对于黑猎来说这样惩罚不算什么，可若换做其他人是具有羞辱性的，是不愿意承受的，也就彰显了其的严厉。

这样做也是为了警告所有人，不要得意忘形，尤其是管理团队，惩罚是连坐的。

哪怕是酋长，没管理好下属也一样被罚。

既然当上了管理者，就要有为手下的人负责的概念，而不是只知道挥动指挥棒。

这是一种讯号，也是一种表率。

“现在争斗都比之前少了不少。”黑猎看着报告，很是欣慰，“看来我没白跑。”

这是弱肉强食的世界，虽然有规则的约束，可依然会出现恃强凌弱的事发生。

只不过这里的人大部分都不怂，不管自己武力值怎么样，就敢你跳起来正面刚。

闹出动静就会被护卫队人的人发现，然后会受到惩罚他。

因此直接这样的武力欺压还是比较少的，现在经过这么一遭，变得更少了。

尤其是各个区、楼等管理者，比之前更加注意每个人的表现，以免自己被连累。

连酋长和祭师都不能幸免，他们更不能躲过了。

“这是个好现象。”杨易赞赏的点了点头，“不过这也提醒了我们，以后必须更加警惕对人的管理，而不是只知道发展生产。”

发展太快，往往就会顾此失彼。

目前部落逐渐稳定下来，生产依然是最为关键的，可管理上必须要进行升级。

黑猎态度也变得认真起来：“这是我的失职。”

“重复的话就不用说了，我们要进一步完善制度，更重要的是培养大家主人翁的意识。”

叶尖他们会被唬住，有一部分也是因为叶尖的经历。

她只是各普通人，来到星火部落之后才发现学习能力非常强。因此从前在以前部落里，虽然不至于像奴隶，可也非常的没有地位。

其他人也同样如此，所以很快就被唬住了，或者习惯了被差遣，对自己该负责的事并没有概念。

现在整个部落人非常多，人员组成结构也比以前更加复杂。

再加上时间太短，虽然也进行过培训，但是大部分人还是会受到以前经历的影响。

“这不是一朝一夕的事，还好一切都在朝着好的方向发展。”杨易长叹一口气。

黑猎更为乐观：“大部分人没有那么复杂，只不过部落还没有真正稳定下来，尤其最近猛的增加这么多人。

部落苦苦支撑大家也都看在眼里，无形中就会形成一种压力，都不自觉产生不安全感，担心自己会被淘汰，也就变得小心了。

只要部落稳定，这种不安全感消失，情况会好很多。”

现在星火部落已经不是开始疯狂想要吸纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。

尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。

虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会根据不同的身体需求等有所偏差。

做得好的，也会得到额外鼓励。

可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。

能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。

“希望如此。”杨易依然无法轻松。

“有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。

“从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。”

杨易摇了摇发胀的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。”

“好。”黑了笑着应下，“你不喜欢的事都可以交给我，你只需要去做你喜欢做的事。”

杨易眼睛亮亮的，扬起笑容：“真的？”

黑猎一看，心里顿生警惕，眯着眼笑得很真诚。

“真的。”

杨易猛的坐直：“那好……”

黑猎赶忙插话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！”

第107章

在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。

自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。

以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要性。

不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。

“目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极性要比河内居民更高，超额完成了任务。”