然而，他们还没对后边的激情场景展开联想，同行的高层也跟着进门了。

同事B/C/小冉纷纷扼腕，这么多人进去，什么粉色氛围都被搞散了，这一看就是进去谈公事的。这也没什么好猜的了，罗先生在公司提过的女性除了几个固定的亲戚以外，就只有一个，不出意外就是传说中的余女士。

而同事A？他一个男的，本来就粗心一点，也不太关心八卦，本来对几人提到的人没什么特别想法，很快就被同事们转移了部分注意力。但现在他亲眼看到了罗老总的不同，就不得不多想了。

于是，从这一天起，整个百业集团上下开始流传起余女士的传说。

第42章

洛坚是百业集团策划部资深经理，是本部元老级人物，也是看着罗少卿从底层历练过后入主百业的见证人之一。他人比较开明，并且非常识时务，不然也不会在经过罗锡霖专政把持百业集团后，在新旧管理班子更替时还能稳坐钓鱼台。

洛坚是最早向罗少卿投诚的高层，也是罗伯父留给罗家接班人的扶持者之一。也是因为有洛坚这样一批投诚者，二十多岁的罗少卿才能顺利接手百业集团，否则，罗先生人再有能力，在对外看资历的商界大佬面前都得矮一头。

这天，洛坚如往常开完部门会议，到38层例行报告，不其然在电梯上偶遇罗老总。

他们叫罗少卿老总，一是以前称呼罗锡霖叫罗总习惯了，后来虽然改口叫罗董，但大家叫老总已经习惯，二是罗少卿行事狠辣，为人老成持重，比起决策力求保守稳重的罗董事长，罗少卿虽然大胆不少但基本留有后手，一个新的集团发展方向出来，必定伴随着周全的执行方案，且更敢于启用新人。

下属们因此干脆调侃他称之为老总，不过，因为罗老总座下的特助先生喜欢叫他先生，老总这个称呼他们也就私下叫叫。先生这称呼据说是罗少卿的家学传承，老总的父亲就经常被人叫先生或者教授，老总的母亲更是桃李满天下，人称姜老师，业界也尊一句女士。

因为人家是正正宗宗的重点中学特级教师，教出来的学生大多是人中龙凤，未来前途不可限量，将来很大概率是社会上的栋梁之才。

时至今日，罗少卿随便在一个商业聚会上都能碰到对方得称自己一句哥哥的年轻一代，那些基本是姜女士毕业出来历练的学生们，跟百业集团的老总有师兄弟情谊，读书时期都有过一起吃过饭玩过游戏的交情。

因此，罗少卿虽然在罗家的辈分不高，但在商界的地位高。总有一天，这个天下将是年轻人们的天下。而这批人遇到他，还得叫一声哥哥。这是他们恩师的儿子。

所以，特助跟着罗家习惯，称呼自家老总为先生，底下人偶尔也有样学样叫先生，不过大多时候都是叫罗总。罗少卿的堂兄罗少贤任职百业集团副总经理，本部职员为了区分开来，就称呼他为罗副总。

洛坚在电梯上碰到罗少卿，见他身边站了位虽装着低调但气质上佳的年轻女人，就跟两人礼貌颔首、打招呼。他带着一行人迎着罗少卿的视线走进去。

电梯里，随行的人通过轿厢表层光洁的镜面反射，偷偷打量那个年轻女人，他们实在是十分好奇。这还是总裁先生近身位置第一次站着一位年纪相当的年轻女士。高级场合上，如罗少卿这样的年纪就身居高位的本来就凤毛麟角，很少能碰到年纪相当的对手，别说同性，异性更难得。

就是同为豪门世家，后代也不见得有罗家这么团结，一旦涉及自身利益，没有几个能像罗教授夫妻跟罗董事长一家这么冷静的。在罗锡霖进入百业集团管理层之前，作为弟弟的罗锡佩早就确定了自己将来的职业方向，并没有跟哥哥竞争外界传的什么继承权。

而这样的做法，是罗家每一代接班人各自自然而然独自做出的选择。新一代班子交接前，罗少贤说自己自小看着父亲为了集团殚精竭虑，外表看着风光，说是权力无限，实际吃力不讨好，天天任劳任怨无偿加班。

实际上，最终决策不一定是父亲做出来的，可能是股东们投票投出来的，但担着最大风险的是他。说是最大股权握在自己的手里，不过是为了集团大方向上好管理，分红得到的再多也比不上付出的多。他姑姑叔叔们股票分红虽然没那么多，但得到的珍贵物品、房屋、土地、地下资产、银行存款、利息、有价证券、资金、物资、固定资产、无形资产等补充资产并不比父亲少。

罗少贤说做大的那个限制多顾忌多，还是做小的自由一点，他早早就说好要到分部去做个小经理，等历练足够才回总部，为此还忽悠自己亲姐进本部实习怂恿对方顶替自己的位置，想借此再浪多几年。人工作半年后回过神来就偷偷跑国外深造去了。