“真没啥好说的啊，就是个原理，真正能否与管委会达成一致共识，还是要面谈吧。另外当地的地价和房价市场，都需要专业人员研究，你不要总想着一步到位面面俱到，一个人的精力毕竟有限。那些都是巨大的工作量，又没什么技术含量。而且春节期间，售楼处都没人，网上的消息也滞后了。还不如省省心……”

白有贤听出来庄算是劝着他不要那么认真工作，放松放松。白有贤却惦记着项目的前景，一来那是他的家乡，他肯定要在不损害公司利益的前提下，尽量推动那边的发展建设。再者，一个亿投资建设新校区，他们公司不可能分文不取都做慈善，这就是考验他的才华和能力的时候了。必须从协议里为公司谋得充分而稳定的收益才行。

庄算可以歇着，而他身为特别助理，自然要将各方面

通过白有贤不懈的努力，在法定七天假期过完之后，他已经拿出了两样成果。一个是与CQ区管委会的协议草稿，一个是安排相关部门或乙方公司要做的事情，这事情包括市调以及未来政策和区域经济研究。

这些工作不用等地产公司正月十五上班的时候再交代，他直接和相关部门打了招呼，那些人一听说新项目来了，哪里还敢懈怠？都自觉主动，联系相关资源。市调公司、研策公司分分钟就找了一批，以供筛选使用。

除此之外，郭可贝在杭城那边的调研工作也已经接近尾声，发了一版杭城公司前期预算表给了白有贤。让白有贤和其他几位总监提前把把关，各部门私下里达成共识之后，再呈递给庄算看。除了预算总额比之前削减了许多，第一年进项又多了不少，郭可贝这次去杭城还带回了一个有关项目的好消息。

第50章 地被看上了

“阿贤, 你说什么，郭姐有好消息？”庄算暗自心惊，表面上还要假装是高兴的样子, 急切问道，“是啥好消息？”

“不告诉你。”白有贤笑道，“你不是说放假不讨论工作么？”

“别以为我不知道，你们虽然都没去公司上班, 可是各自加班加点忙工作, 还背着我开小会对不对？”庄算气恼的说了一句。

白有贤说：“真没开过小会，就是郭姐发了一个过程稿的预算先给各部门的总监看看，万一哪里有疏漏还能有时间调整。等咱们上班后, 开例会的时候郭姐再汇报，她心里才有底。”

庄算知道郭可贝做事情心细, 追求完美，而且做成本出身, 肯定专业。看来一个春节，郭可贝一刻不停歇的忙活杭城分公司的事情，怎么会如此勤奋呢？很难想象孩子都上的大学的一个中年妇女，哪里来的如此大的动力？

回忆现实世界里, 设计院的那几位同事，尤其中年女同事都更顾家一些, 每天早晚接送孩子, 周末也是陪着孩子上各种培训班。虽然当年都是名校毕业特别强悍的工作能力, 可是一旦结婚生娃，工作业绩就每况愈下，特别是不喜欢出差，为了逃避出差项目宁可选择利润薄要求多又难做的本地项目。

怎么郭可贝的情况完全相反？还是说如果孩子长大了, 又有家庭支撑之下，女人也能挑大梁？又或者是因为家庭和孩子的牵绊，女人才不得不将更多精力转移到家庭上，不得不放弃事业的追求？

鉴于此，庄算又偷偷记下了一笔，下次招人一定要连家庭情况都调查清楚，那种有可能和郭可贝一样看似中年妇女，实则是女强人胚子的，还是要留神啊。

好在，等着将买地的钱和前期投入的钱都扔进去之后，他还可以将杭城分公司独立出去，那时候收益什么的也进不了自己的账，全都上交集团就行。

庄算完全不知道庄宁早就安排集团的财务，将地产公司相关收益都单独列了账目，想着将来再交还给庄算。

这个时候，只以为多挣的钱全上交给集团的庄算，觉得自己只要严守着刚才那条红线，控制住了杭城分公司盈利平衡

庄算盘算半天，将这个念头与白有贤沟通了一下，先争取伴侣的支持。

“算算，你的意思是，等杭城分公司能盈利了就自负盈亏？这样一来，感觉总部这里像是孵化器啊。光是孵蛋，不回收利润么？全交给集团？”白有贤为庄算考虑的更多一些。

“对！就应该这样。我们地产公司本来就是依托集团才能有今天的发展，将来全国各地开花，帮扶分公司立起来，让他们能自负盈亏，不是挺好的？”庄算心里想着，赚钱给集团，亏本他掏钱继续往里投就行。

庄算自认为和白有贤达成了共识，没再继续追究郭可贝预算稿子的事情，也就自然不知道郭可贝机缘巧合之下又为公司省了大量初始投资成本的事情。