“对，休息时间和训练时的状态可以形成反差和对比。也通过这个疲惫的状态语出努力、坚持的氛围，也是很打动人的一个点。”

然后，苏茵顿了顿，语气中又微微加了些重音“而且，休息的时候很多练习生都会进行互动，训练也好，休息时间也好，练习生之间互帮互助和嬉笑玩闹都要作为一个重点内容放在视频里的。要充分营造出团队的团魂，刻画练习生之间的情感，千万不能忽略。”

对于这个要点，苏茵没有过多解释。

邹康宇思索了一会，在纸上记了下来。这块内容应该是为了丰富视频的趣味性，减少训练的枯燥性，确实重要，需要重点关注！

就一些可以提前告知他的注意事项聊了一会儿。最后，苏茵表示：练习生在校上课期间，邹康宇和另外一个负责视频的人，就是负责整理拍摄素材、制作视频，出了成品发给她校验，再一起进行讨论修改就行了。具体两人的分工和合作，由他们自己协商，偶尔选择回家办公也没有问题，苏茵拥有最终的视频拍板权，只要成品效果好，她对在岗时间没有要求。

邹康宇听完，觉得工作日期间确实还好，就是节假日压力比较大。不过，有两个人共同合作拍摄和剪辑，应该能扛得住。毕竟是正常上班之余，还一直为爱发电自己一年拍摄了上百个视频的人，这个强度他能接受。

虽然，邹康宇已经能预见，这庞大的素材量和他可能要继续逝去的头发。

经过一个早上的交流，邹康宇对这份工作还有苏茵这个老板是有些出乎意料的满意。他还没入职，作为老板的苏茵一上来就提了不少要求。但是，她对这个视频计划的制作思路非常清晰、明确，言之有物，说话非常的有条理有逻辑有规划。对待他这个其实没名气没正儿八经资历的面试者也有诚意，待人尊重。在薪酬和工作时间上也不小气，当真是比他想象的还要好很多。

就先这么做做看吧，实在不行，他再找工作！就当做年轻的一次尝试了。

邹康宇不再犹疑，甚至已经就苏茵刚才提的几个问题，想着赶紧辞好职，今晚就回家做相关功课，给自己充电。

在回家的地铁上，还在思考着刚才苏茵的话的邹康宇，突然听到旁边有几个男性上班族似乎低声在交流着某个女明星新出的沙滩MV。平时，其实根本不太关注这种消息的他却突然回了神，自己进了个娱乐公司，算不算也半只脚进了娱乐圈？不过……自己是没法拍女明星了，而是每天拍一群没有出道的小男孩唱唱跳跳、打打闹闹。

想到这里，他不禁露出了一个苦笑，但是眼神中却有着自己也没有发现的期待。

确定下了视频制作人员，苏茵心中也轻快了一些。

养成系偶像的前期就是纯支出，慢回本。现在前期工作基本准备到位，要正式开始进行练习生的宣传工作了，希望这个回本时间能快点到来吧。

也只能等她有了足够的资金和资源，才能大展手脚。

第一期的视频，苏茵打算借鉴她以前的世界里，偶像选秀节目里最常见的套路来走。每个人统一的服装上，贴有大大的名字名牌。每个人轮流进行简单的自我介绍，进行最初的才艺展示。虽然，可能水平不是很强，要的就是青涩，少年感和真实。接下来的视频再也日常训练小周考，大月考的形式，每周出一至两期视频。以每周的训练日常，和考试汇报为让观众看到这群练习生的不断成长。

中间会穿插增加练习生们在宿舍的相处日常和游戏环节，增加视频整体的趣味性。天天住在一起，又一起训练日常的练习生们会变得越来越熟悉，彼此深厚的感情更会成为吸粉利器！

现在公司里一共八个练习生，对于一家娱乐公司来说，这个数量实在有点寒酸。可苏茵很有信心，八个人就八个人。很多娱乐公司出名的艺人都没有八个，而她有信心将这八个人都捧出来！这么一看，八个人也不算寒酸了。

想到接下来各种宣传和运营工作，苏茵干劲十足！

只是，视频的筹备、宣传，各类练习生宣传物料制作和粉丝吸纳工作，公司事物会越来越多，很多关键性工作又必须是苏茵自己来拿主意，甚至跟进的。思考了一些公司接下来的各项工作行程，自己没有时间再承担练习生们的全部教学工作了，现在不是省钱的时候，必须需要再专门招聘老师了。

趁着这个时间，苏茵又心痛地打开了招聘网站和本地论坛，找起了舞蹈和声乐老师。一个娱乐公司要花钱的地方真是太多了，自己手里这三百万真的要省着花，但也不能为了省钱而省钱。