到了弘治帝在位时期，因为后宫唯张皇后一人，继位十几年都不曾选秀，宫中到年纪的宫女也大多放出去自行嫁娶，新选入宫的宫女和女官，都是从民间选拔的独身女子，第一条就是需读书识礼，能有一技之长。

原本女官制是洪武帝为了限制宦官权利而设置的，但到了中后期，宦官掌握司礼监秉笔之责，又有东西厂卫在手，女官的作用越来越小，重合的职责大部分被宦官侵占，最终悄无声息地消失在后宫中。

朱厚照不知道自己身后的女官们是什么时候被抹杀了存在，只是记得从懂事开始，宫中的大部分事都是这些姑姑们在处理，因母后不喜欢女官的存在，她们大多时候都是默默做事，很少现于人前。

在弘治帝下旨封闭一些闲置宫殿后，需要差使的女官和内监数量都大大减少，原本放她们出宫自行嫁娶，可依然有不少宫女和女官自愿留在宫中做事，也不愿被遣返回家。

因为能够入选女官的人家，可以减免税赋徭役，女官的份例银子也比寻常百姓的收入要告，弘治帝多年不选秀，在宫中的女官们年纪也大多有三四十岁，在宫中生活了十几年，一旦离开皇宫，回去被家人发嫁，还不知会是什么结果。

朱厚照干脆就让魏发达去宫外将一处皇庄收拾出来，改造成了制衣工坊，第一批订单，就是今年会试近四千举子们的考试套装。

宫里如今不需要那么多人服侍，那么到了年纪的宫女太监，愿意出宫自行归家的，就可领一笔银子自己回家养老，想要留下的，朱厚照就打算开几个工坊来安置他们。

毕竟，在这个时代，会读书能认字还有手艺在身，还经过各种严格的礼仪和专项技能培训的人，并不多，有一个算一个，都是宝贵的人才。

她们既然不愿走，朱厚照当然乐得留下这些人才，正好可以帮他赚钱。

要知道，尚服局的司衣司饰都是正六品的女官，不仅个人技术出色，还有丰富的管理经验，相当于后世的高级女管理人员，随便一个拉出来，都能独立管理一家工坊的大小事务，完全不用他再费心。

朱厚照当过皇帝，也打过工，还在后世创业当过富一代，深知用人之道，不仅要给这些女官们安全感，还要有成就感，让她们在这里能靠自己的双手养活自己，还能保留原来的官职品级，成为“皇家尚服局”的管理人员，高薪厚职有养老，而且还是自由身，想嫁就嫁不想嫁就自立女户，比归家后面对被家人再卖一次的局面不知好多少倍。

尚服局出宫的负责人是司衣万彩儿，她本是万贵妃的族人，在万家倒台后受到牵连，所幸弘治帝并没有迁怒于这些宫中的弱女，依然准许她们留在宫中任职，她方才能靠自己的双手，从最低等的宫女开始，一直做到六品女官。

如今她已三十有七，依然美艳动人，只是多年在宫中的生活让她表情缺乏，只会板着脸不苟言笑，好在工作能力十分出众，只要交给她的任务，都会想尽办法按时保质保量地完成。

就像这次朱厚照提出让她们制作的考生专用夹袄，以前都闻所未闻，见所未见，只是听他那么比划几下，提出既要保暖，还要宽松舒适，柔软轻薄，方便考生们坐卧书写，穿着是棉袍，脱下来就是小被子。

若是换一个人提出这么麻烦又毫无美感的制衣要求，万彩儿肯定连理都不理，可小太子在宫中这半年所作所为，众人都看在眼里，这不光是为她们这些女官和宫女谋生计，也是为天下考生提供的福利。

就算她们自己无法参加科举，可对于读书人的好感和尊敬是一直刻在大明百姓骨子里的，都知道科举难科举苦，她们能为这些举子们做一点事，让他们在春闱的寒风中能够得到一点温暖，自己都感觉很有成就感。

等做出成品之后，朱厚照让魏发达试穿并演示了一番，确认完全符合他的要求后，就让他去联系京城最大的几家制衣坊。

毕竟尚服局的宫女人数有限，加上其他局司退休愿意加入工坊的宫女，总人数也就一百挂零，要在短短一个月内做出四千套（加余量）考生套装，需要的人工布料辅料都不少，让这些优秀的管理人才干女工的活，还加班加点的赶工，这种吊灯资本家朱厚照是不当的，找人合作扩大生产才是他的目标。

他身为东宫太子，未来的一国之君，与民争利只会被御史们逮着弹劾，让皇家工坊负责研发产品，民间商户接单定制，这才是共同发展共同富裕之路。

几家制衣坊的东家收到东宫太监的邀请函，先是吓了一跳，再仔细看看，是东宫有请，不是东厂有请，就松了口气。