高厂长犹豫地望向黄主任,“后勤主任是叫叶明树,有什么问题吗？”

叶明树家里工人阶级出身,根正苗红,没有污点啊。

“没问题没问题,是两人的孩子叶敛同志,被上头看中了，他们两人以后就跟着调到省城W市了，黄主任就是来接收这两人的。”县长含含糊糊地说道。

叶敛的论文连同图纸被成教授在当天送往了首都动力实验室，实验结果也很快出来了。

新型发动机动力增加15%,油耗反而降低5%,更重要的是,花国现有技术可以实现量产。

这意味这花国卡脖子的发动机不再需要依赖进口。

按理说对科研人员的奖励不会下来的这么快,最起码要层层审批,可能发下来就几个月之后了。

但还有一句话,特殊情况特殊处理。

叶敛是一个八岁的小孩，不是正经科研人员。

他的要求只是想要父母的工作调动到省城而已,成教授当然想要尽力满足。

成教授的争取也很委婉，和上面交涉了一下,叶敛同志情况特殊,年纪较小,不需要奖金，就需要父母陪在身边。他的父母本就是城镇户口，调动到省城关系也不大，这样也方便后续研究。

为此成教授特意强调了叶敛同志的智商高达170+，超常儿童，未来的国之栋梁。

八岁的年纪就能单枪匹马设计出新型发动机，上面若不是知道成教授的为人，还以为他在开玩笑。

但成果就在眼前，容不得不信。

要不是成教授说明叶敛同志不想加入实验室，上面甚至想直接将人接到首都，这等人才单单研究发动机还是屈才了，首都那么多机密实验室都缺人。

“八岁的孩子年纪太小了，他不想封闭在实验室，万一引发逆反心理，后果不堪设想。留在省城，有我和胡教授引导，日后再为国家做贡献也不迟。”成教授这番话直接劝住了上面的爱才之心。

但这不妨碍奖励。

综合考量，上面同意了成教授的提议，将叶敛同志的父母调到省城，同时奖金不变。

“工作调动是小事，不能昧了叶敛同志的奖励，要让叶敛同志看到祖国对他的重视。”上面严肃地表示，“胡教授和您是优秀的教育工作者和科研人员，希望在你们的熏陶下，叶敛同志能更创辉煌。”

八岁就能搞出新型发动机，再大点说不定就能搞出大飞机。

上面想到这，又觉得痴心妄想，但自己设计出大飞机不太可能，合作总说不定。

花国百废待兴，总要有尖端人才引领下，奋力直追。

于是就这样，层层下达，安平县县长最终接到了这么一个指示。

叶敛同志对科研工作做出极大贡献，为方便叶敛同志后续工作，安平县机械厂联合W市第一机械厂，将其父母叶明树同志和王秀萍同志的工作调往省城。

县长挂断电话后还是一脸懵，他们县什么时候出了个科研人才？

上面为了方便这位叶敛同志的工作，就连父母的工作都调动到了省城，这要是多么利国利民的科研成果？

无论如何，他们安平县走出这么一个大人物，日后说起来也增光添彩。

县长虽然遗憾这个人才最后是落到了省城市里，但这不妨碍他表示对人才的重视。

恰好县机械厂是安平县最大的厂子之一，算是支柱性工厂，他这个县长去视察，顺便欢送一下叶敛同志的父母。

于是县长连同县里几位不忙的领导，一行人浩浩荡荡地去了县机械厂。

黄主任在省城，消息更灵通些，但也就知道是和发动机有关。

毕竟成教授还担当着市第一机械厂的技术顾问，上面要推动国产新型发动机取代进口发动机，市第一机械厂怎么也不能错过。

高厂长从黄主任这打听到事情的来龙去脉后，憋了半天不知道说什么。

别人家八岁的小孩研究出的东西将父母送到了省城，他家十来岁的孩子还担心考不上高中。

高厂长和黄主任对视一眼，从对方的眼中看到了大大的“羡慕”二字。

人往高处走，怎么人家父母就躺赢了呢？

暑期以来，叶敛经常往省城跑，叶明树和王秀萍要工作，对于儿子不得不独自坐公交车往返，两人心疼不已。

但奈何叶敛性子倔，既不愿意留在省城上大学，又要往省城跑。

叶明树经过多方打听，得到的消息都不好。

谁不知道市里条件好，但省城还有多少人找不到工作，想调动到省城谈何容易，除非做出巨大贡献，破格调动。

叶明树管后勤，王秀萍是工会的，工作清闲工资高，但同样立功难。

机械厂默认规则是工厂评先进都是优先车间工人，什么好事都被办公室占了，也不可能。