要被狠狠地抓一爪子。白天躲在床底下不肯见人，晚上趁女孩睡着之后又开始到处捣乱咬东西。

主人公之前从未做过面包，在学习制作面包时也遇到了不少困难。

后来, 主人公渐渐得到了猫咪的信任, 一人一猫成为和谐的合租室友。面包店经营得也越来越好, 成为小有名气的网红店。

还遇到了小时候曾经暗恋过的男孩。

如果按照戏份来计算《猫咪面包屋》演员番位，女主角应该是一番, 猫是二番, 男主角是三番。大部分的篇幅集中在和猫咪的相处与面包的制作上, 结局暗示女主角将来会和暗恋过的男孩在一起, 感情线比较隐晦。

猫演员不太好找，可以先找男女主角。

不过在那之前，包晚晚还得先去见下绿泡泡公司派来的《猫咪面包屋》剧组的制片人，拉斯金。

在包晚晚的剧组里，还从未出现过制片人。所有事情都是她来决定，安纳斯有时候也会帮忙。但随着剧组规模越来越大，拍摄流程越来越正式，就避免不了需要制片人的协助。

制片人一般负责安排剧组拍摄日程，协调演员档期，并监督整个项目的进展，确保这个项目能够按时发行，不会出现资金超支、安全隐患、意外事故等问题。假如把剧组看做一个公司，那么制片人就是这个公司的管理者。

一些大型剧组动辄几百上千工作人员，只靠导演一个人根本无法管理。制片人的存在就能够让导演从繁忙的人员管理工作中解脱出来，专心于电影创作上。

有的剧组里面，制片人比导演的权力更大。

这次绿泡泡派塞进来一个制片人，是想要和包晚晚加深合作关系。

按照安纳斯的说法，拉斯金也是打败了部门里所有的竞争对手，才最终抢到《猫咪面包屋》的制片人席位。

“发行部的职员想要升职，必须有业绩支撑，比如负责的项目在上映后为公司赚了大钱。”安纳斯解释到，“之前就有很多人向我打听你的新项目，因为你的几部作品市场反馈都不错。”

“不用担心拉斯金会和你在剧组里抢夺话语权。有他在反而能够帮你在公司争取到更多的资源支持。”

“是吗？”包晚晚不置可否。

电影还没有开始拍摄，安纳斯说的那些尚有待验证。不过有一点可以肯定，那就是这位新上任的制片人能力不错。

拉斯金是个五十岁左右的中年男人，和大多数这个年龄段的男人一样有些发福，幸好头发依旧非常浓密，让他显得比较年轻。

他是一位经验丰富的制片人。

为了取得包晚晚的信任，拉斯金在第一次见面后没多久，就直接开门见山讨论剧组相关筹备工作。

“关于动物演员，我们可以尝试去联系星网上的一些宠物博主。”拉金斯说到。他还提出可以雇佣熟悉的选角导演帮忙筛选合适的真人演员。

拉斯金的这个做法还真让包晚晚对他产生了一些好感。

她欣然点头：“当然可以，如果能帮忙找到演员的话，真的替我解决了大麻烦。”

回想上次拍摄《荒星求生》时，为了寻找合适的男演员她不得不浏览上千名演员的简历。这个过程非常累，而且效率不高。

如果这位制片人可以让她免去简历初筛的工作，哪怕还要经历一轮轮的面试，也能替她节约出来不少时间。

拉斯金问到：“那导演对演员有什么要求吗？”

《猫咪面包屋》这部电影从头到尾都不会太大的情感波折，对演员也就没有特殊的演技要求。

反而是演员自身的气质和氛围感比较重要。

“女主角要长相清秀，偏瘦弱。”包晚晚说，“男主角是女主角的暗恋对象，某种程度上来说也是女主角对家乡的美好回忆的象征，形象也要干干净净的。”

拉斯金认真地把包晚晚的要求记下来。然后又询问了一些她关于配角演员的想法。

《猫咪面包屋》还有一些配角，比如女主角工作上的同事、负责遗产交接的律师、面包店的顾客。

一般情况下，导演只会亲自面试主要角色的演员，剩下的配角和龙套由选角导演帮忙选择。

包晚晚说到：“照着剧本上的形象特征来选就行。”

言下之意就是拉斯金和选角导演可以自己做决定。

拉斯金脸上的笑容变得真实了几分，他最后问包晚晚：“关于选角，就这些了吗？”