本来他们到场的时候看到这么多人，问了之后，又发现那些名校毕业的人不早少数。

他们这些普通学校毕业，并且还没多少工作经验的人都觉得不抱希望了。

现在见了这副场景，一排桌椅，多面一个椅子，怎么看都这么觉得压力，让人生怕太紧张了影响表现，进而失去这次机会。

现场即使一些人是闵希的粉丝，都对次手坐在主面试官座位上的闵希，心生不少胆怯以及想要临阵脱逃的想法。

闵希可不知道容晋尘办的这个事会让这些人如此紧张，要是知道了，兴许还会给人表扬一下。

本来，没有白白赠与的超高待遇，除非本人具有相应的专业技能，以及优秀的心里素质，这样的人，是她今天第一顺位录取的对象。

实在没有，她才会在剩下的人里面挑。

第586章 最常见套路

试卷越难，也能考验出考生的专业程度，而对其他考生也算公平。

可要是试卷简单，不仅难以选拔出优等生，对真正有实力的资源也是一种浪费。

所以闵希一早就没打算将这场面试办地太简单，因为这对程度超过普遍水准之上的面试者来说，不太公平。

而她将公司的薪资待遇提地如此令人眼热，一位普通客服的工资，都能达到工作五年以上的白领工资水平，再结合z市生活的基本物价水平以及房价水平线来看，这个待遇，她想要找到一些足够优秀的职员，这要求还不算太高。

见没人动作，闵希便点了点头继续道：

“现在请收到我司发布的面试入选者，提前进行面试，如果没有人主动面试，那我将更具面试入选者名单随即抽取，若人员尚未到场，则视为面试弃权。”

闵希这样一说，好歹一些人动了起来，这些人面上带着松了口气的神情，陆续站到了右边主动排成了一列。

原本觉得面试场景有些压迫的众人，此时却分成了两种心态。

一种就是此时脱离人群站在面试先行者行列的几人的感受。

这些人当看到面试入选者这么少，那就证明这回来买面试的那么多人里面，真正符合要求的人并不是特别多，也就是看着比较可怕而已。

他们一开始就赢了不少。

那么之前因为场景布置的压迫感，以及身为面试官的闵希有点严肃的表情而让众人产生的紧张压力，瞬间都少了许多。

另外一种，那就是剩下的其他人了，这些人有些是投递了简历，但却没有入选优先面试行列的人，看起来更加紧张，并且眼神当中还隐约出现了一丝被称作为竞争的跃跃欲试。

再剩下的人，就是那些没有投递简历，纯粹过来凑个热闹，或者说是来碰碰运气的人，这些人可以说是场上最为轻松的了。

闵希眼神轻扫了一眼人群之中的百种神态，心里对这回来面试的人有了一些了解。

“很好，那么请优先面试的人先进行面试，其他人可以原地等待，当然也可以先行离开。”

先行离开这个选项看上去会让在场的好些人动摇，但真正走的却没有几个。

这个结果闵希也早有准备，暂且面试下去。

不出一会，绝对会出现不战自败的人。

这当然也是一种筛选。

“闵希好，考官们好，我叫张叶璐，来自z省，今年二十五岁…”

简单介绍完毕之后，闵希声音平淡道：

“之后面试的人请牢记，由于今日到场人数众多，工作量比较繁忙，所以请可以优先面试的人，体一会直接报姓名，然后由我以及我身旁的极为考官提问，然后你们做出相应的回答就好。”

说完又看向另外一边道：

“其他面试者们，可以做简单介绍，但务必时间控制在一分钟以内，谢谢谅解。”

随后，闵希便同样平淡地坐回了座位，看着面前的面试者做出了一个请继续的姿势。

那人被闵希现场打断，倒也不是很紧张，接下来就和闵希进行了简单的问答环节。

因为这些优先面试的人，基本的简历和资料闵希都浏览过，所以她对他们的信息倒是算是信手拈来。

在提问环节，也都是根据对方的专业程度设定的问题，这让现场一部分很很是吃惊。

这些人原本看着面试场景如此简陋，简直就和办家家酒一样，再看面试的考官也都只有四个，其中一个看起来还只是陪着来玩玩的样子。

又想起之前凌晨接到对方入职面试通知的时间点，意识有些拿不定主意，这家究竟是闹着玩还是真心找员工的。

毕竟他们这些人都评估过这个张氏制衣现今领导人闵希，即使公司注册的董事长另有其人，但无论从网络上的情况来看，还是从现场面试的主导人来看，掌权的都是闵希这个十几岁的设计师。