女儿愿意到公司帮忙，他自然是高兴的，毕竟他就锦怡这么一个女儿，家里的公司早晚要交给她，不过他更愿意看到女儿高高兴兴的，甚至他都已经想好了，若是女儿不愿意接掌公司，也是可以的，将来可以找职业经理人打理。

阿锦笑道：“没有不愿意，我也玩了这么长时间，也该收收心了。”家里的公司是原身该负担的责任，如今自然也就是她的责任。

该是自己的责任，她是不会逃避的。

若真的没那个能力也就算了，但事实却是，她有啊！

南父得到肯定的答案，心里也是松了口气，要知道或许真的是上了年岁的缘故，这两年来，他却是感到精神有些不济，不似早些年，即便是熬上几个大夜都没有问题。

开口说：“那好，过后我让宋经理带你。”宋经理是公司的老人，也是他的心腹，有他带着女儿，他也比较放心。

“好。”阿锦点头答应下来。

不知道该说南父的行动力强悍，还是说担心阿锦会反悔一样，在当天下午的时候，宋经理就已经联系了阿锦，甚至已经动作迅速的帮她办理好一应入职手续，可以说明天一大早，她就可以到公司去上班了。

话虽然是这样说的，

但她在上班之前，还是要接受南父和宋经理的开小灶，当然，介于南父还在住院，给她讲课的主要老师就是宋经理。

其实宋经理对阿锦的印象还挺不错的，也知道她曾在五百强企业工作过，做得还挺不错。。

只是作为职员和作为老板，完全是两个概念，不过这一点，倒是不用他太去操心，毕竟他说起来也只是个职员而已。

他相信南父会教导清楚。

而他要教授阿锦的就是公司的一应运营等等一应的资料。

南家的阳光服装公司，成立的时间并不算长，满打满算起来，也才二十年的时间，是南父和南母从一间只有五平方的小门面做起，到现在拥有超过百余名员工，资产也逾亿的中等服装公司。

不过成立的时间虽然不算长，但在本地也是小有名气的品牌。

若是原身的话，或许还要好一阵子的手忙脚乱，有些不知道从什么地方入手？但对阿锦来说，完全不是问题。

上辈子，在燕希的儿子长成之前，偌大的燕氏集团都是她在管理，她都能打理的井井有条，屡创新高，更不用说一家勉强算得上中等规模的服装公司了，都还比不得燕氏集团旗下的子公司。

她自然没有打理不好的道理。

只是南父和南母因原身幼年的时候，工作忙碌，对她心有愧疚的缘故，在这一点上并没有强求过对方，甚至在她念大学的时候，还任凭她读的是外语系，而非金融管理之类。

所以说，

原身是半点都没有接触过继承人教育。

阿锦自然不会告诉南父，自己都知道，不用教的，而是乖乖的跟着宋经理开始学习。

是以一种让南父和宋经理都有些惊掉眼球的速度，消化了宋经理带过来的那些复杂的资料，甚至期间在南父或者宋经理进一步解释的时候，还能举一反三的问上一些问题。

惹得宋经理没少在南父跟前夸赞：“董事长，您有一个好女儿，学习能力很强，基本上听过一遍就不会再让人说第二遍，很聪明。”

顿了顿，语气里还有着羡慕：“……您后继有人，小南副总会把公司打理的很好。”

阿锦进自家公司，可不玩什么从基层做起之类，没那个必要，南父在和董事会的股东经过商议，任命阿锦为公司的副总。

当然了，

虽然是任命她为副总，但能不能坐得稳，让股东让职员心服口服，还是要靠阿锦自己。

不然的话，即便她是这家公司未来的继承人，南家握有超过百分之五十的绝对控股权，她也一样能被赶出去。

因此，

听到宋经理如此评价女儿，南父的眼镜几乎眯成一条缝，他也没有怀疑宋经理是为了捧他高兴，才这么说的，毕竟他也是闺女的老师，哪能不知道呢？

对女儿成为公司副总就更有信心了。

以至于心情都变得愉悦许多，让他的身体恢复的也比预计中要早几天。

南父出院这天，时越也来了。

一看到时越，这个对自家女儿不怀好意，心思几乎昭然若揭的人，南父能有什么好脸，脸上的笑容都淡了几分，成了公式化的客套：“贤侄来了，听说你进公司也有一段时间了，不过看着还挺清闲。”话到最后，还隐隐的带着几分不客气。

他住院的这几天，虽说不上日日都过来，但隔两三天，就会过来刷一下存在感。

时越知道南父对他不待见，不过对南父的心情，他表示理解，虽然是未来的事，不过想一想，若是将来他女儿被一个臭小子惦记，哪怕是自己看着长大，知根知底，他也不会有什么好脸色。