男配重生守则(65)
“刚刚会议上,你说的不错,能想到用这件事挽回口碑,争取最大利益化,你算是个合格的商人了。”
“爷爷,这两个月,我去了底层,发现我们的员工并不信任公司的房屋质量,也不算,他们大多是想买乐齐以前的项目,对于近几年开的项目,入手率极低。”
“而顾客们花钱买东西,却只买回一件残次品,这事说得过去吗?”
说到这里,齐乐华的脸上露出了几分苦涩,不过几年时间,集团就出了这么大的问题,这需要花多少年才能将口碑提回来?
他提升房屋质量,是为公司口碑没错,但是,他还想对客户们负责,花了大笔钱,却没得到相应的东西,这未免太不公平了。
齐老爷子听出了孙子的言外之意,心中更是满意,他们是商人没错,但是要是良心商人,你花钱买我的东西,我保证它的质量,就算不能物超所值,也要让顾客觉得值得。
这人啊,最怕丧了良心!
“你清楚就好,当初你学的管理,可我却让你辅修律法,不是想让你钻法律的空子,而是想让你知道,什么能做,什么不能做。”
“不过你是商人,不是慈善家,不能罔顾集团利益,不然董事们第一个就把你踢出去。”
“爷爷,商人和慈善家并不冲突,我在乐齐里是商人,但我在外面,也可以是慈善家,至于董事们,我不会让乐齐一成不变的。”
“说得倒好,我等着看乐齐的改变。”
齐老爷子看了孙子一眼,就打发他继续当秘书去了,先把制度搞明白,才是最重要的。
中央齐园的事情让外界议论纷纷,这几日乐齐的股价下滑了一些,却比预想的好。
外界的人对于乐齐的态度不一,有的觉得乐齐果然是最看重房屋质量的开发商;也有的觉得乐齐内部出了问题,以后乐齐的房子不能买;还有的认为这是乐齐在作秀;更大的一部分则是中立,打算看看乐齐下一步的做法。
乐齐也没有吊人胃口,在状告材料供应商后,又把内部的几个人揪出来了,直接报警处理。
可以说,一点情面都没留,乐齐内部人心惶惶。
就在这时,齐乐华开始行动了。
先制定一个考核,考核通过的人可以自愿调转到已列出的其他岗位,提拔一部分有能力的人上来。
当然在这个过程中,有不少员工无法快速适应,直接离职了,其中不乏一些高层,而中低层的员工比较稳定,只有一部分流出。
齐乐华本就想要精简人员,这次动荡过后,留下的员工都是适应能力强,对公司的忠诚度比较高的,当然其中也有懒得挪窝的,但对于底层来说,只要不偷奸耍滑,能做完分内的事情,也勉强够了,想往上爬的另算。
能从下面提拔填补的位置,人事询问意见后便进行调动,要是还有空缺就从外面招人。
虽然乐华出现了动荡,可身为全国百强企业,依然有很多人想要进来,对于这些新鲜血液,齐乐华不仅看学历,更看能力,只要能力强,那么学历差一点也没关系。
当然上面的情况是极少数的,大部分学位和能力都是成正比的。
招人和改革是同时进行的,新招的员工,能更快适应乐华的变动。
从上到下的方式进行制度改革,简略一些制度,当然财务那边变得更细了,不过物资的审批会容易点,以前需要十来个领导批准,现在只需要几个直系领导就行。
等到乐成股票稳定的时候,公司制度的改革也都落实了,几乎每件事情都有一个直接责任人,责任明确,制度明了,就算人员减少,但乐华内部还是有条不紊的运转着。
“这么多年来,我第一次见财务那么豪爽。”丁霜抬着新领的电脑回人事处,满脸不可思议。
她的办公电脑因为年代久远,再加上资料过多,卡机了好几次,连文件都加载不出来了,身为人事,这简直是灾难,这几天只能用公司以前淘汰的电脑度日。
一封邮件交给领导审批,领导再交给上级领导审批,期间卡了多少次,她数都数不清,反正打回重新发了好几次。
前些时候总算都批好了,结果采购那个环节又出了问题,本以为还要再等三四天,没想到这么快就拿到了!!
“所以说,集团还是得有新鲜的血液注入才行,这几年制度越变越复杂,事情越来越难办,上面的人根本不管下面死活。”戚迎蓉抱怨道。
“别提了,就这电脑的事情,我差点辞职。”丁霜说道。
“那你幸好坚持下来了,不然哪来这么好的电脑用!”旁边一个中年女性说道。