“乔叔叔做的菜是还不错啦。”宋泠皱了皱鼻子，“不过，还是妈妈比较重要。如果妈妈不喜欢的话，那我也没关系的。”

她含蓄的暗示。

算了，她妈不愿意说，那就这样吧。不过宋泠有点担心她妈会不会有那种觉得她父爱缺失，就一定要给她找个爸爸，因此即使是自己不愿意也会因为这个而勉强自己的想法。

宋锦看着女儿认真的神色，心中涌起一股热流。她忍不住放下碗筷，在女儿的脸上亲了一下：“小大人，你放心吧，别操心妈妈，你只需要高高兴兴的长大就行，知道吗？”

她更加坚定了自己不想再生一个的想法，有这样的女儿，这辈子就已经够了！她要把自己所有的爱都给她的泠泠！

宋泠嫌弃的用纸巾擦了一下自己的脸：“妈妈！你一嘴油！”

宋锦哈哈大笑起来。

……

锦玉公司今年超常完成了自己的年度目标。相比于去年，她们整整增长了百分之六百多。也就是说，她们的年度销售额已经达到了将近八百万。

就放在社会上和其他公司横向对比来说，并不算是什么太大的数字。毕竟就在同一县城，钢铁厂的年度产值巅峰是一个多亿，也是县里面财政的主要来源。那如果是专注于自身纵向来看，一个成立才刚刚两年的小公司就能够取得这样的成绩，已经是非常非常惊人了。

销售部的催款进度完成得很好，到了过年前，基本上95%的款项都已经结清了。这也让整个公司账面上一下子就变得充裕了起来。明年的车间扩建计划，还有宿舍和食堂扩建计划，以及配套的幼儿园和托儿所立刻被严如玉提上了日程。

当然最迫在眉睫的，还是工人们的年终奖金和过年福利。

宋锦为此还出了一条规定——她在财务分账的时候，看到划归在自己账户上那一笔金额巨大的钱，一时之间心笙动摇，目眩神迷。这是来自于金钱的魔力，也是她做事的主要动力之一。

但是，她很快就从这种诱惑当中清醒过来了，想起刚刚那种狂喜的感觉，不由得有些皱起了眉头。

为了避免自己成为利欲熏心的资本家，她和严如玉还有老杨商量，决定立下一条原则，那就是不管公司以后发展到什么程度，必须拿出每年利润的10%作为员工的福利。①

这一笔钱或者作为奖金直接发下去，或者就和明年计划内的幼儿园托儿所项目已于，用来改善和工人们息息相关的一些配套措施。

这一条也得到了严如玉和老杨的赞同。

严如玉是因为她本来就一直无条件的拥护宋锦的决定，另外她和工人们打交道的时间非常多，很清楚这样的政策一旦公布，整个工厂的向心力只会更强，对于管理是非常有效的。

而老杨年龄比她们都大一些，接受了更多根正苗红的社会主义思想的熏陶，对于工人阶级的权益一直都很维护。他今年也分到了一笔大钱，但是自己富裕是远远不够的，要像总设计师说的那样，共同富裕嘛！

于是等到把奖金和过年的福利都拿到手之后，工人们都震惊了，没想到今年居然能拿到那么多！虽然没有和年度目标一样翻个六七倍，但和去年相比也翻了好几倍了！

而且今年还增加了一个抽奖的环节——这还是泠泠给她妈出的主意，她那天来公司玩，正好遇到严阿姨在和妈妈聊奖金的事情，便插嘴说如果只是每年给优秀员工发奖励的话，那有可能年年都是那么些人，最好是也给普通员工一点彩头嘛。

宋锦和严如玉心想也对，于是就从善如流的采纳了她的建议，增加了后世年会上大家最期待的抽奖环节。

行政把列好的奖品清单拿给严如玉看的时候，严如玉很不满意的把所有的奖品都画了个叉，然后自己填了一堆上去。最后定下来的奖品看得行政十分咋舌，自己都在心里祈祷，一定要抽到——一等奖一个，是一台冰箱，二等奖两个，是电视；三等奖三个，是自行车。还有10个幸运奖，奖品是100块钱的红包。

抽奖的时候，工人们都疯了。的确是如宋泠所说，原本的优秀员工奖肯定是在老员工当中产生，而且说不定还和去年的面孔大致相同。但是今年其实有很多新来的员工，而现在是只要转了正，她们就能参与幸运大抽奖。这大大的刺激到了大家的参与情绪！

之前和乔伊在食堂里面聊得十分热闹的那位工人大姐，就手气非常好，抽到了一个二等奖！

当她叫了人一起把那台电视给扛回家之后，整个筒子楼都沸腾了。

她住的那套房还是之前劳保工厂的单位分房，里面有很多人到如今都依然在那家劳保工厂里苦苦的等待。他们今年别说是过年福利了，整个下半年都只拿到两个月的工资。因此看到这位大姐这几天一直往自己家里拿东西，不禁都有些眼热，这次更是居然是一台电视！要知道现在电视的价格可不低，将近两千块钱呢。