但为什么她没有任何被戳穿以后所应该有的表现，为什么没有半点紧张、窘迫的情绪，反而表现得落落大方？！

看着苏曼噙着笑意对自己表示感谢的样子，欧县长总感觉自己失去了什么……

他失去了什么呢？

一直到真正离开时，欧县长的身影也都带着些许佝偻，可以说是非常首尾呼应地响应了他来时那副衣衫褴褛的样子，颇有种被苏曼薅羊毛薅得落荒而逃的感觉。

对此，苏曼也只能说一声：骚凹瑞了。

……

随着欧县长的离开，公社也要开始新的工作了。

最先要开展的，就是砖窑这边准备要面向公社和几个生产大队进行的招工工作。

这是最令社员们，尤其是男社员感到激动的了。

只是相比较起他们最开始以为会很容易的招工要求而言，砖窑的工作虽然简单，但在人数上面却远没有他们想象得那么多。

就像是最先想要砖窑会招工的那个人说的，制作砖坯这事儿容易得很，以一个正常劳动力来算的话，每人每天至少也能脱出格一二百块砖坯，以砖窑的生产量来看，每次烧砖也就需要一两万块砖坯，招个五六十人就差不多了。

这让公社和各大生产队的男同志们都开始为自己是否能成为五十分之一的可能而开始摩拳擦掌起来，对苏曼也再没了从前总爱针对她性别和年龄的不满态度，变得十分热情、诚恳又尊重，这反倒是让偶尔去各大队的苏曼有些不自在了。

公社办公室。

“招工的事情由小刘干事负责，我们不光要招一部分制作砖坯的工人，还要再招一批建筑工人过来，争取再六月份以前加建一个砖窑，仍旧是大规格的砖窑，能一次出炉两万块砖那种。这样咱们公社就有两洞砖窑，能够同时开工生产，也能尽快满足公社建服装厂的需求量。”苏曼说着，办公室的门就被敲响了。

过来办公室找她的，是几个知青是苏曼选中打算好好培训培训，用来发展业务的业务员，一共六个人，有男有女，

销售部门是苏曼最想要发展的一个部门，尤其是对于服装厂和砖厂而言，业务员的配备是极为重要的。

看向她精挑细选出来的几个知青，苏曼对他们说道：“我请你们到砖厂工作的主要内容就是当业务员，负责销售和铺货。所以你们现在的任务是去服装厂，由肖鹏和何石头两个人带你们一段时间，每个人都要去学习怎么做好一个业务员。当然了，如果你们中有人觉得自己不适合当业务员的话，也可以向我展示你们的特长和能力，我会根据你们的情况为你们分配新的工作。”

她口中所说的新工作，指的是即将开业的打谷厂。

那是她前不久才从欧县长那里得到了经营许可证后，利用公社一个废弃的旧仓库改造出来的厂子，主要的经营范围，就是在每年到了丰收季节的时候，通过收取加工费的方式，用能够提高效率的机器对收割下来后，需要脱粒的麦子进行机器脱粒。

这个工作并不需要太多人，只要会操作机器，再雇个负责重体力活，帮忙把需要脱粒的麦子塞进机器的人就行。所以苏曼也没太着急找人负责。

而她之所以要办这个打谷厂，主要目的也是为了能够减轻社员们在丰收季节时所需要付出的时间和人力。等到未来服装厂和砖厂都正式进入轨迹，就肯定是不能每逢丰收就停工停产，让工人们回各生产大队收麦子，可收成也重要，尤其是年年抢收都是争分夺秒。

思来想去，苏曼觉得还是得从机械化入手。

通过机械脱粒的方式，减轻社员们年年花费在人工脱粒的时间上，这样就能剩下不少人力，多少也能平衡一下工厂生产和秋收抢收的问题。

看着这几个面带犹豫的知青，苏曼解释道：“你们中要是有不想当业务员的人也不用担心会失去竞争工作的机会，你们完全可以去打谷厂试试看，那里需要负责操作机器的工人。当然了，想当业务员的同志未来也有可能会被分配去打谷厂干。”

见几个人不敢相信，她笑了笑，继续说道：“要知道，咱们公社别的没有，就是厂子多，等你们学当业务员出师后，去到各地铺货的时候，很有可能会带着三重使命，甚至是多重使命去到县里或是其他公社扩大业务呢！”

“苏主任，我虽然不懂操作机器，但我是高中毕业，我爸还是机械厂的技术工，所以我，我能不能去打谷厂试试？”真个时候，一个长相腼腆的女生小声开口对苏曼道，“我虽然也挺想当业务员，但我从小就不认路，要是让我去其他公社或是县里做业务的话，我不认识路肯定是不行的，所以……”